1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-01-02 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Tom Scott ने 1 जनवरी 2014 को शाम 4 बजे शुरू की गई साप्ताहिक वीडियो सीरीज़ को 1 जनवरी 2024 को शाम 4 बजे समाप्त कर ब्रेक लेने का फैसला किया
  • शुरुआती दौर में उन्होंने मोबाइल फोन से लगभग बिना रिसर्च के 90-सेकंड के वीडियो बनाए, लेकिन बाद में हर सोमवार शाम 4 बजे कुछ दिलचस्प अपलोड करने का नियम 10 साल तक निभाया
  • चैनल के बढ़ने और YouTube के माहौल व गुणवत्ता मानकों के ऊँचे होने के साथ वीडियो प्रोडक्शन एक बड़ा और जटिल काम बन गया, और उन्होंने इसे इस तरह समेटा कि ड्रीम जॉब भी आखिरकार जॉब ही होती है
  • वापसी होगी या नहीं और कब होगी, यह तय नहीं है; और अगर वे लौटते भी हैं, तो यह मौजूदा साप्ताहिक अपलोड फ़ॉर्मेट जैसा नहीं होगा
  • Lateral पॉडकास्ट और न्यूज़लेटर जारी रहेंगे, जबकि Plus चैनल, Technical Difficulties और प्रयोगात्मक नए प्रोजेक्ट बाद में फिर लौट सकते हैं

10 साल तक चली साप्ताहिक वीडियो सीरीज़ का समापन

  • Tom Scott ने इस वीडियो को किसी आम YouTuber burnout माफ़ीनामे या स्थायी रिटायरमेंट घोषणा की तरह नहीं, बल्कि 10 साल की साप्ताहिक सीरीज़ के अंत के एक मोड़ के रूप में पेश किया
  • 1999 से वे इंटरनेट पर कई तरह के काम अपलोड करते रहे हैं, लेकिन उनमें से ज़्यादातर लंबे समय तक चलने वाली सफलता में नहीं बदले; यह YouTube सीरीज़ एक असाधारण रूप से लंबे समय तक चलने वाला अपवाद रही
  • पहला वीडियो उस समय Things You Might Not Know नाम से जानी जाने वाली सीरीज़ का हिस्सा था, और 1 जनवरी 2014 को शाम 4 बजे अपलोड किया गया था
    • पहले महीने में उन्होंने लगभग हर दिन वीडियो अपलोड किए
    • उसके बाद यह हर हफ्ते एक वीडियो पर स्थिर हो गया
    • नियम था कि सोमवार शाम 4 बजे कुछ दिलचस्प अपलोड किया जाए
  • वे अंतरिक्ष, गहरे समुद्र या हेलिकॉप्टर के नीचे harness लगाकर उड़ते हुए शूट तक तो नहीं पहुँचे, लेकिन अपने मानकों के हिसाब से 10 साल में एक भी हफ्ता नहीं छोड़ा
    • कुछ guest वीडियो भी थे
    • कभी-कभी साफ़ तौर पर filler वीडियो भी थे
    • लहसुन ब्रेड के अंतरिक्ष की सीमा तक उड़ने वाला 2 घंटे 30 मिनट का unedited वीडियो उनके सबसे ज़्यादा देखे गए वीडियो में से एक बन गया
    • कुछ वीडियो परिस्थितियों के कारण एक-दो दिन पहले या बाद में भी अपलोड हुए

प्रोडक्शन का बोझ क्यों बढ़ा

  • 10 साल का लक्ष्य एक गोल संख्या होने के साथ-साथ YouTube के माहौल, चैनल के आकार और अपने ही बढ़ते मानकों के बीच तय किया गया था, और 1 जनवरी 2024 को शाम 4 बजे वे उस बिंदु पर पहुँचे
  • उसी तरीके से आगे जारी रखना मुश्किल होता गया, और काम के बड़ा और जटिल होते जाने के कारण वे गहरी थकान के करीब पहुँच गए
    • यह ड्रीम जॉब है, लेकिन फिर भी जॉब ही है
    • वे burnout के करीब पहुँचे थे, और हर बार उन्हें पीछे हटने का सही समय समझ आया
    • उनका मानना है कि आज के YouTube में गुणवत्ता को फिर से नीचे ले जाना व्यावहारिक नहीं है
  • अपने से अधिक सफल लोगों से बात करने के बाद, उन्होंने आगे के रास्ते को मोटे तौर पर दो विकल्पों में देखा
    • और बड़ा व बेहतर बनाना, सीढ़ी चढ़ते रहना, बिज़नेस बनाना, फुल-टाइम स्टाफ रखना और manager बन जाना
    • या उस रास्ते पर न जाकर कम काम करते हुए ज़्यादा खुश रहना
  • उन्होंने तय किया कि manager की भूमिका उनके लिए सही नहीं है और वे उस काम से नफ़रत करेंगे, इसलिए उन्होंने दूसरा विकल्प यानी ब्रेक चुना

