2 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-01-21 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • 2015 में Y Combinator में हिस्सा लेने का अनुभव एक संस्थापक के लिए अवसरों के दरवाज़े खोलता है, लेकिन 10 साल बाद टेक इंडस्ट्री में बढ़ते anti-woke रुझान से यह चिंता पैदा होती है कि क्या उसी व्यक्ति को फिर से स्वीकार किया जाएगा
  • YC की असली ताकत औपचारिक क्लासों से ज़्यादा mentoring और office hours में थी, और चुने गए होने का भरोसा startup टीम पर और ज़्यादा आगे बढ़ने का दबाव बनाता था
  • Appcanary ने security vulnerability monitoring प्रोडक्ट के साथ paid customers तो बनाए, लेकिन VC-backed B2B SaaS के लिए ज़रूरी revenue per account तक नहीं पहुँच पाया और अंततः बंद हो गया
  • GitHub ने जब इसी तरह की सुविधा मुफ्त में देने की घोषणा की, तो टीम acquihire के रूप में वहाँ शामिल हो गई और निवेशकों को प्रति डॉलर लगभग 40–45 सेंट वापस किए
  • अब खुद को non-binary trans femme बताने वाली लेखिका का मानना है कि Paul Graham का “Wokeness” निबंध और Meta में हुए बदलाव ऐसा माहौल बना रहे हैं जिसमें उनके जैसे लोगों को चुपचाप बाहर कर देना स्वीकार्य समझा जा सकता है

2015 में Y Combinator ने जो दबाव बनाया

  • 2015 की गर्मियों में Appcanary टीम Mountain View के एक अपार्टमेंट में रहते हुए Y Combinator में शामिल हुई
  • YC में एक curriculum था, लेकिन असली केंद्र mentors की नियुक्ति और partners के office hours थे
    • mentor से हर हफ्ते मुलाकात होती थी
    • partners के साथ 30 मिनट के office hours बुक किए जा सकते थे
  • प्रतिभागियों के साथ चुने गए खास लोगों जैसा व्यवहार करने वाला माहौल एक तरफ प्रोत्साहन था, तो दूसरी तरफ दबाव भी, और इसी ने टीम को और कड़ी मेहनत करने के लिए धकेला
  • Demo Day निवेशकों के सामने कंपनी दिखाने का मंच था, और उस गर्मी का लक्ष्य “make something people want” को सच में करके दिखाना था

Paul Graham के साथ छोटी मुलाकात

  • उस समय Paul Graham, YC की रोज़मर्रा की ज़िम्मेदारियाँ Sam Altman को सौंपने के बाद, सलाह देने वाले वरिष्ठ व्यक्ति जैसी भूमिका में थे
  • संस्थापक टीम ने Appcanary को ऐसे प्रोडक्ट के रूप में समझाया जो apps और servers को monitor करके security vulnerabilities के असर की जानकारी देता था
  • Graham को आइडिया ठीक लगा, लेकिन Appcanary नाम खास पसंद नहीं आया
  • कंपनी नाम के उदाहरण के तौर पर उन्होंने Oracle का ज़िक्र किया और उसे वर्णनात्मक, सरल और याद रखने में आसान बताया, लेकिन वह नाम पहले से इस्तेमाल में था
  • टीम ने बाद में इस घटना को हँसकर याद किया और यही माना कि कोई भी हमेशा सही नहीं हो सकता

Appcanary का अंत और GitHub में शामिल होना

  • YC के बाद आसपास के लोग Appcanary टीम को ज़्यादा गंभीरता से लेने लगे, और टीम को इतना फंड मिल गया कि काम जारी रखा जा सके
  • San Francisco और California पसंद थे, लेकिन वहाँ रहना सहज नहीं था, इसलिए Toronto लौटकर runway को दोगुना करने का फैसला किया गया
  • दो साल बाद साफ हो गया कि प्रोडक्ट उपयोगी तो है, लेकिन इतना बड़ा व्यवसाय बनना मुश्किल है
    • ग्राहकों से हर महीने कुछ सौ डॉलर लिए जा सकते थे
    • लेकिन enterprise sales वाले VC-backed B2B SaaS में हर महीने कई हज़ार डॉलर के contract size की ज़रूरत थी
  • किसी दूसरे आइडिया पर pivot करने लायक ऊर्जा नहीं बची थी, इसलिए टीम ने चुपचाप कंपनी बंद कर दी
  • इसके तुरंत बाद GitHub ने उसी तरह की सुविधा मुफ्त में देने की घोषणा की
    • Appcanary टीम ने GitHub से संपर्क किया और domain experts के रूप में acquihire हुई
    • intellectual property के लिए थोड़ी रकम भी मिली
    • निवेशकों को प्रति डॉलर लगभग 40–45 सेंट लौटाए गए
  • एक निवेशक ने पैसे लौटाने को नैतिक कदम बताया और कहा कि हर संस्थापक ऐसा नहीं करता

