करियर सलाह (2013)
(moxie.org)- सुरक्षा या software development में जल्दी प्रवेश करने के तरीकों से पहले, यह देखना चाहिए कि काम इंसान को कैसे बदलता है
- Stanford Prison Experiment दिखाता है कि केवल व्यक्तिगत स्वभाव ही नहीं, बल्कि भूमिका और माहौल भी सोचने के तरीके और व्यवहार को बदल सकते हैं
- कंपनी में समस्या की कठिनाई, प्रभाव, या perks से ज़्यादा, वहाँ के उम्रदराज़ कर्मचारी कैसे जी रहे हैं, यह भविष्य का अधिक वास्तविक संकेत है
- स्कूल, scholarship, internship, और career fair कुछ खास रास्तों को बहुत ज़ोर से आगे बढ़ाते हैं, इसलिए self-determination की शुरुआत अक्सर उस support structure के बाहर जाने के अनुभव से होती है
- full-time career, स्कूल की तरह तय अंत वाला नहीं होता, बल्कि “ज़िंदगी भर चलने वाले लंबे semester” जैसा होता है; इसलिए इतना ही काम करना कि भूखे न मरें, और असुविधाजनक अनुभवों की ओर जाना भी एक विकल्प है
काम इंसान को बदलता है
- युवा लोग अक्सर सुरक्षा या software development में अगला कदम क्या होना चाहिए, यह पूछते हैं, लेकिन शुरुआत इसी चिंता से होती है कि शायद सवाल ही गलत है
- Stanford Prison Experiment इस विचार का एक अहम उदाहरण है कि काम इंसान को बदल देता है
- 1971 में Dr. Philip Zimbardo ने Stanford University के psychology department के basement में एक नकली जेल बनाई और मनोवैज्ञानिक रूप से “सामान्य” तथा बिना आपराधिक इतिहास वाले प्रतिभागियों को coin toss से कैदी और guard में बाँट दिया
- शुरुआत में प्रतिभागी असहज थे, लेकिन जल्दी ही वे कैदी और guard की भूमिकाओं के मुताबिक व्यवहार करने लगे
- कैदियों ने छोटे विरोध, चुगली, भूख हड़ताल और मानसिक टूटन का अनुभव किया, जबकि guards ने मनोवैज्ञानिक सज़ा, solitary confinement, कैदियों के बीच टकराव भड़काने और दबंग व्यवहार जैसी चीज़ें विकसित कर लीं
- 2 हफ्तों के लिए तय किया गया प्रयोग नियंत्रण से बाहर हो गया और सिर्फ 6 दिन में बंद करना पड़ा
- यह प्रयोग संस्थाओं पर एक टिप्पणी है, लेकिन व्यक्ति के स्तर पर यह इस सीख तक भी ले जाता है कि किस तरह का काम चुनना है, इसमें सावधानी होनी चाहिए
- customs officer, prison guard, grief counselor जैसे उदाहरण दिखाते हैं कि हफ्ते के 40 घंटे का कामकाजी संदर्भ बातचीत के तरीके, रिश्तों के ढंग और सोच को बदल सकता है
- जैसे-जैसे कोई job career बनती है, वह जीवन के संदर्भ पर हावी होने लगती है; और यह संदर्भ सिर्फ यह नहीं तय करता कि आप क्या सोचते हैं, बल्कि आप कैसे सोचते हैं यह भी गढ़ता है
चुनाव जुड़ते-जुड़ते आपको उस रूप तक ले जा सकते हैं जैसा आप नहीं बनना चाहते
- Aaron Cometbus की “Cometbus #54, In China With Green Day?!!” में आया “treyf” किसी चीज़ से नफ़रत करना नहीं, बल्कि उसे इसलिए टालना है ताकि आप उन लोगों जैसे न बनें जिनसे आप दूरी चाहते हैं
- “treyf” का शाब्दिक अर्थ kosher न होना है, लेकिन इसे cars, bars, strip clubs, guns, dogs, rock-n-roll, football games जैसी चीज़ों के लिए भी इस्तेमाल किया जाता है
- first class की सीटें सिर्फ इसलिए treyf नहीं हैं कि ज़्यादा legroom ईर्ष्या नहीं जगाता, बल्कि इसलिए कि वहाँ बैठे लोगों जैसा जीवन और रूप नहीं चाहिए