आगे की योजना और जारी रहने वाली गतिविधियाँ

  • वापसी का समय, या वापसी होगी भी या नहीं, तय नहीं है; और अगर वे लौटते हैं, तो इस चैनल पर इसी फ़ॉर्मेट में हर हफ्ते अपलोड नहीं करेंगे
    • Lateral पॉडकास्ट साप्ताहिक रूप से जारी रहेगा
    • न्यूज़लेटर भी जारी रहेगा
    • Plus चैनल कभी न कभी लौट सकता है
    • Technical Difficulties के नए एपिसोड आने की भी संभावना है
    • इस चैनल या कहीं और नए, प्रयोगात्मक, अजीब और असफल हो सकने वाले प्रोजेक्ट करने की संभावना भी है
  • वे आगे भी शूट करने लायक दिलचस्प चीज़ें खोजते रहेंगे, इस चैनल पर कभी-कभार वीडियो आ सकते हैं, और भविष्य के वीडियो आइडिया भी लेते रहेंगे
  • फ़िलहाल वे अपने प्रिय लोगों के साथ समय बिताने और जीवन में काम के अलावा भी चीज़ों के लिए जगह बनाने को प्राथमिकता दे रहे हैं
  • उन्होंने subscriber count जैसे milestones को कभी लक्ष्य नहीं बनाया, लेकिन दर्शकों और साथ काम करने वालों का आभार जताते हुए बात समाप्त की

1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-01-02
Hacker News की राय
  • Tom Scott का काम इस बात का अच्छा उदाहरण था कि web content कितना दिलचस्प और मूल्यवान हो सकता है
    छोटे और derivative junk-food content की भरमार के बीच, उन्होंने ऐसा content बनाया जिससे सच में कुछ सीखा जा सकता था, और जो हर हफ्ते 10 मिनट से ज़्यादा की मांग भी नहीं करता था
    ऐसे शानदार content बनाने वाले और भी कई लोग हैं, लेकिन लगता है कि वह वर्ग धीरे-धीरे कम हो रहा है, और Tom अनिश्चितकालीन ब्रेक का पूरा हकदार है
    अगर वह कभी फिर छोटे web videos में लौटे, तो खुशी से देखूंगा

    • सहमत हूं, लेकिन मेरी subscription list में Tom Scott जैसे करीब 50 चैनल हैं
      online educational media की हालत पर प्रलय-जैसा विलाप मुझे ठीक से समझ नहीं आता
      आज पहले की तुलना में कहीं ज़्यादा विविध विषयों पर कहीं ज़्यादा high-quality content देखने को मिलता है
      अगर आपकी पसंदीदा hobby shop शानदार products की एक shelf और बढ़ा दे और घटिया चीज़ों की पांच shelves बढ़ा दे, तो आसानी से लग सकता है कि quality बहुत गिर गई है, लेकिन अच्छी चीज़ें गायब नहीं हुईं
  • Tom की accessibility के प्रति प्रतिबद्धता सचमुच शानदार है
    उनके videos में captions ऑन करके देखें, तो खासकर जब कई लोग बोल रहे हों, साफ दिखता है कि कितनी मेहनत लगी है
    YouTube पर upload करने वाले बहुत से लोग, ठीक से करने की क्षमता और बजट होने के बावजूद, auto-generated captions दर्शकों पर छोड़ देते हैं
    “ओह, मुझे देखो, मैंने Lamborghini खरीदी! captions भी खरीद लो” — Tom Scott
    https://www.youtube.com/watch?v=m__OZ3ZsO4Y&t=334s

