ऑफिस पॉलिटिक्स कोई विकल्प नहीं है: अगर आप यह खेल नहीं सीखेंगे, तो शिकार बनेंगे

• ऑफिस (कंपनी के भीतर की) पॉलिटिक्स ऐसी चीज़ है जिसे ज़्यादातर लोग राजनीति से भी अधिक नापसंद करते हैं, क्योंकि इसे करियर बनाने की चालाक रणनीति माना जाता है।
• प्रोफेसर Jeffrey Pfeffer की किताब "The 7 Rules of Power" के अनुसार
  • वे चेतावनी देते हैं कि बुरे लोगों को सत्ता का पीछा करते या उसका दुरुपयोग करते देखकर "लोग अक्सर सत्ता हासिल करने की कोशिश ही छोड़ देते हैं"
  • लेकिन फिर वे इस फैसले के शिकार बन जाते हैं और खेल को समझकर मिलने वाले फ़ायदे खो देते हैं
  • यह पाया गया है कि कार्यस्थल पर "political skill" का job satisfaction, कार्य उत्पादकता, करियर सफलता और व्यक्तिगत प्रतिष्ठा से सकारात्मक संबंध है, जबकि शारीरिक तनाव से नकारात्मक संबंध है
  • दूसरे शब्दों में, अगर आप प्रतिस्पर्धा से पीछे हटते हैं, तो हो सकता है आप देखें कि आपको पहचान नहीं मिल रही, आप दुखी हो रहे हैं, और आपकी उत्पादकता व सेहत दोनों गिर रही हैं
• प्रोफेसर Pfeffer ने जीवन भर यह तर्क दिया है कि "ऑफिस पॉलिटिक्स कार्यस्थल पर सफलता की कुंजी है"
  • लेकिन दिलचस्प बात यह है कि उन्हें उन लोगों का विरोध झेलना पड़ा जो इस दिलासा देने वाले विचार पर विश्वास करते हैं कि "महान उपलब्धि की रोशनी अंधेरी जगहों में भी चमकेगी"

ऑफिस पॉलिटिक्स में महारत कैसे हासिल करें

• आपको खुद को और अपनी उपलब्धियों को जितना हो सके उतना दृश्यमान बनाना चाहिए, आत्मविश्वास और अधिकार का प्रदर्शन करना चाहिए, और networking को महत्व देना चाहिए (रिश्ते बनाते रहना ताकि आप एक मूल्यवान माध्यम और संपर्क व्यक्ति बन सकें)।
• लेकिन प्रोफेसर Pfeffer की पहली सलाह है, "यह स्वीकार करें कि ऑफिस पॉलिटिक्स महत्वपूर्ण है, और उन लोगों से सीखें जो self-promotion strategies में भाग लेते हैं"
  • "आपको अपने ही तरीके से बाहर निकलना होगा"
  • जो लोग self-promotion strategies में डूबे रहते हैं, उनकी निंदा न करें; उनसे सीखें
• अगर आपकी पहचान "न्यायपूर्ण दुनिया और merit की अंतिम जीत" में विश्वास पर टिकी है, तो आप कार्यजीवन में वह पाने का जोखिम उठाएँगे जो आप वास्तव में चाहते हैं, उसे खोकर

ऑफिस पॉलिटिक्स का महत्व

• मध्यम आयु वर्ग के लोगों के लिए प्रोफेसर Pfeffer की चेतावनी:
  • "जैसे-जैसे आपका करियर आगे बढ़ता है, शक्ति का उपयोग करने की क्षमता और भी महत्वपूर्ण होती जाती है"
  • अगर "एक निश्चित स्तर पर सभी लोग स्मार्ट होते हैं", तो नतीजे लाने के लिए दूसरे तरीके चाहिए
• अपनी और दूसरों की agenda के बीच बातचीत करना वयस्क जीवन का हिस्सा है, और अब रणनीतिक तरीके से काम करके अपनी स्थिति सुरक्षित करने का समय है

GN⁺ की राय:

