लॉजिस्टिक्स कंपनी Flexport 55 job offers वापस ले रही है और अमेरिका भर में office leases को आगे बढ़ाते हुए "घर की सफाई" कर रही है.
कंपनी की Hacker News पर बार-बार की गई hiring posts की आलोचना हुई है, और कुछ users का सुझाव है कि हालिया कार्रवाइयों के कारण उसे blacklist किया जाना चाहिए.
कुछ users सुझाव दे रहे हैं कि job offer मिलने पर अपने मौजूदा employer को 2 हफ्ते का notice न दें, ताकि offer वापस लिए जाने की स्थिति में सुरक्षा बनी रहे.
यह अटकल है कि Flexport वेबसाइट पर बड़ी संख्या में मौजूद job postings असली hiring needs का प्रतिबिंब नहीं, बल्कि talent आकर्षित करने की रणनीति हैं.
कुछ users के अनुसार, Flexport और Smarking को Hacker News पर सबसे ज़्यादा spammy कंपनियों में गिना जाता है, क्योंकि वे बार-बार hiring posts डालते हैं.
यह भी रिपोर्ट किया गया है कि Flexport पहले से किए गए office lease agreements से पीछे हटने की कोशिश कर रही है, जिससे कर्मचारियों के बीच morale गिर रहा है.
कंपनी के CEO ने हाल ही में पद छोड़ा है, जिससे कंपनी की चुनौतियाँ और कठिन हो गई हैं.
Flexport के संस्थापक Ryan Petersen ने पहले शेखी बघारी थी कि कंपनी के पास $1 billion cash है, लेकिन अब संकेत मिल रहे हैं कि वित्तीय स्थिति कठिन है और severance देने की क्षमता नहीं है.
कुछ users का कहना है कि white-collar workers और employers के बीच का implicit contract लगातार कमजोर हो रहा है, इसलिए employer के साथ व्यवहार करते समय अपने व्यक्तिगत हित को प्राथमिकता देनी चाहिए.
Flexport के व्यवहार की आलोचना इस बात के लिए भी हुई कि इससे खास तौर पर international students या H1B holders को नुकसान पहुंचा, जिन्होंने Flexport से जुड़ने के लिए शायद दूसरे offers ठुकरा दिए हों.
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