    • उन्होंने हाल ही में subtitles से जुड़ा video “Why don't subtitles match dubbing?” भी डाला था
      https://www.youtube.com/watch?v=pU9sHwNKc2c
    • मेरी सुनने की क्षमता काफी खराब हो गई है, इसलिए games खेलते या videos देखते समय subtitles पर मेहनत करने वालों के लिए सच में आभार महसूस होता है
      किसी video में कई लोग हों, तो सिर्फ यह दिखा देना कि कौन बोल रहा है, स्थिति समझने में बहुत मदद करता है
  • यह वह video था जिसे मैं आज नहीं देखना चाहता था
    मुझे Tom Scott के videos पसंद थे, और उन्होंने जो लगभग सब कुछ बनाया, वह देखने लायक शानदार content था
    VPN को लेकर आम गलतफहमियों का खंडन करने वाला video और electronic/online voting खराब idea क्यों है, इस पर उनका video आज भी याद है
    फिर भी मैं समझता हूं कि उनका मतलब क्या है
    YouTube मानो दो हिस्सों में बंट गया है: या तो तैयारी के लिए पर्याप्त समय बिना जल्दी-जल्दी content निकालना, या फिर एक महीने से ज़्यादा के अंतराल पर लंबे essay-style videos बनाना
    किसी भी तरह, अब ज्यादातर videos से उम्मीद बनने लगी है कि वे professional editing skills, script, research, शूटिंग material जुटाने आदि संभालने वाली team द्वारा बनाए गए professional works हों
    platform अब ‘मज़ेदार’ जगह जैसा महसूस नहीं होता, और जिस तरह का content मैं पहले देखने जाता था वह हर दिन कम होता लगता है
    फिर भी उम्मीद है कि Tom अपना break हो या retirement, अच्छे से enjoy करेंगे, और आगे वे जो भी बनाएंगे उसका इंतज़ार रहेगा

  • “लगातार बढ़ते रहो और manager बनो, या रुककर छोटे projects करो” वाली बात प्रभावशाली लगी
    पहले 40 developers की team lead कर चुका हूं, और फिर सोचा था “नहीं, मैं फिर से individual contributor बनना चाहता हूं”, इसलिए यह बात बहुत गहराई से समझ आई

    • उस हिस्से की logic मुझे ठीक से convincing नहीं लगी
      उन्होंने कहा कि वे हर हफ्ते video डालते थे, और यह काफी तेज़ रफ्तार है
      क्या इसे महीने में एक या तिमाही में एक नहीं कर सकते थे?
      शायद वे बस आराम करना चाहते थे और यह explanation सबसे plausible लगा
      लेकिन उम्मीद है कि तरीका बदलने से डरते-डरते वे burnout तक नहीं पहुंचे होंगे
    • मेरे साथ भी ऐसा ही है
      ज़्यादा लोगों को manage करने की चाह समझ आती है
      status, पैसा, संगठन पर प्रभाव, mentoring का आनंद—सब होता है
      लेकिन अपने हाथों बनाई चीज़ को किसी समस्या को हल करने में मदद करते देखने की क्षमता और संतोष को हराना मुश्किल है
    • मैं भाग्यशाली था कि मेरे boss ने मुझे management में कदम आज़माने दिया
      जिस team में मैं पहले individual contributor था, वहीं 10 लोगों की team संभाली, और team members बहुत कम hand-holding मांगने वाले थे
      एक साल बाद मैंने भी फिर individual contributor बनने का फैसला किया, और अच्छा लगा कि जब दांव छोटे थे और team manage करना आसान था, तभी मैं यह पुष्टि कर सका कि मुझे वह काम नहीं चाहिए
      साथ ही management roles में मौजूद लोगों के लिए मेरी सहानुभूति भी बढ़ी
      दिलचस्प बात यह है कि YouTube की तरफ Matt D'Avella ने भी announce किया कि वह team खत्म करके फिर अकेले काम करेंगे
      कहा कि कुछ साल पहले वे team hire करने और scale बढ़ाने वाले trap में फंस गए, manager बन गए, और खुश नहीं थे
      अच्छा हुआ कि Tom आगे का रास्ता पहले ही देख सके, और अगर अंततः उन्हें वह पसंद न आता तो होने वाले headaches और layoffs से बच सके
    • 2021 में लगभग 10 साल individual contributor के रूप में काम करने के बाद company में technical lead के तौर पर जुड़ा
      लगा था यह technical role होगा, लेकिन धीरे-धीरे यह engineering management की तरफ बदल गया
      कुछ हिस्से मुझे पसंद भी थे और सच में कुछ चीज़ों में अच्छा भी था, लेकिन directly programming करना और कुछ बनाना बहुत याद आता था
      stress भी ज्यादा था, इसलिए कुछ महीने पहले फिर engineering role में लौट गया
  • Tom की वजह से मुझे UTF-8 समझ में आया
    उसने क्या समझाया, उससे ज़्यादा उसने कैसे समझाया—यही बात दिमाग में रह गई
    उसकी सच्ची, बेबाक और शुद्ध लगन ने उसे मेरी याद में पक्का कर दिया, और वह इस क्षेत्र के सबसे बेहतरीन लोगों में से एक है
    https://www.youtube.com/watch?v=MijmeoH9LT4