• ऑफिस पॉलिटिक्स की छवि अक्सर नकारात्मक होती है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि प्रोफेसर Jeffrey Pfeffer के शोध और सलाह इसे कार्यस्थल पर सफलता के लिए एक आवश्यक तत्व मानते हैं
• यह लेख इस बात पर ज़ोर देता है कि ऑफिस पॉलिटिक्स की वास्तविकता को स्वीकार करना और उसका प्रभावी उपयोग करना सीखना, किसी व्यक्ति की करियर प्रगति में मदद कर सकता है
• यह समझना महत्वपूर्ण है कि ऑफिस पॉलिटिक्स की समझ और उसमें भागीदारी कार्यस्थल पर संतुष्टि, उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रतिष्ठा बढ़ाने तथा तनाव कम करने में योगदान दे सकती है

[dhlee0305]

अगर आप राजनीति को नज़रअंदाज़ करेंगे, तो राजनीति आपको अपनी चपेट में ले सकती है

[testacc]

ऑफिस मूल रूप से राजनीति करने की जगह नहीं है, प्लीज़..

[dbs0829]

अगर आपको राजनीति से नफरत है, तो उल्टा टकराकर ही उसमें हिस्सा लेना पड़ता है। नहीं तो मेरी स्थिति सिर्फ और खराब होती गई... सिर्फ मीठी-मीठी बातें करने वाली राजनीति भी होती है, लेकिन कई बार सक्रिय रूप से आगे बढ़कर भिड़ने पर यह आकलन भी मिला कि मैं काम अच्छी तरह करता हूँ।

[junghoon0112]

मैं हमेशा यह बात कहना चाहता था
लगता है कि ऑफिस की राजनीति सच में ज़रूरी है...

अगर इससे बच नहीं सकते, तो इसका आनंद लो

[bus710]

राजनीति आखिरकार इस बारे में एक गैर-गणितीय प्रक्रिया है कि दिए गए resources का इस्तेमाल कैसे किया जाए…
अगर आप राजनीति में हिस्सा नहीं लेते, तो आपके हिस्से में आने वाला भाग कम हो सकता है या आपको बेवजह ज्यादा काम करना पड़ सकता है। कम से कम खुद को बचाने के लिए भी कुछ हद तक इसमें कदम रखना पड़ेगा।

[bbulbum]

राजनीति गंदी चीज़ नहीं है, बस गंदी राजनीति भी होती है..

• खुद को और अपनी उपलब्धियों को जितना हो सके उतना दिखाना <-> अपनी उपलब्धियों को झूठ-मूठ गढ़ लेना
• आत्मविश्वास और अधिकार का प्रदर्शन करना <-> घमंडी होना और सिर्फ अधिकार को प्राथमिकता देना
• networking को महत्व देना (रिश्ते बनाते जाना और इतने बनाना कि आप एक कीमती चैनल और संपर्क सूत्र बन जाएँ) <-> काम से ज़्यादा सिर्फ मेलजोल को महत्व देना

मुझे लगता है, फर्क बस बहुत बारीक है.

यह ज़रूरी तो है, लेकिन जब यही प्राथमिकता बन जाए तो उसी पल गंदा हो जाता है..?

[sexycode]

राजनीति गंदी नहीं होती, बस गंदी राजनीति होती है.
------> ओह, यह तो सच में बहुत स्पष्ट बात है..

[sinologue]

अच्छा बिंदु है।

[GN⁺]

Hacker News राय

• "Life/Work/Society/Groups" की वास्तविकता की समयोचित याद दिलाना:

  • राजनीति को गंदी चीज़ माना जाता है, लेकिन वास्तव में यह सामाजिक प्राणियों, खासकर जटिल सामाजिक संरचना वाले इंसानों के लिए स्वाभाविक है.
  • हर व्यक्ति को अपनी तय सीमाओं के भीतर "गेम खेलना" सीखना चाहिए.
  • इंजीनियर, मैनेजर, एग्जीक्यूटिव जैसी भूमिकाओं में मानवीय स्वभाव काम करता है, और इसका सामना करना पड़ता है.
  • दूसरों के खेल की वजह से नुकसान से बचने के लिए कम-से-कम बुनियादी राजनीतिक कौशल ज़रूरी हैं.
  • संबंधित सामग्री में Jeffrey Pfeffer की किताबों के अलावा संगठनात्मक राजनीति के 4 प्रकार, power का सकारात्मक उपयोग कैसे करें, management को एक political activity के रूप में समझना, और effective communication व self-management पर HBR की ज़रूरी पढ़ाई शामिल है.

