“सफाईकर्मी को भी Java का शुल्क दो” Oracle की नई लाइसेंस नीति
(byline.network)- पिछले 26 जनवरी को ‘Oracle Java SE Universal Subscription’ नाम की नई लाइसेंस नीति की घोषणा की गई
- शुल्क कर्मचारियों की संख्या के आधार पर तय होगा। 999 या उससे कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए प्रति व्यक्ति प्रति माह 15 डॉलर
- जिन कर्मचारियों के लिए शुल्क देना होगा, उनमें सिर्फ स्थायी कर्मचारी ही नहीं, बल्कि contract workers, temporary staff, agents, outsourced staff और consultants भी शामिल हैं
- इस मानक के अनुसार, इमारत की सफाई करने वाले सेवा-कर्मचारियों के लिए भी Java उपयोग शुल्क देना होगा
11 टिप्पणियां
https://zyto.tistory.com/m/472
मुझे लगा था यह मीम मज़ाक है..
क्या इसका मतलब यह है कि वे अस्थायी कर्मचारियों तक को एक-एक करके गिनेंगे, यानी सब पर नज़र रखेंगे..? सच में, इसे बस यही कहा जा सकता है कि Oracle ने फिर से वही Oracle वाला काम किया है।
ओरेकल तो वही कर रहा है जो ओरेकल करता है। यह तो हैरान करने वाली बात भी नहीं है।
क्या पहले per-core के हिसाब से शुल्क नहीं लिया जाता था?
लेख में भी आया है कि लगता है पुराना per-core billing मॉडल आज के cloud environment, जहाँ instances की संख्या बदलती रहती है, के साथ मेल नहीं खाता था, इसलिए इसे बदला गया है।
अगर ऐसा होता है, तो क्या इसका मतलब है कि अगर किसी आउटसोर्सिंग कंपनी का भेजा हुआ कर्मचारी मौजूद हो, तो उस कर्मचारी के लिए काम मांगने वाली कंपनी एक बार और आउटसोर्सिंग कंपनी एक बार — यानी कुल दो बार भुगतान करें?
सिर-कर का अंत तो क्रांति ही होता है....
दूसरी कंपनी के कर्मचारियों की संख्या तक को ध्यान में रखना वाकई बिल्कुल बेतुका लगता है।
अगर आप किसी बड़ी कंपनी से कोई सेवा ले रहे हैं, तो इसका मतलब यह नहीं हो सकता कि आपको उस बड़ी कंपनी के हजारों-लाखों कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से भी शुल्क चुकाना पड़े...
असल शुल्क योजना की सामग्री समझाने वाले PDF दस्तावेज़ को देखें तो मामला और भी खराब है.
Oracle Java SE Universal Subscription Global Price List
कंपनी के अंदर के स्थायी कर्मचारी, कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी और अस्थायी कर्मचारी ही नहीं..
हमारी कंपनी के आंतरिक business operations के लिए काम करने वाले एजेंट, कॉन्ट्रैक्ट कंपनियाँ, outsourcing कंपनियाँ और consultants के स्थायी, कॉन्ट्रैक्ट और अस्थायी कर्मचारी भी सभी इसमें शामिल हैं.
यह भी समझ नहीं आता कि दूसरी कंपनियों के कर्मचारियों की संख्या गिनने का इरादा आखिर कैसे है.
आउटसोर्सिंग विशेषज्ञ कंपनियों में तो स्थायी कर्मचारियों की संख्या 10,000 के पार चली जाती होगी, क्या सच में वे उसे भी शामिल करेंगे..?