10 साल बाद का जीवन और पहचान

  • GitHub में शामिल होने के बाद Microsoft ने GitHub का अधिग्रहण किया, और लेखिका उस महिला के साथ अब भी हैं जिससे वह उस समय मिल रही थीं; अब उनके दो बच्चे हैं और अपना घर है
  • अब वह खुद को transgender बताती हैं
  • “non-binary trans femme” शब्द का इस्तेमाल करने का कारण यह है कि “she” की तुलना में “they” कहलाने का अनुरोध कम बोझिल और कम बनावटी शिष्टाचार जैसा लगता है
  • उनकी चाहत सिर्फ सम्मान और दयालुता की है, और उन्हें समझ नहीं आता कि ज़्यादा ख़ुशी से जीना गलत क्यों माना जाए
  • हाल तक उन्हें महिला समझ लेने की घटनाएँ लगभग नहीं हुईं, चेहरे के बाल हटाने में समय लगा, और आवाज़ की training अभी तक नहीं की गई है

“Wokeness” निबंध और Meta के बदलाव से लगा झटका

  • कुछ दिन पहले Paul Graham ने “Wokeness” पर एक निबंध लिखा, और लेखिका इतनी आहत हुईं कि उसे पूरा पढ़ भी नहीं सकीं
  • यह उसी समय हुआ जब Mark Zuckerberg ने ऐसे बदलावों की घोषणा की जिनसे उनके जैसे लोगों के खिलाफ अधिक hate speech आने की आशंका है
  • New York Times की रिपोर्ट के मुताबिक Meta के Silicon Valley, Texas और New York दफ़्तरों के facility managers को पुरुषों के restroom से tampons हटाने का निर्देश दिया गया
    • ये tampons उन nonbinary और transgender कर्मचारियों के लिए रखे गए थे जो पुरुषों के restroom का इस्तेमाल करते थे
  • Graham ने “Wokeness” को “सामाजिक न्याय पर आक्रामक और प्रदर्शनकारी फोकस” के रूप में परिभाषित किया, लेकिन लेखिका के अनुसार असली सवाल यह है कि क्या प्रदर्शनकारी है, यह तय कौन करता है
  • उन्हें खोखली कॉरपोरेट DEI गतिविधियाँ पसंद नहीं हैं, लेकिन साथ ही यह भावना भी बनी रहती है कि कुछ लोगों को दयालु होना सिखाने की ज़रूरत है

trans महिलाओं की नौकरी और भेदभाव के अनुभव

  • 2021 के उपन्यास “Detransition Baby” में एक मज़ाक है कि trans महिलाओं के लिए बस तीन नौकरियाँ हैं: computer programmer, beautician, या sex worker
  • 1983 के Madrid की trans महिलाओं पर बनी डॉक्यूमेंट्री Vestidas de Azul के निर्देशक समाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाली trans महिलाओं को दिखाना चाहते थे, लेकिन हकीकत में कई trans महिलाएँ कलाकार, beautician या sex worker बनने तक सीमित थीं
  • लेखिका खुद को भाग्यशाली मानती हैं कि वह computer programmer हो सकती हैं
  • trans महिलाओं ने लंबे समय तक कठोर भेदभाव झेला है, और हाल तक भी उन्हें अजीब या psychopath कहने जैसे अर्थों में देखा जाता रहा है

