Ask HN: 40 की उम्र के बाद कहाँ काम करना चाहिए?

 (news.ycombinator.com)
3 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-01-03 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • पिछले महीने मैं 40 साल का हुआ, और पिछले 10 साल से चला रहा मेरा अपना startup आखिरकार असफल हो गया; अब अगले कदम के बारे में सोच रहा हूँ
  • कई startups और Google में काम करने का अनुभव है, और कभी सुना था कि “Google वह जगह है जहाँ लोग 40 के बाद रिटायर होने जाते हैं”
  • एक engineer के तौर पर, जब tech landscape Cloud से तेजी से AI की ओर शिफ्ट हो रहा है, मैं जानना चाहता हूँ कि 40 के बाद दूसरे लोगों ने कौन से विकल्प चुने और क्या प्रभावी रहा

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2025-01-03
Hacker News टिप्पणी
  • कई B2B सॉफ़्टवेयर कंपनियाँ अनुभवी टैलेंट की तलाश कर रही हैं। ये कंपनियाँ अलग और इनोवेटिव products बनाती हैं, साथ ही अच्छा work environment और अच्छा compensation देती हैं। लेकिन इनके साथ बहुत बड़ी सफलता की उम्मीद करना कठिन होता है
  • कंसल्टिंग या प्रोफेशनल सर्विसेज़ की दिशा में जाना भी एक अच्छा विकल्प है। छोटे boutique कंपनियों में प्रेरणादायक leadership और बेहतर स्तर के सहकर्मी मिलते हैं। काम विविध और दिलचस्प होता है, दबाव रहता है लेकिन संभाला जा सकता है
  • किसी ने बताया कि उसने मैनेजमेंट में शिफ्ट करने का अनुभव साझा किया। कोडिंग पर ध्यान की तुलना में यूज़र पर अधिक फोकस होने से वह टीम लीड/मैनेजर की तरफ बढ़ा। जूनियर इंजीनियरों को मेंटर करना और करियर management तथा revenue generation पर फोकस करना संभव हुआ
  • 40 की उम्र में भी 25 की तरह काम किया जा सकता है और उम्र कोई समस्या नहीं बनती। टेक्नोलॉजी सीखने में शायद थोड़ा धीमा लग सकता है, लेकिन वह बड़ी बाधा नहीं है। उम्र बढ़ने पर भी अब भी पूरी ताकत से काम किया जा सकता है
  • उम्र का करियर में बड़ा मुद्दा नहीं बनना इस बात पर जोर दिया गया। नवीनतम तकनीक के साथ अलग-अलग projects किए जा सकते हैं, इसलिए उम्र को लेकर चिंता छोड़ देनी चाहिए
  • यह काफी हद तक माहौल और काम के प्रकार पर निर्भर करता है। 59 साल की उम्र में एक बड़े संगठन में full stack developer के रूप में काम करने का मौका मिला, और एक अच्छी टीम के साथ मज़ेदार व चुनौतीपूर्ण काम किया जा रहा है
  • नॉन-प्रॉफिट में काम करना भी एक बढ़िया विकल्प है। माहौल अधिक सहज रहता है और 40+ लोगों की संख्या भी ज्यादा होती है। टेक्नोलॉजी का उपयोग करके बदलाव लाया जा सकता है, और अपना अनुभव व कौशल दिखाया जा सकता है
  • 50 के बाद corporate consulting पर फोकस किया गया। तकनीक के जरिए विभिन्न projects में शामिल होने का अवसर मिल सकता है और social skills भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं
  • दो जगहें ऐसी हैं जहाँ अनुभव ज्यादा मायने रखता है: बड़े संगठन और छोटे startup। consulting मार्केट शायद saturated हो चुका है, लेकिन सस्ती contract talent hire करने के लिए यह अच्छा वक्त है
  • Google में 40 की उम्र के बाद रिटायर होना केवल बहुत ही छोटे से डेवलपर्स तक सीमित होता है। ज़्यादातर developers कहीं और काम कर रहे हैं, और AI ही बड़ा concern है
  • एक छोटे संगठन में 15 साल तक काम करते हुए ज्यादातर architecture संभाला। side consulting से ताज़गी बरकरार रही; बड़े संगठन में काम करना अक्सर सुखद नहीं था, और स्पष्ट हुआ कि मैनेजमेंट मेरी strength नहीं है