Ask HN: क्या आपको नौकरी नहीं मिल रही है?

 (news.ycombinator.com)
3 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-12-30 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • कई ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर टेक उद्योग में नौकरी पाना मुश्किल होने के व्यक्तिगत अनुभव साझा किए जा रहे हैं, और इसकी पृष्ठभूमि में यह मामला है कि 20 साल के अनुभव के बावजूद पिछले 1 साल में इंटरव्यू तय करना भी मुश्किल रहा
  • स्व-अध्ययन से करियर बनाने वालों के लिए बिना CS डिग्री के hiring filters पार करना कठिन है, और साथ ही X पर यह चर्चा भी दिख रही है कि CS डिग्री रखने वालों के लिए भी इंटरव्यू या hiring लगभग असंभव हो गई है
  • बड़े पैमाने पर layoffs, निवेश में कमी, AI द्वारा नौकरियाँ बदलने के दावे, engineers की कमी और H-1B विस्तार के दावे, तथा LinkedIn पर junior postings में 100 से अधिक applicants के उदाहरण का भी ज़िक्र है; साथ ही यह जानने की इच्छा है कि क्या लोगों ने विदेशी मज़दूरों को प्राथमिकता, नस्लभेद, उम्रभेद या लैंगिक भेदभाव से जुड़े व्यक्तिगत अनुभव किए हैं

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-12-30
Hacker News राय

  • Ivy League डिग्री वाले लोगों के लिए भी इंटरव्यू पाना मुश्किल हो गया है। अमेरिका की बड़ी कंपनियाँ India, Poland और Brazil में hiring बढ़ा रही हैं, जबकि अमेरिका के भीतर hiring ज़्यादातर internal transfer के लिए हो रही है। bootcamp graduates और foreign applicants की संख्या बढ़ने से hiring competition और कड़ा हो गया है। COVID के बाद hiring में कमी का रुझान देखा गया है

  • Computer Science डिग्री के बिना, 10 साल के अनुभव के आधार पर resume को दोबारा लिखा और LinkedIn को optimize किया, जिसके बाद 588 applications में से 16 interviews और 2 final offers मिले। market मुश्किल है, लेकिन यह numbers game है, यह समझ में आया

  • open source projects पर फोकस करके job offers मिले। open source काम, technical interview की तैयारी के लिए अधिक असरदार है। मितव्ययी जीवनशैली के कारण अच्छे job का इंतज़ार करने की आज़ादी मिली

  • पहले FAANG में इंटरव्यू आसानी से पार हो जाते थे, लेकिन अब अनजान startups में भी resume reject हो रहा है। interview process लंबा और अधिक कठिन हो गया है, और यह employers' market है

  • ज़्यादातर समय बेरोज़गार रहकर बित रहा है, और local job पाने के लिए relocation पर विचार किया जा रहा है। कंपनियाँ training नहीं देतीं और technical experience मांगती हैं। अगर AI या cryptocurrency sectors में नहीं हैं, तो competition बहुत तीव्र है

  • बहुत से लोगों को job ढूँढने में मुश्किल हो रही है, और UX industry खास तौर पर बहुत competitive है। Germany में स्थिति अच्छी नहीं है, यह एक आम धारणा है

  • tech job market बदल रहा है, और पश्चिमी देशों में agriculture या manufacturing की तरह tech jobs में भी बदलाव आ सकता है। regulatory frameworks स्थानीय tech industry को प्रभावित कर रहे हैं

  • zero interest rate policy के अंत और tax deductions की अवधि समाप्त होने से market price-sensitive हो गया है। सस्ती labor खोजने की प्रवृत्ति बढ़ रही है

  • hiring manager के नज़रिए से, विविध technical experience कभी-कभी specialization की कमी का आभास दे सकता है। कम अवधि की नौकरियाँ और कम-ज्ञात कंपनियों का अनुभव risk factor बन सकता है। political posts risk management warning ट्रिगर कर सकते हैं