- यह अवलोकन आता है कि plane की first class में अक्सर ऐसे middle-aged white men दिखते हैं जो पिछले एक साल में सैकड़ों घंटे उड़ानों में बिता चुके लगते हैं
- अगर आप बार-बार वही चुनाव करते हैं जो आपको first class तक पहुँचाने के लिए बनाए गए हैं, तो उस सीट के मौजूदा यात्रियों से जुड़ी उदासी भी साथ आ सकती है
- जैसे prison guards एक-दूसरे जैसे व्यवहार करने लगते हैं, वैसे ही कुछ खास तरह के चुनाव मिलकर आपको एक खास तरह के इंसान में ढालते जाते हैं
आपका भविष्य का स्वरूप वही लोग हैं जो वहाँ पहले से काम कर रहे हैं
- software companies की job postings कठिन समस्याओं, project impact, perks, और रंग-बिरंगी bean bag chair जैसी चीज़ों से भूमिकाओं को सजाकर पेश करती हैं
- लेकिन युवा लोगों के लिए ज़्यादा महत्वपूर्ण कसौटी प्रचार की भाषा नहीं, बल्कि वहाँ के उम्रदराज़ कर्मचारियों को देखना है
- वही आपका भविष्य हैं, और यह नहीं मानना चाहिए कि आप किसी तरह बहुत अलग निकलेंगे
- वे काम पर समय कैसे बिताते हैं, और काम के बाहर कैसे जीते हैं, यह देखकर आप अपनी संभावित ज़िंदगी को अधिक ईमानदारी से देख सकते हैं
- असली लोगों को देखना किसी career path के वास्तविक भविष्य को परखने का तरीका है
खुद को खोजने से पहले career को मत खोजिए
- career strategy पर सोचने की उम्र में जीवन के बहुत से चुनाव support structure के भीतर ही होते हैं
- high school में “college counselor” होता है, लेकिन “dropout counselor” नहीं; scholarship और financial aid एक दिशा में ले जाते हैं; college internship से जुड़ता है और आखिरकार career fair तक पहुँचता है
- यह ढाँचा कुछ फैसलों को बहुत मज़बूती से support करता है, लेकिन उससे अलग विकल्पों के लिए लगभग कोई support नहीं देता
- इस प्रवाह के अंत में खड़े होकर जो दिशा दिखती है, वह आपके अपने भीतर से ज़्यादा संस्थागत ढाँचे को प्रतिबिंबित कर सकती है
- self-determination सिर्फ एक विकल्प चुनने का मामला नहीं, बल्कि उन शर्तों को बदलने से शुरू होती है जिनमें विकल्प बनते हैं
- जितना संभव हो, उतने लंबे समय तक और जितना संभव हो, support structure के बाहर जाएँ
- इस प्रक्रिया में डर होना स्वाभाविक है
- Alfredo Bonanno का जेल छोड़ने की अनुभूति वाला उद्धरण दिखाता है कि भयानक परिस्थितियाँ भी जब जीवन का हिस्सा बन जाती हैं, तो उनसे निकलना डरावना लग सकता है
- सबसे अर्थपूर्ण समय तब आया जब कोई व्यक्ति ऐसी “nothingness” में गया जिसे न तर्क से चुना जा सकता था और न संभावना के रूप में पहले से जाना जा सकता था; अगर जेल छोड़ना डरावना है, तो असली खोज की प्रक्रिया भी वैसी ही हो सकती है
जो चीज़ खत्म नहीं होती, उसमें जल्दबाज़ी से कूदने की ज़रूरत नहीं
- career से पहले आने वाली संस्थाओं—जैसे primary school, middle school, high school, और college—का आरंभ और अंत तय होता है
- यही तय अंत इन संस्थाओं के अपमानजनक पहलुओं को सहने लायक बनाने में मदद करता है
- जब आप full-time काम शुरू करते हैं, तो वह आपकी बाकी ज़िंदगी के लिए उपस्थित रहने वाला एक लंबा semester बन जाता है
- अगर आप जल्दी उस रास्ते पर जाना चाहते हैं, तो सावधान रहना चाहिए; हमेशा चलते रहने की बात छोड़ दें, तो यह पहले की संस्थाओं से उतना अलग भी नहीं है जितना लगता है
