करियर को खत्म कर देने वाली गलती
(bitfieldconsulting.com)करियर का अंत
- करियर का अंत रिटायरमेंट की तारीख तय करना नहीं, बल्कि करियर का लक्ष्य तय करना है.
- अगर आप अपने मौजूदा काम से प्यार करते हैं और उसे बदलना नहीं चाहते, तो आप पहले ही अपने करियर के अंत तक पहुँच चुके हैं.
- अगर ऐसा नहीं है, तो आपको यह सोचना होगा कि आप किस तरह का काम पसंद कर सकते हैं, और उसे कैसे पा सकते हैं.
नियंत्रण से बाहर
- "करियर" शब्द में "अव्यवस्थित ढंग से दौड़ना" जैसा अर्थ भी शामिल है.
- बहुत से लोग अपने करियर की दिशा ठीक से तय नहीं कर पाते और असंतोषजनक नौकरी में बने रहते हैं.
- अपने करियर की योजना बनाकर जो आप चाहते हैं उसे पाने के लिए सक्रिय रूप से कदम उठाने चाहिए.
मंज़िल चुनना
- जैसे पेंशन की योजना जल्दी शुरू करना महत्वपूर्ण है, वैसे ही करियर की योजना भी जल्दी शुरू करना महत्वपूर्ण है.
- करियर की शुरुआत में प्रयोग और गलतियाँ करने की गुंजाइश ज़्यादा होती है.
- करियर के अंतिम चरण में विकल्पों की गुंजाइश कम हो जाती है, इसलिए मनचाही स्थिति तक पहुँचने के लिए योजना बनानी चाहिए.
करियर के तीन प्रकार
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वरिष्ठ पद
- वरिष्ठ इंजीनियर तकनीकी रूप से उत्कृष्ट होते हैं और मुख्य रूप से तकनीकी काम पर ध्यान देते हैं.
- वे बहुत पैसा और अधिकार पा सकते हैं, लेकिन काम चुनने की स्वतंत्रता सीमित हो सकती है.
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प्रबंधन पद
- मैनेजर को तकनीकी क्षमता के साथ-साथ लोगों का नेतृत्व करने की क्षमता भी चाहिए.
- अच्छे मैनेजर दुर्लभ होते हैं, लेकिन वे प्रोजेक्ट और कंपनी की सफलता पर बड़ा प्रभाव डालते हैं.
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स्वतंत्र
- स्वतंत्र रूप से काम करने का मतलब अपनी कंपनी चलाना या consultant के रूप में काम करना है.
- अनियमित आय जैसी कमियाँ होती हैं, लेकिन आप अपना खुद का व्यवसाय रख सकते हैं.
चुनाव करना
- आपको अपने करियर की दिशा और लक्ष्य के बारे में सोचना चाहिए, और यह भी कि उसके लिए आप क्या कर सकते हैं.
- करियर की अलग-अलग संभावनाओं को तलाशना चाहिए और अपनी मूल्यों के अनुरूप दिशा में आगे बढ़ना चाहिए.
छोटे दिशा-संशोधन
- करियर की दिशा तय करने से चुनाव करने में मदद मिलती है.
- बहुत अधिक बारीक योजना बनाने के बजाय ऐसी योजना बनानी चाहिए जिसमें लचीलापन हो.
योजना का महत्व
- करियर के अंत के लिए योजना अभी से शुरू करनी चाहिए.
- तैयार मन अवसरों को पहचान सकता है.
1 टिप्पणियां
Hacker News राय
लोग मूल रूप से बदलते रहते हैं, इसलिए career plan हमेशा वैध नहीं रहता
बड़ी कंपनी में बना career छोड़ने के 5 साल बाद लगभग याद नहीं रहता
उनका मानना है कि tech क्षेत्र में 20 साल आगे की योजना बनाना मुश्किल है
अगर आपको "आप क्या बनना चाहते हैं?" इस सवाल का जवाब नहीं पता, तब भी ठीक है
ज़्यादातर लोगों के पास अपने career को पूरी तरह स्वायत्त रूप से design करने की गुंजाइश कम होती है
उन्होंने programmer के रूप में career की योजना नहीं बनाई थी, लेकिन 40 साल बाद retire हुए
हर कंपनी में tech और management में से एक चुनना ज़रूरी नहीं है
career के अंत को कई तरीकों से खुला रखना चाहिए
career का अंत अनिश्चित है
अगर आप अभी जो काम कर रहे हैं उससे प्यार करते हैं और job बदलना नहीं चाहते, तो आप career के अंत तक पहुँच चुके हैं