डेवलपर्स की तलाश में रहने वाले CEOs के नाम एक लेख

A recruiting मौजूदा डेवलपर से करवाएँ

B पहले कम-से-कम ऐसी कंपनी बनें जिस पर गर्व महसूस किया जा सके

C घटिया तरीके से ऑपरेट मत कीजिए

D headhunter से भी अच्छे संबंध रखिए

E tech blog चलाइए

F internal tech को open source के रूप में सार्वजनिक कीजिए

G external open source में योगदान दीजिए

H conference talks के लिए प्रोत्साहित कीजिए

I tech study groups को बढ़ावा दीजिए

J डेवलपर की ऐसी गतिविधियों को काम के रूप में मान्यता दीजिए

K डेवलपर conference आयोजित कीजिए

L development process में सुधार कीजिए

M डेवलपर recruiting incentive system लागू कीजिए

और इसके साथ-साथ, CEOs को स्कूलों में जाकर जो काम करने चाहिए, वे भी..

"डेवलपर ढूँढना मूल रूप से मुश्किल है। जो अच्छे हैं और खाली बैठे हों, ऐसे डेवलपर नहीं होते; हाँ, ऐसे लोग ज़रूर होते हैं जिनमें अच्छा करने की बहुत संभावना होती है, लेकिन वे छिपे रहते हैं। डेवलपर तो राजा भी आपके लिए नहीं ढूँढ सकता। अगर सिर्फ CEO ही भागदौड़ करेगा, तो आप उन्हें कभी नहीं ढूँढ पाएँगे। सच में.

CEO बस थोड़ा पैसा खर्च करें,

और हमारी कंपनी के डेवलपर्स को community और school तक जाने दें."