इंजीनियरिंग मैनेजरों के लिए सुझाई गई किताबें
(caitiem.com)सिर्फ डेवलपमेंट करते-करते मैनेजर बने इंजीनियरों के लिए 7 किताबें [मूल संस्करण और कोरियाई अनुवाद]
- Manager's Path
→ डेवलपर के रूप में 7वां साल, मैनेजर के रूप में पहला दिन
- Thanks for the Feedback
→ Harvard Feedback की कला: दबाव डालने वाले feedback से खींचने वाले feedback की ओर
- The Hard Thing About Hard Things
→ Hard Thing: प्रबंधन की कठिन समस्याएँ, उन्हें कैसे सुलझाएँ?
- Accelerate : The Science of Lean Software and DevOps
→ Digital Transformation Engine [ उच्च-प्रदर्शन तकनीकी संगठन का निर्माण और विकास ]
- Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
→ लीडर का साहस: साहस के साथ काम करें, कठोर बातचीत करें, और हर पल पूरे दिल से जिएँ
- Switch: How to Change Things When Change is Hard
→ Switch: आसानी से बड़े बदलाव लाने वाली behavior design की शक्ति
- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits
→ बहुत छोटी आदतों की ताकत
11 टिप्पणियां
धन्यवाद^^
इनमें
Switchनाम की किताबRidi Selectपर उपलब्ध थी, इसलिए मैंने उसे तुरंत पढ़ना शुरू कर दिया, लेकिन पहला अध्याय Brian Wansink की “छोटी कटोरी इस्तेमाल करने से लोग कम खाते हैं” वाली बात से शुरू होते ही मैंने किताब छोड़ दी। Wansink के कई शोधपत्र statistical manipulation की वजह से वापस ले लिए गए थे, लेकिन उनका दावा इतना आकर्षक था कि उसे बहुत ज़्यादा उद्धृत किया गया... (यह शायद तर्कसंगत फैसला न हो) लेकिन मुझे लगा कि किताब में आने वाले हर उदाहरण को जांचते हुए पढ़ना पड़ेगा, इसलिए ध्यान नहीं लग पाया और फिलहाल पढ़ना बंद कर दिया।लेकिन सच कहूँ तो.. (30kg वज़न घटा चुके व्यक्ति के नज़रिए से) डाइटिंग की बुनियाद है कि जितना हो सके कम खाया जाए, और उसके लिए बर्तन को छोटा कर लेना सच में सही तरीका लगता है. हाहा
Wansink की समस्या यह थी कि उसने इसे ऐसे बताया मानो यह सांख्यिकीय रूप से सत्यापित किया गया हो, हाहा
मैं टीम लीड बने हुए अभी कुछ ही दिन हुए हैं, लेकिन एक साल पहले प्रोजेक्ट मैनेज करते समय हुई घुटन में मैंने
개발 7년차, 매니저 1일차किताब खरीदी थी, और अब वह सच में काम आ रही है। पहली नज़र में लगा था कि यह किसी विदेशी के अनुभव पर आधारित है, इसलिए शायद हमारे लिए उतनी उपयुक्त न हो, लेकिन उम्मीद से कहीं ज़्यादा हिस्सों से मैं सीख ले रहा हूँ। Mentor, Tech Lead से लेकर CTO तक, डेवलपमेंट से जुड़े मैनेजर के रूप में जिन-जिन स्थितियों का सामना करना पड़ सकता है, उन्हें इसमें अच्छी तरह व्यवस्थित किया गया है.अच्छा लेख साझा करने के लिए धन्यवाद~
वाह, धन्यवाद!
→ डेवलपर के रूप में 7वां साल, मैनेजर के रूप में पहला दिन - http://www.yes24.com/Product/Goods/87336637
→ Harvard Feedback की कला: धक्का देने वाले feedback से खींचने वाले feedback की ओर - http://www.yes24.com/Product/Goods/14759898
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→ लीडर का साहस: बेबाकी से काम करना, ठंडे दिमाग से बातचीत करना, और हर पल पूरी ईमानदारी से जीना - http://www.yes24.com/Product/Goods/84781264
→ Switch: आसानी से नाटकीय बदलाव लाने वाली behavior design की शक्ति - http://www.yes24.com/Product/Goods/3776409
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The Hard Thingके दो संस्करण लग रहे हैं—एक management की मुश्किलों पर है और दूसरा startup की चुनौतियों पर, कवर भी अलग हैं।मैं मुख्य रूप से Ridibooks और Aladin का इस्तेमाल करता हूँ, इसलिए निजी तौर पर सूची बनाते समय यहाँ भी एक टिप्पणी छोड़ रहा हूँ.
→ डेवलपर 7वाँ साल, मैनेजर पहला दिन - https://ridibooks.com/books/443000823
→ Harvard Feedback की तकनीक - https://ridibooks.com/books/222001263
→ लीडर का साहस - https://ridibooks.com/books/606002043
→ Switch - https://ridibooks.com/books/606000997
→ बहुत छोटी आदतों की ताकत - https://ridibooks.com/books/1780000157
→ Hard Thing (आउट ऑफ प्रिंट) - https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=49591677
→ Digital Transformation Engine - https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=238215326
मैं ज़्यादातर Ridibooks और Millie's Library का ही इस्तेमाल करता हूँ ^^;;
Harvard Feedback की तकनीक - https://www.millie.co.kr/v3/bookDetail/6864873
लीडर का साहस - https://www.millie.co.kr/v3/bookDetail/179462632
संकलन के लिए धन्यवाद।