    • उसी की वजह से यह भी समझ आया कि timezone library खुद नहीं बनानी चाहिए
      https://youtu.be/-5wpm-gesOY?si=eL38cruwJZDiuHVS
    • जब पता चला कि SQL Server का default character set प्रति character 2 bytes लेता है, तब पहली बार character sets की जटिलता समझी, और आखिरकार Scott का वीडियो देखा
      SQL Server में UTF-8 encoding तो SQL Server 2019 में जाकर ही आई
      https://sqlquantumleap.com/2018/09/28/native-utf-8-support-i...
    • सच में बहुत अच्छा वीडियो है
      मैं अपने ब्लॉग पर UTF-8 के बारे में लिख रहा हूं, और मैंने देखा है कि 10 या 20 साल के अनुभव वाले programmers भी अक्सर इसे नहीं समझते
      मुख्य बाधा शायद यह है कि Java, JavaScript, Python जैसी languages UTF-8 को बस एक और encoding की तरह treat करती हैं
      असल में यह सबसे बुनियादी encoding है, लेकिन languages की abstraction लोगों के text के बारे में सोचने के तरीके को रोकती और बिगाड़ती है
      Go और Rust जैसी newer languages ज़्यादा तार्किक हैं, और global mutable encoding variable नहीं रखतीं
    • करीब बीच तक देखते-देखते यह narration style थकाऊ लगने लगा
      अगर passion थोड़ा कम होता, तो दर्शकों को इतना concentrate नहीं करना पड़ता और energy कम लगती
    • दिलचस्प है
      पहली बार सुन रहा हूं कि null problem एक requirement थी
  • कभी-कभी सोचता था कि Tom Scott YouTube/social media पर सफल होने की कोशिश करने वाले हजारों लोगों की तुलना में इतना सफल क्यों हुआ
    सोचता था कि वजह format, length, style, topic, filming, narration, research जैसी चीज़ों में से क्या रही होगी
    कुल मिलाकर वह दिलचस्प content बनाता था, लेकिन सबसे बढ़कर लगता है कि उसने उसे predictably और consistently जारी किया, और इसी से audience बनी
    लोगों की रुचि बनाए रखने में, और हर बार बेहतर व ज्यादा engaging content बनाने की skill विकसित करने में भी शायद यही key है—यह बात दिलचस्प है
    इस आखिरी वीडियो में उसने खुद कहा कि उसने 10 साल तक इसे सचमुच एक job की तरह करने की चुनौती खुद को दी थी, और यह उसी कड़ी का हिस्सा है

    • Tom Scott के videos जिस value को पेश करते हैं, उसके पीछे 1980–90 के दशक के BBC Television content की एक खास संवेदना है
      ऐसा लगता है जैसे उसने Blue Peter या Tomorrow’s World presenter बनने का roleplay ही अपना profession बना लिया
      John Birt के दौर में काफी हद तक गायब हो गई Reith-शैली की ‘जानकारी देने का mission’ वाली BBC value को उसने YouTube पर ला दिया
    • बात सही लगती है
      उसने दिलचस्प और अलग topics लिए, और उन्हें नियमित रूप से upload किया
      किसी भी medium में यह बहुत मुश्किल है, लेकिन video में खास तौर पर, जहां filming और editing का बोझ काफी ज़्यादा होता है और अच्छी तरह researched content बनाने में बहुत ज़्यादा समय लगता है
    • मेरे हिसाब से quality और दूसरे metrics में consistency ही key है
      लोग McDonald's को इसलिए पसंद करते हैं कि उसमें sugar, salt और fat ज़्यादा होता है, लेकिन इसलिए भी कि उन्हें पता होता है क्या मिलेगा और हर visit पर अनुभव काफी consistent रहता है
      Tom “cool, casual science और technology” channels के शुरुआती लोगों में से एक था, और शायद इस तरह के content को आगे बढ़ाने वाले प्रमुख लोगों में से भी एक रहा होगा
      downside यह है कि जैसे-जैसे ऐसा content ज़्यादा popular होता है, वह शुरुआत में अच्छा दिखता है लेकिन आखिर में सोचने को उकसाने और ठीक से absorb होने के बजाय entertainment की तरह consume होने लगता है
      यह Tom की गलती नहीं है; मेरा मतलब है कि average consumption pattern ऐसा ही है
  • मैं उन सफल project creators की हमेशा सराहना करता हूं जो success formula खोज लेने के बाद रुकने का फैसला करते हैं
    वे films जिनके sequels नहीं आते, TV programs जो दर्जनों seasons तक नहीं खिंचते, और video creators जिन पर हमेशा upload करते रहने का दबाव नहीं होता—सब इसी में आते हैं
    यह अपने craft के प्रति सच्चा प्यार और dedication दिखाता है, और career के दूसरे क्षेत्रों में लगातार innovate करने की इच्छा भी
    इससे high quality standards बनाए रखने का दबाव भी टल सकता है, जिसे लगातार निभा पाने वाले creators बहुत कम होते हैं
    लंबे समय में धीरे-धीरे खराब होते देखने से बेहतर है कि थोड़े समय के लिए ही सही, high-quality content का आनंद लिया जाए
    फिर भी 10 साल किसी भी content के लिए लंबा समय है, और हर हफ्ते बिना चूके upload करना बेहद प्रभावशाली है
    Tom Scott ने साफ तौर पर “Seinfeld strategy” अपनाई होगी, और यह देखते हुए कि Seinfeld उन shows में से एक है जो सफलता के शिखर पर खत्म हुआ, लगता है कि बेहतरीन लोग शायद एक जैसा सोचते हैं