career advice कम-से-कम काम और संस्थागत ढाँचे के बाहर के अनुभवों की ओर इशारा करती है
- career advice का रुख इस ओर है कि भूख से बचने जितना ही काम करो, और बाकी समय ऐसी चीज़ों में लगाओ जिनका उद्देश्य पैसा न हो और जो support structure के बाहर हों
- सिर्फ अनुभवों को consume करने वाले तरीके से भी बचना चाहिए
- जहाँ तक संभव हो, उदाहरणों में असुविधा होनी चाहिए और उनका अर्थ आपके लिए निजी होना चाहिए
- तीन chords सीखकर एक band बनाना और tour पर निकलना
- साइकिल से जितनी दूर जा सको, उतनी दूर जाना
- WWOOFing करना या अपने इलाके में community garden बनाना
- traveling puppet show तैयार करना
- देश के भीतर पुलिस द्वारा नियंत्रित drones का जवाब देने वाले drones बनाना
- “इस गर्मी Alaska तक hitchhike करके देखो” जैसी बात भी career से जुड़े सवाल का जवाब हो सकती है
1 टिप्पणियां
Hacker News की रायें
मेरा मानना है कि रोमांच उसे मिलता है जो उसे खोजता है
पहाड़ों में 6 महीने बिताने जैसे बड़े और महंगे रोमांच भी होते हैं, लेकिन volunteer firefighting, drawing, rock climbing, cooking, dance, acting, music बनाना, गहरी दोस्ती जैसे छोटे, मुफ्त या कम खर्च वाले रोमांच भी होते हैं
जीवन उतना ही समृद्ध होता है जितना हम उसे खोजते हैं, और यात्रा तो बस एक catalyst है जो हमें सोफे से उठाकर नए दोस्त बनाने पर मजबूर करती है
मैं कई बार जगह बदल चुका हूं, लेकिन ऐसा जीने के लिए जरूरी नहीं कि आप सचमुच कहीं शिफ्ट ही हों—आप अभी से ऐसा जी सकते हैं
मैंने कई बेरोजगार यात्रियों को भी देखा है जो पूरे दिन घर में मायूस होकर बस Netflix देखते रहते हैं, और ऐसे मेहनती लोगों को भी देखा है जो 20 साल से उसी घर में रहते हुए भी छोटे-छोटे रोमांच से भरी शानदार जिंदगी जीते हैं
किसी दिलचस्प जगह पर काम ढूंढिए; मैंने सच में काम करते हुए या नौकरी ढूंढते हुए पूरी दुनिया घूमी है
अपने 20s में मैं अमेरिका भर में freight trains से घूमता रहा, यूरोप और एशिया को साइकिल से पार किया, और संगीत से गुजारा किया
करियर सलाह ढूंढ रहे किसी व्यक्ति को मैं यह recommend करूंगा या नहीं, पता नहीं
अब मैं software developer के तौर पर एक मजबूत career बनाने की कोशिश कर रहा हूं, और यह भी ठीक से नहीं जानता कि वह अतीत इसमें मदद करता है या नहीं
उम्मीद है कि इस दौरान शायद जो soft skills और self-understanding मिली होंगी, वे इस नए रास्ते में reward होंगी, लेकिन इसकी कोई guarantee नहीं
फिर भी Treyf की इस व्याख्या से मैं सहमत हूं, और खुश हूं कि Moxie जैसे पूर्व freight-train hitchhiker software engineer को role model मान सकता हूं, जिसने ऐसे ही future से बचने की कोशिश की थी
हालांकि यह निश्चित रूप से कम चला गया रास्ता है
दूसरी बार जब recruiter ने मुझसे मेरे resume की “narrative” समझाने को कहा, तो मुझे लगा कि ऐसी जगहों पर काम न करने की वजह काफी है
वे सीधा A → B → C ढूंढ रहे थे, लेकिन मेरी जिंदगी A → G → B → → → Q जैसी थी
35 सालों में मैंने कभी किसी बड़ी company में काम नहीं किया, और जितनी मेरी उनमें दिलचस्पी नहीं है, उतनी ही शायद उनकी भी मुझमें नहीं होगी
यहां तक कि जिन companies को मैंने बनाया, वे भी कुछ सौ लोगों की होने पर मेरे लिए बहुत बड़ी लगने लगती हैं
