स्टार्टअप agile culture और उसे आकार देने वाले daily scrum के अर्थ, साथ ही स्टार्टअप संस्कृति के व्यापक organizational culture पर चर्चा के साथ, हम TeamSparta की तेज़ वृद्धि को संभव बनाने वाले प्रभावी daily scrum तरीकों पर कुछ टिप्स साझा करना चाहते हैं.
हम आशा करते हैं कि यह आपको अपनी-अपनी organization और team में लागू किए जा सकने वाले सही daily scrum तरीकों पर विचार करने का अवसर देगा. आगे हर गुरुवार, स्टार्टअप जगत का प्रतिनिधित्व करने वाली कंपनियों के practitioners के साथ मिलकर हम प्रत्येक कंपनी की daily scrum संस्कृति पर प्रकाश डालेंगे, इसलिए कृपया रुचि बनाए रखें.
इस पहली कड़ी में, आइए TeamSparta के daily scrum तरीके को देखें.
9 टिप्पणियां
डेली स्क्रम के ज़रिए कई समस्याओं को हल किया जा सकता है!
इसे संकलित करके साझा करने के लिए धन्यवाद :)
यहाँ फ़ोरम के दूसरे यूज़र्स द्वारा पोस्ट किए गए लेखों की तुलना में इस लेखन की शैली काफ़ी अलग लगती है, इसलिए अच्छा होगा अगर आप इस हिस्से को थोड़ा बदलें।
आमतौर पर लेख का मुख्य भाग लिंक किए गए मूल लेख की सामग्री का पर्याप्त सार देता है, ताकि केवल मुख्य भाग पढ़कर भी पूरे विषय की एक हद तक समझ बन सके।
जैसा कि दूसरे व्यक्ति ने भी बताया, इसे इस तरह बेहतर करें कि यह क्लिक के लिए उकसाने जैसा न लगे।
हाँ! उस हिस्से के बाद आने वाले content में हम इसे स्पष्ट रूप से लिखेंगे ताकि मुख्य लेख का समग्र आशय आसानी से समझा जा सके :)
फ़ीडबैक देने के लिए धन्यवाद!
शुरुआत से अंत तक यह इंटरव्यू फ़ॉर्मैट में है
इसलिए संबंधित कंपनियों या लोगों के बारे में बिल्कुल जानकारी न हो तो
इससे insights हासिल करना मुश्किल है
अगर इसे व्यवस्थित content के रूप में
टेबल या इमेज का उपयोग करके दोबारा संरचित किया जाता
तो शायद बेहतर होता
आपने जिन बातों का ज़िक्र किया है, उन्हें हम अगले कंटेंट से ध्यान में रखकर
लिखने की कोशिश करेंगे!
फ़ीडबैक देने के लिए धन्यवाद :)
आप लगातार सिर्फ़ उसी ब्लॉग की पोस्ट डालते हैं, लेकिन मुख्य पाठ हमेशा सारांश के बजाय क्लिक कराने के लिए लिखा हुआ लगता है।
कंटेंट के मामले में हम पूरी सच्ची नीयत से काम कर रहे हैं, ताकि अच्छे कंटेंट के ज़रिए सकारात्मक प्रभाव डाल सकें.
हमेशा हमारा कंटेंट पढ़ने के लिए धन्यवाद!
उस हिस्से का ध्यान मैं अगली पोस्ट से रखूँगा।
फ़ीडबैक देने के लिए धन्यवाद :)