Ask HN: आप पार्ट-टाइम काम कैसे ढूंढ रहे हैं?

 (news.ycombinator.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-12-16 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • ऐसे तरीके खोज रहा/रही हूं जिनसे हर हफ्ते 10–15 घंटे के retainer या project-based पार्ट-टाइम काम लगातार मिलते रहें, ताकि उन्हें एक छोटे business में बदलने की कोशिश कर रहे personal project के साथ-साथ किया जा सके
  • पिछले 1 साल में कुछ retainer और project-based काम किए हैं, और अपेक्षाकृत अच्छी pay और time flexibility की वजह से personal project पर काम जारी रख पाया/पाई हूं
  • अनुभव engineering और product management के बीच के क्षेत्र में है, और छोटे teams के लिए part-time leadership, independent projects, छोटे apps और integrations बनाना व maintain करना जैसे काम संभाल सकता/सकती हूं

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-12-16
Hacker News राय

  • कई दशकों तक फ़्रीलांसर के रूप में काम किया और ज़्यादातर कॉन्ट्रैक्ट्स मुंहज़बानी सिफ़ारिशों से मिले। लंबे समय में नेटवर्क का इस्तेमाल बेहतर नतीजे देता है.

    • अपने मौजूदा नेटवर्क को मज़बूत करना और नए लोगों से मिलकर उसे बढ़ाना महत्वपूर्ण है.
    • लगातार, भरोसेमंद और स्पष्ट संवाद करना महत्वपूर्ण है.
    • जनरलिस्ट के रूप में खुद को बेचने को लेकर बहुत चिंता करने की ज़रूरत नहीं है; मौका मिलने पर आप कितनी अच्छी तरह अनुकूलित हो सकते हैं, इस पर ध्यान देना चाहिए.

  • फ़्रीलांस, कंसल्टिंग और कॉन्ट्रैक्ट काम आम हैं, और पार्ट-टाइम व रिटेनर के बीच का अंतर समझना महत्वपूर्ण है.

    • पार्ट-टाइम में आपको अपना सारा तय समय काम करना होता है, जबकि रिटेनर में ज़रूरत पड़ने पर उपलब्ध रहना होता है.
    • सही शब्दावली का इस्तेमाल करके अपेक्षाओं के अनुरूप भूमिका ढूंढना महत्वपूर्ण है.

  • नेटवर्किंग सबसे प्रभावी तरीका है, और सामान्य जॉब बोर्ड्स की तुलना में 100 गुना ज़्यादा असरदार है.

    • HN की whoishiring पोस्ट जैसे विशेष बोर्ड उपयोगी हैं.
    • पार्ट-टाइम/फ़्रीलांस/कॉन्ट्रैक्ट काम खोजने के लिए एक साधारण टूल बनाया और इस्तेमाल किया.

  • नेटवर्किंग और संपर्क बनाए रखना महत्वपूर्ण है, और LinkedIn की तुलना में ईमेल व सीधे संपर्क अधिक प्रभावी हैं.

    • छोटी कंपनियों पर ध्यान देना और यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप कई भूमिकाएँ अच्छी तरह निभा सकते हैं.
    • भरोसा बन जाने पर दूसरे प्रोजेक्ट्स करने के लिए समय और लचीलापन मिल सकता है.

  • पार्ट-टाइम भूमिका खोजना मुश्किल है, और ज़्यादातर कंपनियाँ फुल-टाइम कर्मचारियों को प्राथमिकता देती हैं.

    • काम में अनियमितता हो सकती है, इसलिए अधिक पारिश्रमिक मांगना चाहिए.
    • छोटी कंपनियों को जनरलिस्ट की ज़रूरत होने की संभावना ज़्यादा होती है.

  • फ़ाइनेंस और टेक्नोलॉजी को मिलाकर काम करने का अनुभव है, लेकिन ठोस कमिटमेंट मिलना मुश्किल है.

    • कई कंपनियों के साथ काम करना चाहते हैं, लेकिन दीर्घकालिक कमिटमेंट हासिल करना कठिन है.