हालांकि कुछ खास abilities के लिए developmental periods होते हैं, ऐसा लगता है
जैसे phoneme acquisition जन्म के 6–12 महीनों में, human language acquisition 7 साल की उम्र से पहले, वगैरह
शायद आपने उससे ज्यादा मूल्यवान चीज—यानी perspective और composure—हासिल की होगी
उम्मीद है कि 45 या 50 की उम्र में आपको desk के पीछे जिंदगी बर्बाद कर देने की भारी भावना के बजाय यह संतोष महसूस होगा कि आपने अच्छे दिनों को सचमुच जिया
काफी पहले सुनी और अपनाई हुई एक ठीक-ठाक life+career advice यह थी कि अगर देश बदलना हो, तो college graduation के तुरंत बाद सबसे अच्छा समय होता है
connections न हों, local language में professionally बोलने की क्षमता न हो, और cash तेजी से घट रहा हो—ऐसी हालत में एक बिल्कुल नए देश में zero से शुरू करना मेरी जिंदगी की सबसे डरावनी और रोमांचक चीजों में से एक था
मैं इसे किसी को recommend नहीं करता
क्योंकि जो व्यक्ति सच में ऐसा करने जितना पागल या motivated होगा, वह किसी के recommend करने या रोकने से रुकेगा नहीं
कुछ समय तक आप एक छोटी natural disaster जैसी मौजूदगी बन जाते हैं, और कुछ साल बाद पीछे मुड़कर देखते हुए सोचते हैं, “मुझे पता नहीं था कि मैं इतना मजबूत इंसान था”
दुख की बात है कि यह Moxie की भावना के काफी उलट है
“खुद को सबसे कठिन situation में झोंक दो जो मिल सके” वाली बात common है, लेकिन Moxie कहते हैं कि ऐसा friends और peers के बीच करो, जबकि मैं यह याद दिलाने वाला हूं कि उड़ना सीखने के लिए आप canyon में भी छलांग लगा सकते हैं
Slovenia से सीधे SFBA गया, और सोचा कि अगर इतना कठिन काम करना ही है तो पूरा करना चाहिए
जो लोग पूछते हैं कि क्या वे भी वही कर सकते हैं, उन्हें मैं मना करता हूं
क्योंकि अगर आपको पूछना पड़ रहा है, तो जवाब “नहीं” है
जो लोग सफल होते हैं वे permission नहीं मांगते, वे यह पूछते हैं कि इसे कैसे किया जाए
उनका मन पहले से तय होता है
startup शुरू करना भी ऐसा ही है
अगर सवाल है “क्या मुझे startup/immigration/या कोई और high-variance काम करना चाहिए?” तो जवाब नहीं है; अगर सवाल है “मैं इसे overcome कैसे करूं?” तो सलाह देने का समय है
जोड़ दूं कि मेरे लिए यह जिंदगी में किया गया सबसे अच्छा काम था
लेकिन इसे सफल बनाने के लिए सचमुच बहुत बड़ा internal commitment चाहिए
अनपेक्षित मुश्किलों के उदाहरण के तौर पर, American लोग मेरे facial expressions ठीक से पढ़ नहीं पाते थे, इसलिए मैं आईने के सामने facial expressions की practice किया करता था
यह accent सुधारने की practice चेहरे से करने जैसा था
विदेश में रहकर एक startup में काम कर रहा हूं
college graduation के बाद hometown में डेढ़ साल काम किया, और जैसे ही Covid कम हुआ, विदेश में applications शुरू कर दीं
यह एक अच्छा मौका है जिसमें career को बढ़ाते हुए भी नई culture में गहराई से उतर सकते हैं, और हर दिन vacation जैसा लगता है
मेरे मामले में यह उम्मीद से कम कठिन था
आप कहां move कर रहे हैं, challenge की चाह कितनी है, और पहले travel experience कितना है—इन पर यह बहुत निर्भर करता है
process confusing और लंबा था, लेकिन consulate के कुछ चक्कर लगाकर और खूब पढ़कर इसे handle किया जा सकता था
