‘सहसंबंध को कारण-परिणाम समझने की भूल मत करो’ वाली सलाह, ‘टॉप परफॉर्मर्स की n आदतें’ जैसे लेख पढ़ते समय भी उतनी ही लागू होती है.
- “मैंने जिन टॉप परफॉर्मर्स को देखा है, उनमें ये आदतें थीं”
- का मतलब “अगर ये आदतें अपना ली जाएँ तो टॉप परफॉर्मर बनने की संभावना बढ़ जाती है” नहीं होता,
- और यह तो बिल्कुल भी नहीं कि “अगर ये आदतें नहीं हैं, तो टॉप परफॉर्मर बना ही नहीं जा सकता।”
किसी टॉप परफॉर्मर की मौजूदा आदतें, आखिरकार, सिर्फ़ एक परिणाम होती हैं.
- यह समझना और सीखना ज़रूरी है कि वे आदतें क्यों और कैसे बनीं; तभी मेरी सफलता की संभावना बढ़ेगी.
- instance नहीं, class सीखनी चाहिए; और class खुद नहीं, बल्कि class लिखने का तरीका सीखना चाहिए, तभी मैं भी वैसी class और instance बना सकता हूँ.
तो फिर क्या करना चाहिए? मान लीजिए आपने एक लेख पढ़ा: “उत्कृष्ट developers commit message बहुत ध्यान से लिखते हैं।”
- कोई दिलचस्प आदत दिखे, तो पहले उसे अपने अनुभव से जोड़ें
- जिन उत्कृष्ट developers को मैं जानता हूँ, वे कौन हैं? क्या वे भी commit message इतने ध्यान से लिखते हैं?
- research papers जैसे अधिक विश्वसनीय बाहरी स्रोत खोजें और ऐसे संकेत देखें जिन्हें अपने ऊपर लागू किया जा सके
- यह कैसे तय किया गया कि commit message अच्छे लिखे गए थे? जिन लोगों को commit message अच्छी तरह लिखना सिखाया गया, उनमें से किन लोगों की development क्षमता वास्तव में बेहतर हुई? बेहतर हुई development क्षमता को कैसे मापा गया?
- खुद छोटे-छोटे experiments करके अपने बदलाव को परखें.
- अगर मैं paper की शर्तों के मुताबिक़ commit message अच्छी तरह लिखने की कोशिश करूँ, तो क्या वास्तव में मेरी development क्षमता बेहतर होती है? मेरे सहकर्मी क्या feedback देते हैं? क्या commit message अच्छी तरह लिखने पर कोई study group चलाकर देखूँ?
अगर इस तरह की सचेत पड़ताल के बिना हम सिर्फ़ ‘किसी ऐसे व्यक्ति का कोई मौजूदा व्यवहार, जिसे अभी अच्छा माना जाता है’ की नकल करते रहें, तो भले ही हम सचमुच बेहतर हो जाएँ, उस growth को बाद में फिर से दोहराना मुश्किल होगा.
सहसंबंध को कारण-परिणाम समझने की भूल न करें. सबूत खोजने और अपना खुद का कारण-तंत्र बनाने की आदत डालें. मेरा मानना है कि यही आदत सफलता का असली रहस्य है, और यही सच में टॉप परफॉर्मर्स की आदत है.
2 टिप्पणियां
सहसंबंध और कारण-परिणाम संबंध को ध्यान में रखकर ऐसी आदतों को देखना, मुझे लगता है, वाकई एक अच्छी आदत है :)
मैं जिस काम में माहिर व्यक्ति को जानता हूँ, वह कौन था? क्या उस व्यक्ति में भी अपने लिए खुद के कारण-परिणाम गढ़कर देखने की आदत थी?