- टोक्यो सरकारी कर्मचारियों के लिए 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह लागू करने की तैयारी में है
- यह व्यवस्था अप्रैल से शुरू होगी और कर्मचारियों को हर सप्ताह 3 दिन की छुट्टी दे सकती है
- प्राथमिक स्कूल की कक्षा 1 से 3 तक के बच्चों के माता-पिता के लिए ऐसी नीति भी घोषित की गई है, जिसके तहत वे वेतन का कुछ हिस्सा छोड़कर जल्दी घर जाने का विकल्प चुन सकते हैं
- नीति की पृष्ठभूमि और लक्ष्य
- टोक्यो की नई नीति का उद्देश्य जन्मदर बढ़ाना और कामकाजी माताओं को समर्थन देना है
- जापान की जन्मदर लगातार गिर रही है, और 2023 में यह 1.2 के रिकॉर्ड निचले स्तर पर पहुंच गई
- जनसंख्या को स्थिर बनाए रखने के लिए जन्मदर 2.1 होनी चाहिए
- जापान की जनसंख्या समस्या और कार्य-संस्कृति
- जापान सरकार जनसंख्या संकट से निपटने के लिए विभिन्न नीतियां आगे बढ़ा रही है
- सख्त कार्य-संस्कृति और बढ़ती जीवन-यापन लागत को जन्मदर में गिरावट के प्रमुख कारणों के रूप में देखा जाता है
- लंबे कार्य-घंटे स्वास्थ्य समस्याएं पैदा करते हैं, और चरम मामलों में यह 'karoshi' तक पहुंच सकता है
- महिलाएं और श्रम भागीदारी
- महिलाओं को अक्सर करियर और परिवार के बीच चुनने के लिए मजबूर होना पड़ता है
- जापान में श्रम भागीदारी का लैंगिक अंतर अन्य उच्च-आय वाले देशों की तुलना में अधिक है
- 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह में अंतरराष्ट्रीय रुचि
- पश्चिमी देशों में 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह को कार्य-परिस्थितियां बेहतर बनाने के तरीके के रूप में देखा जा रहा है
- कुछ अध्ययनों के अनुसार, यह कर्मचारियों के कल्याण और उत्पादकता दोनों को बेहतर बनाता है
- हालांकि, जापानी कंपनियों में इसे अब भी एक बहुत ही कट्टरपंथी विचार माना जाता है
- एशिया की परिवार-अनुकूल नीतियां
- टोक्यो के अलावा सिंगापुर जैसे एशियाई देश भी परिवार-अनुकूल नीतियां लागू कर रहे हैं
- सिंगापुर ने सभी कंपनियों के लिए flexible work request पर विचार करने संबंधी नए दिशानिर्देश लागू किए हैं
4 टिप्पणियां
कोरियाई लोगों के लिए तो ऐसी बात करना भी फिलहाल एक तरह की विलासिता है।
मेरे पास भी अगर यह विकल्प होता, तो मैं कुछ वेतन छोड़कर परिवार के साथ समय बिताना चाहता।
Hacker News की राय
टोक्यो की जनसंख्या घनत्व ही इतनी ज़्यादा है, तो सियोल का क्या ही कहना