मैं lucky था कि जिस देश में शिफ्ट हुआ, वहां काफी दूर ही सही, कुछ friends थे
सबसे मुश्किल शुरुआती 3 महीने थे; अकेलापन था और कुछ दिन homesickness की वजह से बस बिस्तर पर पड़ा रहता था
लेकिन उसके बाद magic जैसी चीज होती है
आप नए लोगों से मिलते हैं, settle होते हैं, और जिंदगी भर रहने वाली memories बनाते हैं
उसके बाद की जिंदगी आम जिंदगी ही है, लेकिन सारे नए experiences की वजह से ऐसा लगता है जैसे उसमें turbo लग गया हो
अब नई मुश्किल यह तय करना है कि वापस जाऊं या नहीं
मैं यहां जिंदगी का सबसे अच्छा समय बिता रहा हूं
अब मुझे पता है कि 20s में दोस्त बनाना 30s की तुलना में 10 गुना आसान है, और 30s में 40s की तुलना में 10 गुना आसान
हालांकि अगर school-going बच्चा हो तो दूसरे parents से मिलने का मौका मिलता है, जिससे थोड़ी मदद होती है
लेकिन मुझे उत्सुकता है कि लोग यह college के दौरान क्यों नहीं करते
मैं 45 साल का हूं और किसी दूसरे देश में relocate करने के बारे में सोच रहा हूं, मुख्य रूप से कम cost of living और taxes की वजह से
मैं Swedish हूं और practically remote freelancer हूं, इसलिए वह कदम मुझे बहुत बड़ा नहीं लगता
हालांकि देश बदलना और सब कुछ पीछे छोड़कर चले जाना मुझे खास डरावना नहीं लगा—शायद इससे मेरी personality पता चलती है
मैं job लेकर move हुआ था, इसलिए cash घटने वाली समस्या नहीं थी
इस लेख पर 2013 का लेख लिखा होना चाहिए
काश ऐसी बात कहने की ज़रूरत न पड़ती, लेकिन काफी ऊंची salary वाली company job अब कई मायनों में पहले जितनी चमकदार नहीं रही
हाल में ऐसे पुराने दोस्तों से फिर मिला जिन्होंने ज़्यादा स्वतंत्र career चुना है, और मुझे उनसे ईर्ष्या भी हुई और कमी भी महसूस हुई, क्योंकि वे पिछले 10 सालों में मेरी महसूस की गई चीज़ों की तुलना में कहीं ज़्यादा passion के करीब काम, ज़्यादा आज़ादी से कर रहे हैं
लेकिन 2013 के बाद के 10 सालों में सचमुच बहुत कुछ हुआ
COVID के दौरान स्थिर employment में होना, और आज की आर्थिक उथल-पुथल में भी salary आना—इसे नज़रअंदाज़ करना मूर्खता होगी
company health insurance भी है, और वह insurance उन हास्यास्पद रूप से महंगी नियमित दवाओं का खर्च cover करता है जिनकी मुझे अपने पुराने, nostalgia भरे दिनों में कभी ज़रूरत पड़ेगी, यह मैंने सोचा भी नहीं था
2015 में मुझे autoimmune disease diagnose हुई, और अब दवाओं की वजह से remission में हूं
मैं इस भावना से सहमत हूं कि सिर्फ पैसे के पीछे भागते हुए आंख मूंदकर conform करना खतरनाक है, लेकिन यह हमेशा unjustifiable भी नहीं होता
मेरे मामले में यह कुछ हद तक जायज़ था, क्योंकि मेरे माता-पिता लगभग कंगाल थे और कोई safety net नहीं था
हां, मुझे लगता है कि काश मैंने risk diversification बेहतर किया होता और कम workaholic की तरह जिया होता
अब तक शादी हो गई होती तो अच्छा होता
बहुत busy और मेहनती लोग भी बड़ी संख्या में शादी करते हैं
“मैं इस महिला से मिलने जाने के लिए मरा जा रहा हूं, लेकिन उसकी जगह office में बैठा रहूंगा” जैसी अदला-बदली सच में अक्सर होती है, ऐसा मानना मुश्किल है
यह हमेशा “मृत्यु-शय्या पर कोई यह अफसोस नहीं करता कि उसने और काम नहीं किया” जैसी बातों से टकराता है
लेकिन असल में लगता है कि बहुत से लोग अफसोस करेंगे