“too woke” कहे जाने का डर

  • Paul Graham की व्यवस्था ने कभी लेखिका को अवसर दिया था और उन्हें संस्थापक के रूप में बढ़ने में मदद की थी
  • लेकिन आज के माहौल में यह यकीन करना मुश्किल है कि उन्हें फिर वही मौका मिलेगा
  • बहुत से लोगों की कल्पना में “woke” शब्द ऐसे व्यक्ति के लिए है जो pronouns की परवाह करता हो, gender-neutral restroom में अधिक सहज हो, और सामाजिक न्याय में रुचि रखता हो
  • लेखिका को डर है कि Paul Graham या उनके बाद आने वाले लोग उन्हें देखकर “too woke” कह देंगे
  • अगला promotion चुपचाप रोक दिया जाना, सहकर्मी का जानबूझकर रूखा होना, big tech से बाहर कर दिया जाना, या अगले startup के लिए funding न मिलना—ये सब वास्तविक डर बने हुए हैं
  • उन्हें लगता है कि भले ही वह 2015 की तुलना में बेहतर संस्थापक हैं और अधिकांश लोगों से बेहतर काम करती हैं, फिर भी वह क्षमता अप्रासंगिक बना दी जा सकती है
  • Mark Zuckerberg की दिशा और Paul Graham का निबंध मिलकर उनके जैसे लोगों के खिलाफ भेदभाव को स्वीकार्य बनाने वाली permission structure तैयार करते हैं

1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2025-01-21
Hacker News की राय
  • लंबे समय में, मुझे लगता है कि लेखक जैसी समझ होना एक स्वस्थ बात है
    PG कोई hero नहीं, बस एक इंसान है; उसने कई लोगों के साथ business deals कीं, उनमें से कई लोगों को बड़ा फायदा हुआ और Paul को भी हुआ, बस इतना ही
    हमारी आदत है कि हम लोगों को अतिमानवीय गुण दे देते हैं और फिर निराश होते हैं। Obama को Nobel Peace Prize मिलने की बात याद आती है
    मैं सीधे प्रभावित होने वाले समूह में नहीं हूं, लेकिन बचपन में technology जो संभावनाएं खोल सकती है ऐसा लगता था, और आज की दुनिया के बीच की दूरी से निराश हूं
    जो tech CEOs पहले visionaries लगते थे, वे अब सामाजिक रूप से प्रतिगामी नई पीढ़ी के robber barons जैसे दिखते हैं; पहले मैं ऐसा CEO बनना चाहता था, लेकिन अब मुझे यह भी ठीक से नहीं पता कि मैं क्या बनना चाहता हूं
    हालांकि एकमात्र सांत्वना यह है कि मैं दुनिया को पहले से अधिक सही तरीके से देख रहा हूं

    • 19वीं सदी के robber barons के दौर में कम से कम अच्छे universities और कुछ हद तक काम करने वाली transcontinental railroads तो बची थीं
      एक किस्सा है कि 1975 में Stanford के छात्रों ने sports team nickname के रूप में "Robber Barons" इस्तेमाल करने के पक्ष में vote किया था, लेकिन school administration ने इसे founder Leland Stanford के प्रति अपमानजनक बताते हुए रोक दिया
      शायद alumni और donors के गुस्से से डरते थे, या उनमें humor बहुत कम था; "Stealin' Landford" American football stadium के लिए अजीब तरह से फिट बैठने वाला बहुत मजेदार mascot बनता
      https://en.wikipedia.org/wiki/Robber_baron_(industrialist)
    • Larry Ellison को मानवीय गुणों से व्यक्त न करने वाला Cantrill का classic joke कई tech CEOs पर भी लागू होता है
      हालांकि Larry Ellison खुद को philosopher दिखाने के लिए blog posts नहीं लिखता
      कुछ tech CEOs खुद को culture के arbiters की तरह position करते हैं, और ऐसा तेजी से लगता है कि वे technology/business में अपनी position को cultural position में transfer करना चाहते हैं, जो मुझे पसंद नहीं
    • मुझे लगता है कि लोगों से बस वे ideas और principles ले लेने चाहिए जो पसंद आएं, और उन्हें अमल में लाना चाहिए
      Steve Jobs की कही कई बातें मुझे आज भी पसंद हैं, लेकिन असल जिंदगी में वह कैसा इंसान था, या मैं उसे पसंद करता या नहीं, यह मुझे नहीं पता। और यह महत्वपूर्ण भी नहीं है
      जो व्यक्ति दूसरों को idol बनाकर अपने कंधे पर नहीं ढोता और सिर्फ ideas और principles लेता है, वह शायद उनका बेहतर इस्तेमाल भी कर सकता है
    • मैं भी इस भावना से इतना सहमत हूं कि इससे बेहतर इसे समझा नहीं सकता
      पहले कई tech leaders को मैं आश्चर्य से देखता था, और उनमें जो दृढ़ता, energy, दबाव में टिके रहने की क्षमता जैसी खूबियां थीं, उनसे मुझे काफी ईर्ष्या होती थी
      इसलिए अब उन्हें निराशा और घृणा के बीच की भावना से देखना, और उन्हें idolize करने वाले अपने पुराने self से निराश होना भी बहुत गहराई से महसूस होता है
      आखिरकार मुझे दो बातें समझ आईं। इन्हें आगे ले जाने वाली traits ही आज मेरे उन्हें नापसंद करने की वजह भी हैं
      अगर आप इस बात की बहुत चिंता करें कि दूसरे क्या सोचते हैं, तो technology/startup दुनिया में आसानी से paralysis आ सकता है; कुछ बड़ा करने या बदलाव लाने के लिए कुछ हद तक “अंडे तोड़ने” पड़ते हैं
      साथ ही, वही empathy की कमी आज इनमें से कई लोगों को high school level के गुंडों जैसा दिखाने की मूल वजह है
      दूसरी बात यह है कि मैं खुद को अब ज्यादा ऊंची और करुणामय नजर से देखने लगा हूं। जितनी सफलता चाहता था उतनी न मिल पाने का अफसोस है, लेकिन मुझे लगता है कि “दुनिया बदलने” के झूठे बहाने के तहत power और पैसे को चूसने वाले लोगों से कहीं बेहतर वह व्यक्ति है जो दोस्तों और परिवार की गहरी परवाह करता है और दुनिया में अच्छा करना चाहता है
  • “वह मेरे सामने बदतमीजी नहीं करेगा, लेकिन चुपचाप भेदभाव कर सकता है और फिर कह सकता है कि ऐसा नहीं है। वह खुद इसे भेदभाव नहीं मानेगा, और शायद सोचेगा कि मुझमें वह योग्यता ही नहीं है” — यह वाक्य बहुत जोर से, और उदास करने वाले ढंग से दिल पर लगा
    तीसरी दुनिया से आए एक यूरोप में immigrant researcher के रूप में, मैं department के सबसे productive researchers में से एक हूं, अपने देश की सबसे अच्छी university में पढ़ा हूं जो मेरी मौजूदा university से कहीं बेहतर है, लगभग हर request पर हां कहता हूं, और स्थानीय colleagues के average से आसानी से 150% ज्यादा काम करता हूं, फिर भी इसका कोई मतलब नहीं
    हर सुबह उठता हूं तो पीठ में एक नया चाकू धंसा होता है, opportunities पारदर्शी ढंग से गायब हो जाती हैं, pressure पर pressure जमा होता जाता है, और हमेशा एक शांत तिरछी नजर रहती है जो बिना बोले कहती है, “पसंद नहीं तो चले क्यों नहीं जाते?”
    इससे भी बुरी बात यह है कि जिस देश में मैं हूं उसकी reputation ऐसी है जैसे वह polite, शांत और rational लोगों का paradise हो, इसलिए जब मैं किसी बात की शिकायत करता हूं तो मुझे खुद ऐसा लगता है जैसे मैं कोई बदतमीज बच्चा हूं। आधा तो मैं खुद भी यही मानने लगा हूं

    • यह आपके boss के नजरिए से आपको exploit करने के लिए अनुकूल conditions का वर्णन ज्यादा लगता है, और colleagues इन्हीं बातों की वजह से आपके साथ और भी खराब व्यवहार कर सकते हैं
      अच्छी university से पढ़े होने का मतलब यह तो नहीं कि किसी को आपको पसंद करना ही चाहिए
    • मैंने कभी team में सबसे कम salary लेते हुए भी कुछ colleagues से 200% ज्यादा काम किया था
      मेरे जाने के बाद एक former colleague ने estimate किया कि मेरे जिम्मे वाले area में project development time 12 गुना ज्यादा लगने लगा, और मुझे दोबारा hire न कर पाने की जिम्मेदारी में manager को fired भी कर दिया गया
      अभी जो अन्याय आप झेल रहे हैं उसे ethnicity-based discrimination मानना मुझे गलत लगता है। खासकर academia के context में, जहां ज्यादातर लोग immigration-friendly होते हैं
  • कुछ समय पहले, मेरी अपनी ज़िंदगी के भीतर भी बहुत पुरानी बात नहीं, समलैंगिकों पर उसी तरह सार्वजनिक हमले होते थे जैसे आज transgender लोगों को निशाना बनाया जाता है
    जैसे-जैसे लोगों ने समझा कि gay, lesbian और bisexual होना इंसान के बनने के तरीके का हिस्सा है, वे हमले कम हुए
    सार्वजनिक दबाव में कोई gay व्यक्ति heterosexual जैसा व्यवहार कर सकता है, या कम से कम gay जैसा न दिखने की कोशिश कर सकता है, लेकिन इससे वह व्यक्ति बदलता नहीं, आसपास किसी की मदद नहीं होती, और बस वह खुद दुखी हो जाता है। इसका कोई मतलब नहीं
    शुक्र है कि जनमत और कानून उस वास्तविकता के हिसाब से ढल गए
    transgender लोगों के साथ भी यही है। transgender वह नहीं है जो कोई खास कपड़े पहनता है, hormones लेता है या surgery करवाता है, बल्कि वह व्यक्ति है जो अपने महसूस किए गए gender को व्यक्त न कर पाने पर बेहद दुखी हो जाता है
    यह उस व्यक्ति के भीतर गहराई से जुड़ा हिस्सा है, और ऐसा है जिसे वह पूरी ज़िंदगी हर दिन महसूस करता है। gay लोगों की तरह, वे हमलों से बचने के लिए इसे छिपा सकते हैं, लेकिन उन्हें ऐसा करने के लिए मजबूर करना न्यायसंगत नहीं है और इससे आसपास किसी की मदद नहीं होती

    • PG के लेख में जिन सख्त नैतिकतावादियों की बात है, वे transgender मुद्दे में इसलिए कूदे हुए लगते हैं क्योंकि यह rules लागू करवाने का आसान साधन है
      दोनों लेख पढ़कर मेरी समझ यह है कि PG शायद कहें कि ऐसे लोग LGBT आंदोलन पर सवार हो गए हैं। समस्या LGBT आंदोलन अपने आप में नहीं है
      दुर्भाग्य से इससे आंदोलन की प्रतिष्ठा खराब होती है। कुछ नैतिकतावादी खुद LGBT समुदाय से बिल्कुल नहीं होते, फिर भी उनकी तरफ से बोलते हैं, और दूसरे ऐसे समूहों की तरफ से भी बोलते हैं जिनका वे हिस्सा नहीं हैं
      कुछ लोग सचमुच उस minority group का हिस्सा हो सकते हैं जिसके बारे में वे बोलते हैं, लेकिन बिना data के अनुमान लगाऊँ तो कुल नैतिकतावादियों में वे अल्पसंख्यक ही होंगे
      मुझे लगता है PG की चिंता LGBT आंदोलन से नहीं, बल्कि ऐसे लोगों से है। क्या दोनों को अलग किया जा सकता है?
    • 23 साल के transgender व्यक्ति के मामले में मैं सहमत हूँ, लेकिन 13 साल की उम्र में कोई खुद को transgender बताता है तो सहमत नहीं हूँ
      ऐसी चीज़ को लेकर निश्चित होने के लिए वह बहुत छोटा है, और peer pressure व प्रभाव भी मौजूद होते हैं
      मुझे लगता है आज की प्रतिक्रिया मुख्यतः इसलिए पैदा हुई क्योंकि कट्टर activists ने इस तरह दबाव बनाया कि “विकल्प सिर्फ gender-affirming care है या आत्महत्या! आत्महत्या!, 13 साल के बच्चों के लिए भी”
      यह रवैया इतना hysterical है कि लंबे समय तक टिक नहीं सकता
    • लेखक ने “नीच, निर्दयी। दुर्भावनापूर्ण” कहकर अच्छी तरह सारांश दिया है
    • मुझे यह जानने की जिज्ञासा है कि “transgender वह व्यक्ति है जो अपने महसूस किए गए gender को व्यक्त न कर पाने पर बिल्कुल दुखी हो जाता है” वाली बात क्या सभी trans identity वाले लोगों पर सच है
      मुझे ