3 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-12-07 | 4 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • टोक्यो सरकारी कर्मचारियों के लिए 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह लागू करने की तैयारी में है
  • यह व्यवस्था अप्रैल से शुरू होगी और कर्मचारियों को हर सप्ताह 3 दिन की छुट्टी दे सकती है
  • प्राथमिक स्कूल की कक्षा 1 से 3 तक के बच्चों के माता-पिता के लिए ऐसी नीति भी घोषित की गई है, जिसके तहत वे वेतन का कुछ हिस्सा छोड़कर जल्दी घर जाने का विकल्प चुन सकते हैं
  • नीति की पृष्ठभूमि और लक्ष्य
    • टोक्यो की नई नीति का उद्देश्य जन्मदर बढ़ाना और कामकाजी माताओं को समर्थन देना है
    • जापान की जन्मदर लगातार गिर रही है, और 2023 में यह 1.2 के रिकॉर्ड निचले स्तर पर पहुंच गई
    • जनसंख्या को स्थिर बनाए रखने के लिए जन्मदर 2.1 होनी चाहिए
  • जापान की जनसंख्या समस्या और कार्य-संस्कृति
    • जापान सरकार जनसंख्या संकट से निपटने के लिए विभिन्न नीतियां आगे बढ़ा रही है
    • सख्त कार्य-संस्कृति और बढ़ती जीवन-यापन लागत को जन्मदर में गिरावट के प्रमुख कारणों के रूप में देखा जाता है
    • लंबे कार्य-घंटे स्वास्थ्य समस्याएं पैदा करते हैं, और चरम मामलों में यह 'karoshi' तक पहुंच सकता है
  • महिलाएं और श्रम भागीदारी
    • महिलाओं को अक्सर करियर और परिवार के बीच चुनने के लिए मजबूर होना पड़ता है
    • जापान में श्रम भागीदारी का लैंगिक अंतर अन्य उच्च-आय वाले देशों की तुलना में अधिक है
  • 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह में अंतरराष्ट्रीय रुचि
    • पश्चिमी देशों में 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह को कार्य-परिस्थितियां बेहतर बनाने के तरीके के रूप में देखा जा रहा है
    • कुछ अध्ययनों के अनुसार, यह कर्मचारियों के कल्याण और उत्पादकता दोनों को बेहतर बनाता है
    • हालांकि, जापानी कंपनियों में इसे अब भी एक बहुत ही कट्टरपंथी विचार माना जाता है
  • एशिया की परिवार-अनुकूल नीतियां
    • टोक्यो के अलावा सिंगापुर जैसे एशियाई देश भी परिवार-अनुकूल नीतियां लागू कर रहे हैं
    • सिंगापुर ने सभी कंपनियों के लिए flexible work request पर विचार करने संबंधी नए दिशानिर्देश लागू किए हैं

4 टिप्पणियां

 
devsejong 2024-12-10

कोरियाई लोगों के लिए तो ऐसी बात करना भी फिलहाल एक तरह की विलासिता है।

 
bbulbum 2024-12-09

मेरे पास भी अगर यह विकल्प होता, तो मैं कुछ वेतन छोड़कर परिवार के साथ समय बिताना चाहता।

 
GN⁺ 2024-12-07
Hacker News की राय
  • लगता है कई दंपति परिवार के साथ ज़्यादा समय बिताने के लिए आर्थिक नुकसान उठाकर भी इस प्रस्ताव को स्वीकार करेंगे। शुक्रवार को घर के काम निपटाकर सप्ताहांत को बिना तनाव के आनंद लेना एक बड़ा फ़ायदा है
  • जन्मदर में गिरावट को लेकर चिंता लंबे समय से रही है, लेकिन जीवन की गुणवत्ता बेहतर करने से जन्मदर बढ़ सकती है — यह विचार मैं पहली बार देख रहा हूँ
  • यह नीति टोक्यो स्थानीय सरकार की नीति है, राष्ट्रीय नीति नहीं
  • जापान की work culture के खराब होने की प्रतिष्ठा है, लेकिन काफ़ी बदलाव हुए हैं। कई कंपनियाँ flexible work system अपना रही हैं, और remote work भी जारी है
    • इस बात पर सहमति बनी है कि growth की सीमाएँ हैं, और बेहतर कामकाजी शर्तों पर बातचीत संभव हुई है
    • नई कंपनियाँ बेहतर शर्तें दे रही हैं, और पुरानी कंपनियाँ भी उसी के अनुसार बदल रही हैं
    • सरकार की पहल भी इसी रुझान का अनुसरण कर रही है
    • स्कूल भी यदि नहीं बदले तो नज़रअंदाज़ किए जाने की स्थिति का सामना कर रहे हैं
  • अच्छा होता अगर यह स्पष्ट किया जाता कि काम के घंटे बदलेंगे या नहीं। 32 घंटे, 4-दिन का कार्यसप्ताह बेहतर लगता है। लेकिन 40 घंटे को 10-10 घंटे में बाँटना कोई बड़ा अंतर नहीं है
  • कुल मिलाकर यह एक अच्छी पहल लगती है और मैं इसका समर्थन करता हूँ। लेकिन मुझे लगता है कि जन्मदर में गिरावट का संबंध मूल्यों से भी है
  • अनुमान है कि 2120 में जापान की आबादी 5 करोड़ रहेगी। इसे जनसंख्या संकट नहीं कहा जा सकता, और यदि प्राकृतिक पुनर्स्थापन हो तो यह सुखद भी हो सकता है
  • सरकारी काम और निजी उद्योग का काम अलग हो सकता है, लेकिन मेरी कंपनी में 6-दिन का कार्यसप्ताह था और शनिवार को “आधा दिन” कहकर 8 घंटे काम कराया जाता था। शनिवार आधिकारिक कार्यदिवस नहीं था, इसलिए casual clothing की अनुमति थी, और air conditioning भी अक्सर बंद रहती थी
  • ध्यान जन्मदर पर है, लेकिन उससे ज़्यादा महत्वपूर्ण नौकरियाँ पैदा करना है। श्रम उपलब्धता कम करने से अधिक नौकरियाँ पैदा होती हैं और अर्थव्यवस्था सक्रिय होती है
  • जापान को टोक्यो-केंद्रित ढांचे से बाहर निकलना होगा। शहरी घनत्व जन्मदर में गिरावट के प्रमुख कारणों में से एक है, और टोक्यो दुनिया भर में शहरी केंद्रीकरण के सबसे खराब उदाहरणों में से एक है
 
carnoxen 2024-12-08

टोक्यो की जनसंख्या घनत्व ही इतनी ज़्यादा है, तो सियोल का क्या ही कहना