उदाहरण के लिए, अगर उन्होंने आरामदायक retirement की तैयारी नहीं की, या बच्चों को अच्छी स्थिति में नहीं छोड़ पाए, तो ऐसा हो सकता है
मैं भी पैसे travel पर खर्च करना और जीवन के अच्छे दौर का आनंद लेना चाहता हूं
लेकिन जब अपने माता-पिता को अपर्याप्त retirement funds के साथ मुश्किल से गुज़ारा करते देखता हूं, तो डर लगता है कि कहीं मैं उसी fate से बचने के लिए अपनी तरफ से सब कुछ न कर रहा होऊं
उम्मीद है कि बहुत देर होने से पहले मैं यह balance समझ पाऊंगा
दुखी marriages और divorces सचमुच बहुत हैं
अगर आप युवा हैं, तो मेरी राय में उन चीज़ों को नज़रअंदाज़ करके वहां काम करने वाले बुज़ुर्ग लोगों को observe करना सबसे अच्छा है
वे आपका भविष्य हैं
बेहतर है यह न सोचें कि आप बहुत अलग होंगे
अगर आप ध्यान से देखें कि वे काम के घंटे और काम के बाहर का समय कैसे बिताते हैं, तो लगभग पक्का है कि आपकी ज़िंदगी भी वैसी ही दिखेगी
असली लोगों को देखकर आपको अपना ईमानदार भविष्य दिखता है
इसलिए जब मुझसे career advice मांगी जाती है, तो कभी-कभी मैं “मैं होता तो इस गर्मी Alaska तक hitchhike करता” जैसा जवाब देता हूं
मेरी career advice आम तौर पर इसी ढांचे में होती है कि बस इतना minimum काम करो कि भूखे न रहो, और बाकी समय में ऐसी चीज़ें करो जिनका पैसे से संबंध न हो, जो support structure के बाहर हों, और जो सिर्फ “experience consumption” न हों
नापसंद काम नहीं करना चाहिए, लेकिन पैसा जीवन के कई सकारात्मक विकल्प संभव बनाता है
सिर्फ “minimum” काम करोगे तो सिर पर छत, अगला meal, unexpected medical bills जैसी चीज़ों को लेकर stress होगा
ठीक-ठाक पैसे देने वाला और पसंद आने वाला काम खोजो, और उस पैसे से अच्छी ज़िंदगी जियो
Alaska तक hitchhike करने के बजाय flight ले सकते हो
“खुद को खोजने से पहले career को न खोज बैठो” वाली बात पर, मुझे लगता है कि इंसान जीवन में कई बार खुद को फिर से खोज सकता है
high school खत्म करते ही मुझे लगता था कि code लिखना ही असली मैं हूं
10 साल से ज़्यादा बाद, अब मैं फिर से खुद को खोजने की कोशिश कर रहा हूं
नौकरी हमें define करती है, लेकिन कितनी हद तक करने देना है, यह हम तय करते हैं
कुछ engineers सचमुच code लिखने को लेकर passionate होते हैं, इसलिए वे working hours के बाहर भी, reward या recognition की उम्मीद किए बिना, मज़े से free में coding करते हैं
और फिर मैं और बाकी साधारण लोग हैं
नौकरी ने हमें define तो किया, लेकिन निगला नहीं
ध्यान रखना चाहिए कि career choice आपको निगल न जाए
मेरी सलाह यह है
अगर आप पैसे वाले परिवार से नहीं आते और स्वभाव से stability और safety चाहते हैं, तो अपनी 20s को hitchhiking या ski resort में बेरोज़गार रहकर बर्बाद करने जैसे जोखिम भरे काम न करना बेहतर है
आपको skills और career बनाना चाहिए
मैं lower middle class पृष्ठभूमि से आया हूँ और हमेशा यह चिंता रही कि कहीं गरीबी में न चला जाऊँ
अपनी 20s में हफ्ते में 80 घंटे मेहनत की, और अब जब मेरी 30s और 40s ज़्यादा आरामदायक हैं, तो मैं कहीं ज़्यादा खुश हूँ
आदतें trajectory बनाती हैं
अगर आप हफ्ते में 3 बार exercise शुरू करते हैं, तो आप वैसा ही करते रहेंगे और आपकी body बेहतर होगी; अगर आप हफ्ते में 3 बार शराब पीते हैं, तो आप वैसा ही करते रहेंगे और झुर्रीदार व चिड़चिड़े हो सकते हैं
