Ask HN: कौन भर्ती करने का दिखावा कर रहा है?

 (news.ycombinator.com)
2 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-10-03 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • नौकरी खोजने की स्थिति में यह महसूस हो रहा है कि hiring market असामान्य रूप से कठिन है, और ऐसी अफवाहों पर बात हो रही है कि कई कंपनियां वास्तव में hiring freeze में होने के बावजूद बाहरी छवि के लिए job postings खुली रखती हैं
  • यह भी कहा जा रहा है कि कुछ investors job postings को कंपनी की सेहत का संकेतक मानते हैं; साथ ही ऐसे मामले सीधे देखे गए हैं जहां internal referral resumes को HR ने नज़रअंदाज़ कर दिया, या interview process पार करने के बाद भी hiring manager ने अंतिम निर्णय नहीं लिया
  • यह सिर्फ साधारण शक नहीं है; अगर किसी के पास वास्तविक जानकारी है, तो ऐसे तरीके से भर्ती करने का दिखावा करने वाली कंपनियों के नाम लेकर साझा करने का अनुरोध है

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-10-03
Hacker News राय

  • Bay Area के एक startup में consulting कर रहे हैं, और वेबसाइट पर 9 job postings हैं, लेकिन वास्तव में सिर्फ एक senior developer की hiring चल रही है। बाकी 8 सिर्फ signal भेजने के लिए हैं

    • बाहर की दुनिया को यह संदेश देने के लिए कि कंपनी grow कर रही है, और अंदरूनी तौर पर यह दिखाने के लिए कि सब कुछ अच्छी तरह चल रहा है
    • venture capital firms job postings को कंपनी की सेहत के संकेतक के रूप में इस्तेमाल करती हैं

  • VMware में काम करते समय, job postings खुली थीं लेकिन वास्तव में किसी को hire नहीं किया गया

    • दिखावे के लिए job postings बनाए रखी जाती हैं
    • managers को manage करने के लिए लोग चाहिए होते हैं, और इससे उन्हें अपनी अहमियत महसूस होती है

  • YC की एक मशहूर कंपनी में internship की थी, लेकिन बाद में resume अपने-आप reject हो गया

    • internship भी अब hiring signal के लिए काफी नहीं रही

  • जर्मनी के एक छोटे startup ने 4 developer positions पोस्ट की थीं, लेकिन वित्तीय समस्याओं के कारण hiring रोक दी

    • job postings फिर भी बनी रहीं, और उनका इस्तेमाल talent market research और मौजूदा कर्मचारियों को replace करने की धमकी देने के लिए किया गया

  • इस बात पर सवाल कि जब HR department अच्छे candidates को reject कर देता है तो उसे क्या सज़ा मिलती है

    • अमानवीय hiring process को लेकर असंतोष

  • कभी-कभी startup founders hiring का दिखावा करते हैं

    • इसे ईमानदार नहीं मानते, और इससे उनकी बाकी ईमानदारी पर भी सवाल उठते हैं

  • इस बात पर सवाल कि क्या growth theater startups के ठंडे पड़ने से यह स्वीकार किया जा सकेगा कि वे "growth" नहीं कर रहे

  • Sourcegraph के साथ interview में 6 महीने तक संपर्क टूट गया, और उस role के लिए किसी को hire नहीं किया गया