- नवीनतम वार्षिक McKinsey global survey में Generative AI (Gen AI) टूल्स की विस्फोटक वृद्धि की पुष्टि हुई
- एक-तिहाई उत्तरदाताओं ने कहा कि वे कम-से-कम एक business function में नियमित रूप से Gen AI का उपयोग कर रहे हैं
- लगभग एक-चौथाई C-level executives व्यक्तिगत रूप से काम में Gen AI टूल्स का उपयोग कर रहे हैं, और AI का उपयोग करने वाली कंपनियों के उत्तरदाताओं में एक-चौथाई से अधिक ने कहा कि Gen AI पहले से ही board agenda में शामिल है
- 40% उत्तरदाताओं ने कहा कि Gen AI की प्रगति के कारण वे AI में कुल निवेश बढ़ाएँगे
- जिन संगठनों में पहले से AI capabilities अंतर्निहित हैं, वे Gen AI की संभावनाओं को सबसे पहले तलाश रहे हैं, और पारंपरिक AI capabilities से सबसे अधिक मूल्य देखने वाले संगठन Gen AI टूल्स अपनाने में अन्य संगठनों से आगे हैं
- Gen AI से अपेक्षित business disruption काफ़ी बड़ा है, और उत्तरदाता अपने workforce में महत्वपूर्ण बदलाव की भविष्यवाणी कर रहे हैं, जिसमें कुछ क्षेत्रों में कर्मचारियों की संख्या में कमी और बड़े पैमाने पर reskilling प्रयास शामिल हैं
- कुछ क्षेत्रों में workforce में कमी और बदलती talent requirements का जवाब देने के लिए बड़े पैमाने पर reskilling प्रयासों की अपेक्षा है
- Gen AI की तेज़ वृद्धि के बावजूद, AI टूल्स अपनाने वाले संगठनों का अनुपात 2022 के बाद से अपरिवर्तित बना हुआ है, और adoption कुछ ही business functions में केंद्रित है
- जो उद्योग knowledge work पर बहुत अधिक निर्भर हैं, जैसे technology companies, banks, pharma और medical products, education आदि, वे Gen AI से अधिक disruption का सामना कर सकते हैं और अधिक मूल्य भी प्राप्त कर सकते हैं
- सभी उत्तरदाताओं में 79% ने कहा कि उन्हें Gen AI का कम-से-कम कुछ exposure मिला है, और 22% ने कहा कि वे इसे अपने काम में नियमित रूप से उपयोग करते हैं
- सभी उत्तरदाताओं में एक-तिहाई ने कहा कि वे पहले से ही कम-से-कम एक function में generative AI का नियमित उपयोग कर रहे हैं
- AI adoption की रिपोर्ट करने वालों में 40% का अनुमान है कि उनकी कंपनी Generative AI की वजह से AI में कुल मिलाकर अधिक निवेश करेगी, और 28% ने कहा कि Generative AI का उपयोग पहले से ही board agenda में है
- सभी उत्तरदाताओं में तीन-चौथाई का अनुमान है कि Gen AI अगले 3 वर्षों में उनके उद्योग में प्रतिस्पर्धा की प्रकृति में महत्वपूर्ण या विघटनकारी बदलाव लाएगा
- AI adoption की रिपोर्ट करने वाले उत्तरदाताओं में केवल 21% ने कहा कि उनके संगठन ने कर्मचारियों द्वारा Gen AI टूल्स के उपयोग को प्रबंधित करने के लिए नीतियाँ बनाई हैं
- AI High Performer संगठन, यानी वे संगठन जिन्होंने कहा कि 2022 के EBIT का कम-से-कम 20% AI के उपयोग से आया, AI पर पूरी तरह दांव लगा रहे हैं और अन्य संगठनों की तुलना में अधिक business functions में Gen AI का उपयोग कर रहे हैं, खासकर product और service development, तथा risk और supply chain management में
- AI High Performer अन्य संगठनों की तुलना में AI में कहीं अधिक निवेश कर रहे हैं
- AI High Performer संगठनों के उत्तरदाताओं में ऐसे लोगों की संख्या अन्य लोगों की तुलना में 5 गुना से अधिक है जो कहते हैं कि वे अपने digital budget का 20% से अधिक AI पर खर्च करते हैं
- AI adoption करने वाले उत्तरदाताओं में लगभग 4 में से 1 को उम्मीद है कि उनकी कंपनी के workforce का 20% से अधिक reskilling से गुज़रेगा, और 8% ने कहा कि उनके workforce का आकार 20% से अधिक घटेगा
- AI अपनाने वाले संगठनों का अनुपात फिलहाल स्थिर है, और 55% उत्तरदाताओं ने कहा कि उनके संगठन ने AI अपनाया है
- केवल 23% उत्तरदाताओं ने कहा कि उनके संगठन के पिछले वर्ष के EBIT का कम-से-कम 5% AI के उपयोग से आया
- दो-तिहाई से अधिक का अनुमान है कि उनके संगठन अगले 3 वर्षों में AI निवेश बढ़ाएँगे
- सर्वेक्षण परिणाम उन भूमिकाओं में बदलाव दिखाते हैं जिन्हें संगठन अपनी AI ambitions को समर्थन देने के लिए भर रहे हैं, और Gen AI adoption बढ़ने के साथ prompt engineering एक आवश्यक skill set के रूप में उभर रहा है
- उत्तरदाताओं का अनुमान है कि AI adoption workforce के भीतर कई भूमिकाओं को पुनर्गठित करेगा, और जिन कर्मचारियों को हटाया जाएगा उनसे अधिक कर्मचारियों को reskilling दिया जाएगा
- Gen AI टूल्स का उपयोग तेज़ी से फैल रहा है, लेकिन AI अपनाने वाले संगठनों का अनुपात स्थिर बना हुआ है, जो संकेत देता है कि अधिक मूल्य हासिल करने की अभी काफ़ी गुंजाइश है
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