अगर आप साल में 3 बार निकाले जाते हैं, तो चाहे आपके पास यह कहने के कितने भी बहाने हों कि firing आपकी गलती नहीं थी, ऐसा होता रहेगा
अच्छी आदतें बनाने की कोशिश करनी चाहिए
आप जिन लोगों के साथ रहते हैं, वही आप बनते हैं
हमेशा शिकायत करने वाले और दूसरों को दोष देने वाले negative लोगों से दूरी बनानी चाहिए, और ऐसे अच्छे लोगों पर ध्यान देना चाहिए जो स्वस्थ, खुश और balanced हों, और जिनके goals आपके goals से मेल खाते हों
आपका सबसे बड़ा advocate आप खुद हैं
ज़रा सोचिए कि लोग किसी दूसरे व्यक्ति के लिए जानबूझकर आगे आकर advocacy कितनी बार करते हैं; इसलिए यह देखकर हैरान होने की जरूरत नहीं कि कोई आपके लिए extra effort नहीं कर रहा
victim मत बनिए; भविष्य आपके अपने हाथों में है, और अपनी असफलताओं का दोष दूसरों या society पर मत डालिए
परिवार, दोस्त, health और purpose ही सच में मायने रखते हैं
आप चाहे जिस भी स्थिति में हों, आपसे बुरी हालत वाले लोग भी हैं और आपसे अच्छी हालत वाले भी
आप हमेशा society के लिए valuable व्यक्ति बन सकते हैं
disability और कमजोरी को purpose और society में contribute करने का तरीका खोजने से रोकने न दें
शायद यह social और active रहने का sweet spot हो सकता है
दोनों ही हफ्ते में 3 बार बिल्कुल न करने की तुलना में क्या बेहतर होगा
शराब और exercise का मतलब हर व्यक्ति के लिए अलग होता है
हफ्ते में 3 बार 10km दौड़ना और एक glass wine पीना ठीक हो सकता है
सस्ती vodka से हफ्ते में 3 बार blackout होकर indoor cycle चलाना बिल्कुल अलग बात है
इसका भाई “meaning” भी ऐसा ही है
अब मैं समझता हूँ कि purpose प्रकृति में पहले से तय चीज़ नहीं है, बल्कि वह चीज़ है जिसे हम खुद define करते हैं
लेकिन purpose खोजने की जरूरत ने मुझे पूरी जिंदगी परेशान किया है
अब जाकर समझना शुरू किया है कि जीने के लिए, या अपने अस्तित्व को justify करने के लिए purpose जरूरी नहीं है; फिर भी इसे याद रखना और “मैं अपना purpose कभी नहीं खोज पाऊँगा” वाले लगातार डर से लड़ना अभी भी लगातार effort मांगता है
मुझे ऐसा नहीं लगता
उस experiment ने जो दिखाया वह यह था कि abusive environment में, खासकर जहाँ authority figure हो, कुछ व्यवहारों को अस्थायी रूप से थोपना संभव है
Milgram experiment ने भी यही दिखाया था
लेकिन उससे आपका असली self नहीं बदलता
मेरे हिसाब से Stanford Prison Experiment ज़हरीले workplaces और abusive relationships पर study जैसा है
काश लोग SPE का हवाला देने से पहले यह जांचते कि वास्तव में क्या हुआ था और क्यों, और यह भी कि Zimbardo ने desired result पाने के लिए खुद intervene और निर्देश देकर experiment को contaminate कर दिया था
चिंता करने की जरूरत नहीं
आप अपनी job नहीं हैं, और आपकी job आपको हमेशा के लिए नहीं बदलती
यह बस डराने वाला लेख है
याद रखने लायक केवल एक बात है
अगर कुछ गलत लगता है, तो अपनी instinct follow करना बेहतर है
क्योंकि वहीं बने रहने पर trauma हो सकता है
