1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-02-04 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Anthropic के ऑनलाइन आवेदन फ़ॉर्म में दिया गया विवरण

    "हम AI systems का उपयोग करके कार्यकुशलता बढ़ाने को प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन आवेदन प्रक्रिया के दौरान हम अनुरोध करते हैं कि आप AI helpers का उपयोग न करें। इसका उद्देश्य आवेदक की व्यक्तिगत रुचियों को समझना और AI के बिना उसकी communication skills का मूल्यांकन करना है।"
    आप Anthropic में आवेदन क्यों कर रहे हैं? (इस उत्तर को बहुत महत्वपूर्ण माना जाता है, और अच्छा उत्तर आम तौर पर 200-400 शब्दों का होता है.)

1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2025-02-04
Hacker News राय
  • एक उपयोगकर्ता AI के उपयोग की सिफारिश करता है, लेकिन मानता है कि आवेदन लिखते समय उम्मीदवारों से अपनी लिखी हुई बात मांगना उचित है। उसके अनुसार, लंबी अवधि के सहयोग के लिए यह बेहतर विकल्प है

    • उसका तर्क है कि AI के उपयोग को धोखाधड़ी मानने का दृष्टिकोण व्यावहारिक नहीं है। भले ही AI होमवर्क कर दे, वह प्रतिभा की जगह नहीं ले सकता
    • उसका मानना है कि AI के उपयोग पर रोक लगाना ईमानदार लोगों के साथ भेदभाव करना है
  • ऑटिज़्म और डिस्लेक्सिया वाले एक उपयोगकर्ता ने समझाया कि AI टूल्स उसके विज़ुअल सोच को लिखित रूप में व्यक्त करने के लिए अनिवार्य हैं

    • उसने Anthropic की आवेदन प्रक्रिया की आलोचना की कि यह उन लोगों को बाहर कर देती है जो AI को accessibility टूल के रूप में इस्तेमाल करते हैं
    • उसका दावा है कि AI की मदद से किया गया संचार उसके विचारों की अधिक प्रामाणिक अभिव्यक्ति है
  • यदि AI सामान्य coders को 10 गुना अधिक उत्पादक बना सकता है, तो इंटरव्यू में उसी क्षमता को देखना चाहा जाना चाहिए, ऐसा तर्क दिया गया

    • इंटरव्यू सिस्टम को पुराना बताया गया
  • बड़ी tech कंपनियों में कई technical interviews लेने वाला एक उपयोगकर्ता कहता है कि AI टूल्स के उपयोग की अनुमति होनी चाहिए

    • उसने समझाया कि इंटरव्यू का उद्देश्य problem-solving और communication skills का मूल्यांकन करना है
  • Anthropic की नीति का समर्थन करते हुए कहा गया कि कई लोग AI के सहारे की गई cheating को सही ठहराते हैं

    • यह भी समझाया गया कि आवेदन के प्रश्न वास्तव में महत्वपूर्ण अर्थ रख सकते हैं
  • यह बात विडंबनापूर्ण बताई गई कि Anthropic यथार्थवादी काम का preview देने की मांग नहीं कर रहा

    • तर्क दिया गया कि AI के उपयोग को बढ़ावा देने वाली कंपनी को यह देखना चाहिए कि उम्मीदवार AI का उपयोग करते हुए खुद को कैसे व्यक्त करते हैं
  • इंटरव्यू के दौरान AI के स्पष्ट उपयोग के मामलों का उल्लेख करते हुए कहा गया कि AI पर निर्भरता अमूर्त सोचने की क्षमता को कम कर सकती है