Google ने engineering और अन्य विभागों में कर्मचारियों की कटौती की

 (nytimes.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-01-12 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें

Google, engineering और अन्य विभागों में सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी

  • Google ने लागत घटाने के लिए कई विभागों में सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की।
  • जिन कर्मचारियों की छंटनी हुई, वे core engineering विभाग, Google Assistant product team, और Pixel phone जैसे hardware विभागों से जुड़े थे।
  • यह कदम Google की AI पर ध्यान केंद्रित करने की रणनीति का हिस्सा और अन्य tech कंपनियों में चल रही job cuts की प्रवृत्ति के साथ जुड़ता हुआ दिखता है।

core engineering संगठन में सैकड़ों की छंटनी

  • Google के core engineering संगठन में सैकड़ों कर्मचारियों की company access समाप्त कर दी गई और उन्हें छंटनी की सूचना दी गई।
  • hardware विभाग में हुई अधिकांश छंटनी उन टीमों को प्रभावित करती है जो augmented reality technology पर काम कर रही थीं।
  • augmented reality technology वह तकनीक है जो वास्तविक दुनिया को digital overlay के साथ जोड़ती है।

GN⁺ की राय:

  • यह लेख Google द्वारा AI पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए लागत कटौती के हिस्से के रूप में कई विभागों में बड़े पैमाने पर की गई छंटनी पर है।
  • खास तौर पर, Google की core engineering टीम और augmented reality technology पर काम करने वाले कर्मचारियों की छंटनी, tech industry में हो रहे बदलावों और Google की रणनीतिक दिशा पर insight देती है।
  • ये बदलाव tech industry में job stability और future technology trends के अनुमानों के लिए एक महत्वपूर्ण उदाहरण हैं, और industry experts के साथ-साथ आम लोगों के लिए भी रुचिकर विषय हो सकते हैं.

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-01-12
Hacker News राय

  • Google को लेकर निराशा

    • Google कभी तकनीक को आगे बढ़ाने और उसे आम लोगों तक पहुंचाने वाली शानदार कंपनी थी, लेकिन अब वह ads और dark patterns से भरी नैतिक रूप से समस्याग्रस्त कंपनी बन गई है.
    • यह सवाल उठाया गया कि क्या short-term profit पर केंद्रित होकर किसी कंपनी का इस तरह बदल जाना अनिवार्य है, और क्या कंपनी के 'संविधान' जैसी किसी चीज़ से इसे रोका जा सकता है.
    • जब founders पीछे हट जाते हैं, तो MBA लोग अक्सर profit को maximize करने के सबसे खराब तरीक़े अपनाने लगते हैं.

  • आर्थिक संकट और Google

    • ऐसा लगता है कि बहुत-सी कंपनियाँ लोगों को निकालकर खुद ही आर्थिक मंदी को बढ़ावा दे रही हैं.
    • Google लगभग 2 trillion dollar आकार की कंपनी है, और बड़े Google shareholders के पास अपार संपत्ति है.
    • अमेरिका को capital gains tax बढ़ाने पर विचार करना पड़ सकता है.

  • Pixel phone और Google की layoffs

    • Google द्वारा Pixel phone टीम के कर्मचारियों को निकालना अजीब लगता है.
    • Pixel phone ने हाल के वर्षों में तेज़ी से growth की है और यह बड़ी सफलता जैसा दिखता है.

  • Google Cloud Platform (GCP) का भविष्य

    • यह पुरानी अफ़वाह याद की गई कि GCP को 'महत्वपूर्ण' या 'profit-making' बनना होगा.
    • यह जिज्ञासा है कि क्या GCP उस 'किसी मुकाम' तक पहुंच चुका है.

  • Google के भीतर बदलाव

    • Google Core Eng में काम करने वाले एक व्यक्ति ने बताया कि 20 साल से काम कर रहे, सबके प्रिय एक director को निकालते देखा.
    • यह चिंता जताई गई कि leadership chain लगभग पूरी तरह Indians से बनी हुई है, और मुख्य products को India, खासकर Bengaluru, outsource किया जाने लगा है.

  • नौकरी के प्रति वफ़ादारी

    • पिता ने Swift & Co. में 45 साल काम किया था, फिर भी नौकरी बदलते समय उन्होंने ताली बजाकर कहा, 'अगर वे तुम्हारे प्रति loyal नहीं हैं, तो तुम उनके प्रति loyal क्यों रहो?'
    • महत्वपूर्ण यह है कि हमेशा यह सोचना चाहिए कि जो काम आप कर रहे हैं, उसकी value 'किसी और' के लिए क्या है.
    • अगर आप सिर्फ़ अपने लिए skills विकसित करते हैं, तो विरोध की परवाह किए बिना आगे बढ़ना होगा.

  • full-time नौकरी से नफ़रत

    • कॉलेज से graduate होने के बाद कुछ साल नौकरी की, फिर 10 साल से अधिक समय तक consulting business खड़ा किया.
    • एक साथ कई clients बनाए रखे, इसलिए कोई contract renew न होने पर भी बड़ा झटका नहीं लगता.

  • layoffs का सकारात्मक पक्ष

    • यह talented लेकिन undervalued engineers, या policies के शिकार बने लोगों के लिए नई और दिलचस्प कंपनियाँ शुरू करने का अवसर बन सकता है.