नई आलोचनाओं में biased और incomplete data collection, यह बात कि SPE Zimbardo की class के students द्वारा 3 महीने पहले design और execute किए गए prison experiment पर निर्भर था, guards को prisoners के साथ कैसे व्यवहार करना है इस पर specific instructions दिए गए थे, guards को यह नहीं बताया गया था कि वे भी subjects हैं, और participants situation में लगभग पूरी तरह immerse नहीं हो पाए—ये सब शामिल हैं [0]
Zimbardo और assistants ने guards को cruel बनने का आदेश दिया, और guards व prisoners दोनों जानते थे कि Zimbardo क्या साबित करना चाहता है और उसकी मदद करने की कोशिश कर रहे थे [1]
दूसरे शब्दों में, experiment में guards की sadism और prisoners की submissiveness इंसानी आत्मा के छिपे अंधेरे से ज़्यादा, professor को खुश करने की university students की इच्छा दिखाती है [1]
[0]: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31380664/
[1]: https://www.wired.com/story/beware-the-epiphany-industrial-c...
मैंने कुछ समय एक financial company में काम किया था; उससे पहले मैं videogame industry में था, और वहाँ मैं साफ तौर पर ऐसा दूसरा व्यक्ति बनता जा रहा था जिसे मैं पसंद नहीं करता था
समय के साथ खुद को बदलते हुए देखा, और company के “lifer” लोगों को देखकर जब समझा कि वही मेरा future है, तो असहज हो गया और आखिरकार छोड़ दिया
मूल रूप से मैंने इसे इस तरह पढ़ा कि environment काफी हद तक तय करता है कि आप कौन हैं और क्या बनते हैं, और मेरे अनुभव में यह बिल्कुल सही है
salaried employee होना, teacher होना, दुनिया घूमना—क्या ये perspective, values और behavior को अलग नहीं बनाते
फिर भी Tyler Durden वाली “आप अपनी job नहीं हैं” की सोच बनाए रखना, और पैसे से असंबंधित तरीकों से भी grow करते रहना स्वस्थ है
क्या वह भी बस उसके अपने हिस्से में से एक नहीं हो सकता
मेरा मतलब सिर्फ हल्के-फुल्के कहे गए वाक्य से नहीं है
experiment न भी हो, तब भी दशकों तक अपने जागते समय का आधा हिस्सा जिस behavior और culture के साथ बिताते हैं, उसका identity से कोई संबंध न होना अजीब लगता है
यह लेख थोड़ा Joshua Fluke reaction video जैसा पढ़ता है
Stanford Prison Experiment को अब काफी अच्छी तरह खारिज किया जा चुका है
job इस बात पर बड़ा असर डालती है कि मैं कैसा व्यक्ति बनता हूँ
organization का mission और culture भी identity पर असर डालते हैं
पिछले कुछ सालों में मैंने कई former colleagues को promotion के लिए घिनौते compromises करते देखा है
जो लोग दुनिया में positive change लाना चाहते थे, वे आखिरकार हथियार बनाने वाली companies या अंतहीन युद्धों की conditions बनाने वाली intelligence agency front organizations में काम करने लगे
मुझे लगा था कि इसमें methodological flaws थे, जिससे conclusions निकालना असंभव हो गया था
“इस विकल्प को चुनने वाले लोगों का भविष्य कैसा दिखता है, यह देखो” वाले नियम से अगर office workers की आलोचना की जाती है, तो Alaska hitchhikers पर भी वही कसौटी लागू करनी चाहिए
ऐसे लोगों की ज़िंदगी के नतीजे office workers से बदतर होने की पूरी संभावना है
इससे भी बुरी बात यह है कि हमें मिलने वाले Alaska hitchhikers शायद उनमें से सिर्फ़ “सबसे ऊपर” वाले हों, कोई प्रतिनिधि नमूना नहीं
संभव है कि उनमें से बड़ी संख्या ऐसे निचले वर्ग में हो जो हमें दिखाई ही नहीं देता