• डेवलपर्स की office politics के प्रति नफ़रत और "7 Rules Of Power" किताब की समीक्षा:

  • डेवलपर्स office politics से नफ़रत करते हैं, लेकिन अगर वे सफल करियर में रुचि रखते हैं तो इससे बच नहीं सकते.
  • किताब में बताए गए 7 नियम हैं: self-sabotage रोकना, नियम तोड़ना, ताकतवर दिखना, मजबूत brand बनाना, लगातार networking करना, power का इस्तेमाल करना, और यह कि सफलता power हासिल करने की प्रक्रिया में लगभग हर चीज़ को उचित ठहरा देती है.
  • "self-sabotage रोकना" का मतलब है कि अगर आप अपनी कीमत को सक्रिय रूप से नहीं दिखाते, तो आप नज़र में नहीं आएंगे.

• office politics को ठुकराना ही सबसे अच्छा तरीका है, इस बारे में एक अनुभव:

  • बैंक में काम करने के अनुभव के बाद यह निष्कर्ष निकला कि office politics में खिंचना नहीं है.
  • freelance में जाकर office politics को नज़रअंदाज़ किया जा सकता है, और जब तक आप मूल्यवान काम देते हैं तब तक बिल भर सकते हैं.
  • आखिरकार अपनी कंपनी शुरू की, और आज तक उसे चला रहे हैं.

• सहकर्मियों के साथ बेहतरीन व्यवहार करने और खुद को नीचे न गिराने का संकल्प:

  • office politics में न खिंचते हुए, सहकर्मियों के साथ दयालु रहकर अपना स्तर बनाए रखने की इच्छा व्यक्त की.

• FAANG कंपनी का राजनीतिक माहौल और startup में जाने का फैसला:

  • FAANG कंपनी में देखा गया राजनीतिक माहौल बेहद बढ़ा-चढ़ाकर भरा हुआ था, और यह व्यक्तिगत व करियर विकास के खिलाफ था.
  • startup में ऐसा माहौल था जहाँ politics के बिना सिर्फ काम पर ध्यान दिया जा सकता था.
  • remote work में politics और खराब हो जाती है, और remote workers को बड़ा नुकसान उठाना पड़ता है.

• office politics में हिस्सा न लेने के कारण पिता की मुश्किलें:

  • social events या meetings में हिस्सा न लेने की वजह से उन्हें कठिनाइयाँ हुईं; इसे autism spectrum की संभावना वाले पिता की याद दिलाने वाली बात के रूप में देखा जा सकता है.

• office politics में शामिल हुए बिना परिवार का पालन-पोषण कर पाने की स्थिति के लिए आभार:

  • इस बात के लिए आभारी होना कि बिना office politics में शामिल हुए भी परिवार की ज़रूरतें और इच्छाएँ पूरी की जा सकती हैं.

• सलाह कि politics में शामिल होना ज़रूरी नहीं, लेकिन यह समझना ज़रूरी है कि इसका आप पर क्या असर पड़ता है:

  • office politics में शामिल होना ज़रूरी नहीं, लेकिन राजनीतिक हालात को समझना और यह जानना ज़रूरी है कि वे आप पर कैसे असर डालते हैं.

• office politics में शामिल होने के प्रति घृणा और इसका हिस्सा न बनने की इच्छा:

  • office politics में शामिल होना पसंद नहीं है, और इसका हिस्सा नहीं बनना चाहते, यह बात मज़बूती से कही गई है.