    • वह game shows और podcasts के जरिए content diversify कर चुका है, इसलिए अच्छी स्थिति में है
      इसलिए main channel content रोकने पर भी कुछ income आती रह सकती है
      अगर चाहे तो पीछे हटकर खुद को नए रूप में ढालने का समय मिल जाता है
      अगर उसके पास सिर्फ main channel ही होता, तो क्या वह यही फैसला करता—यह सोचने वाली बात है
    • Jerry Seinfeld ने खुद अपने नाम से मशहूर calendar habit technique का इस्तेमाल नहीं किया था
      उसने कहा था
      “यह मज़ेदार है कि calendar पर X लगाने वाले Seinfeld productivity program का credit मुझे मिल रहा है। यह सबसे बेवकूफाना non-idea है जो मेरी नहीं है, फिर भी किसी तरह मुझे credit मिल रहा है।” — https://www.reddit.com/r/IAmA/comments/1ujvrg/comment/ceiugt...
    • “Seinfeld strategy” बताने के लिए धन्यवाद, मैंने उसे खोजा और पसंद आया
      हो सकता है जनवरी की planning में इस्तेमाल करूं
  • नए Cortex में CGP Grey ने कहा कि YouTube के education-adjacent videos में जो हो रहा है, वह उस space के entertainment में हो रही चीज़ों जैसा ही है
    यह एक तरह का law of excluded middle है
    या तो MrBeast की तरह लंबे और कम frequent videos बनते हैं, या छोटे videos बहुत बार बनते हैं
    CGP Grey और Tom Scott frequent, medium-length content बनाते थे, और वह format पीछे धकेला जा रहा है

    • CGP Grey ने पिछले कुछ सालों में YouTube content बहुत कम बनाया है
      निश्चित रूप से “frequent” तो नहीं
    • यहां Cortex से मतलब brain tissue नहीं, बल्कि शायद कोई देखने वाला channel वगैरह है, है न?
    • वह logic क्या है?
  • Tom Scott महान YouTubers में से एक हैं
    मैं उन्हें निजी तौर पर नहीं जानता, लेकिन वे एक सच्चे और सादे इंसान लगते हैं जो दुनिया के साथ ज्ञान साझा करना चाहते हैं
    हाल ही में ही मुझे पता चला कि उनका एक newsletter भी है
    वे वीडियो में इसका संक्षेप में ज़िक्र तो करते हैं, लेकिन मैंने उन्हें कभी subscribe करने के लिए कहते नहीं देखा
    मुझे इसके बारे में भी इसलिए पता चला क्योंकि उन्होंने मेरे एक लेख को अपने newsletter में शामिल किया था
    इसे ज़रूर देखने की पुरज़ोर सलाह देता हूँ
    https://mousetrack.co.uk/blog/mosquitoes-at-disney-why-do-yo...
    https://www.tomscott.com/newsletter/

    • 2023 में newsletter का क्या मतलब है, समझ नहीं आता
      अगर मकसद marketing campaign या किसी और संदिग्ध काम के लिए emails इकट्ठा करना नहीं है, तो यह ऐसा क्या करता है जो RSS नहीं कर सकता?
  • उनकी कमी खलेगी
    हर वीडियो दिलचस्प, मज़ेदार और बेहतरीन ढंग से बनाया गया था
    खास तौर पर “lingthusiasm” podcast से प्रेरित linguistics series सहित, उनके पुराने videos की सूची एक बार देखने की सलाह देता हूँ