'Can't be fucked': तकनीकी कर्ज़ का कम आंका गया कारण

• लेख "Can't Be Fucked" (CBF) नाम की एक ऑस्ट्रेलियाई स्लैंग अवधारणा पर चर्चा करता है, जिसका मतलब है ऊर्जा या प्रेरणा की कमी के कारण कुछ करने का मन न होना।
• लेखक इस बात पर विचार करते हैं कि CBF का प्रोग्रामिंग, खासकर tech debt, पर क्या प्रभाव पड़ता है।
• लेखक सावधान और विचारशील डेवलपर्स की सराहना करते हैं, जो अपने लिए ऊँचे मानक तय करते हैं और उन पर समझौता नहीं करते।
• ऐसे डेवलपर्स समस्याओं को शुरुआती चरण में ही सही तरीके से हल करते हैं, क्योंकि वे जानते हैं कि उन्हें नज़रअंदाज़ करने पर लंबे समय में और ज़्यादा समय लगेगा।
• लेखक मानते हैं कि कभी-कभी "पर्याप्त अच्छा" ही सही विकल्प होता है, जब प्रोजेक्ट की सीमाओं को ध्यान में रखा जाए, और कभी-कभी दायरा घटाना ट्रैक पर बने रहने के लिए ज़रूरी होता है।
• लेखक स्वीकार करते हैं कि वे भी कभी-कभी CBF महसूस करते हैं, और उदाहरण देते हैं जैसे किसी प्रोजेक्ट में end-to-end tests न जोड़ना या बड़ा refactoring पूरा न करना।
• लेखक सुझाव देते हैं कि CBF की वजह burnout, growth mindset की कमी, या सिर्फ व्यक्तित्वगत विशेषताएँ भी हो सकती हैं।
• लेखक बताते हैं कि प्रेरणा आसानी से गायब हो सकती है, और केवल ज्ञान होने से tech debt से बचा नहीं जा सकता।
• लेखक चेतावनी देते हैं कि software engineering के सूक्तियों का उपयोग CBF की वजह से सही काम न करने के बहाने के रूप में नहीं करना चाहिए।
• लेखक सलाह देते हैं कि जब CBF महसूस हो तो ईमानदार रहना चाहिए, ताकि दूसरे लोग उस काम के बारे में जानकारी के आधार पर निर्णय ले सकें।
• लेखक निष्कर्ष निकालते हैं कि आलस्य किसी कारण से विकसित हुआ है, और ऊर्जा का चयनात्मक उपयोग कुछ लाभ दे सकता है।

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Hacker News राय

• लेख तकनीकी ऋण की अवधारणा और इस बात पर चर्चा करता है कि प्रेरणा या रुचि की कमी के कारण इसे अक्सर कैसे नज़रअंदाज़ किया जाता है।
• एक टिप्पणी में तकनीकी ऋण की तुलना वास्तविक जीवन के अलग-अलग तरह के कर्ज़ से की गई है, और विकास को धीमा करने वाले ऊंचे ब्याज वाले कर्ज़ को निपटाने के महत्व पर ज़ोर दिया गया है।
• Steve Jobs का एक उद्धरण साझा किया गया है, जो सॉफ़्टवेयर विकास में सावधानी और बारीक विवरणों के महत्व को रेखांकित करता है।
• कुछ टिप्पणीकारों ने नौकरशाही प्रक्रियाओं और कार्यस्थल पर स्वायत्तता की कमी को लेकर असंतोष व्यक्त किया, और कहा कि यह उन्हें तकनीकी ऋण से निपटने से रोकता है।
• ADHD की अवधारणा भी उठाई गई, यह सुझाव देते हुए कि कुछ कामों पर ध्यान केंद्रित न कर पाना तकनीकी ऋण में योगदान दे सकता है।
• कई टिप्पणियों में इस बात पर ज़ोर दिया गया कि प्रेरणा और प्रयास सीमित संसाधन हैं, और तकनीकी ऋण को प्रबंधित करने के लिए संगठनात्मक ढांचा होना चाहिए।
• कुछ टिप्पणीकारों ने कहा कि तकनीकी ऋण की जटिलता और आवश्यक काम की मात्रा के कारण वे इसे संभालने के लिए प्रेरित महसूस नहीं करते।
• चर्चा में काम को लेकर सामाजिक अपेक्षाओं का भी उल्लेख है और यह कि वे तकनीकी ऋण में कैसे योगदान दे सकती हैं; एक टिप्पणीकार ने नए काम के लगातार प्रवाह के बीच सवाल उठाया कि तकनीकी ऋण को आखिर कब ठीक किया जाना चाहिए।