- सहकर्मियों के बीच आपसी सहयोग के अनुभव की समीक्षा करने वाली सेवा
- कार्य-रिकॉर्ड सत्यापन के ज़रिये 3 महीने से अधिक काम किया हो तभी समीक्षा की जा सकती है
- एक-दूसरे के लिए लिखी गई समीक्षाएँ निजी रहती हैं
- जब समीक्षाएँ जमा हो जाती हैं, तो यह मेरी प्रतिष्ठा का सारांश दिखाता है
- शर्त: कम-से-कम 3 समीक्षाएँ करनी होंगी, और कम-से-कम 3 समीक्षाएँ प्राप्त भी करनी होंगी
- (WIP) अलग-अलग job roles और अनुभव-वर्ष के औसत के साथ मेरी क्षमताओं की तुलना की जा सकती है
- मूल्यांकन 8 श्रेणियों में, प्रत्येक में 3 प्रश्नों सहित कुल 24 प्रश्नों से बना है
- 8 श्रेणियाँ: विशेषज्ञता, कार्यान्वयन क्षमता, निर्णय-निर्माण, दृढ़ता, openness, नैतिकता, सहयोग क्षमता, communication
- मूल्यांकन से पहले सहकर्मी के साथ निकटता का स्तर सेट किया जा सकता है
- बहुत अच्छी तरह जानते हैं (काफी लंबे समय तक साथ काम किया है और सामने वाले की खूबियों और कमियों को समझते हैं)
- थोड़ा जानते हैं (करीबी सहयोग नहीं किया, लेकिन सामने वाले के बारे में कुछ हद तक जानते हैं)
- अच्छी तरह नहीं जानते (एक ही workplace में काम किया, लेकिन सामने वाले के बारे में ज़्यादा नहीं जानते)
- निकटता के स्तर के आधार पर समीक्षा परिणाम के कुल स्कोर पर अलग-अलग वज़न लागू होता है
- मौजूदा reference check system से अंतर
- कुछ चुनिंदा लोगों से समीक्षा लेने के बजाय, उन सभी लोगों से मूल्यांकन लिया जा सकता है जो मुझे अच्छी तरह जानते हैं
- (परिकल्पना) अगर बहुत सारी समीक्षाएँ मिलें, तो क्या बड़े संख्याओं के नियम के कारण यह मेरी वास्तविक प्रतिष्ठा के करीब नहीं पहुँच जाएगी?
4 टिप्पणियां
हम और अधिक user-friendly onboarding की योजना बनाएंगे! आपके बहुमूल्य फीडबैक के लिए धन्यवाद।
लगता है यह
show gnमें जाना चाहिए।लगता है मैंने इसे गलती से पोस्ट कर दिया है, लेकिन इसे delete नहीं कर पा रहा हूँ :(
Show GN पर स्थानांतरित कर दिया गया है।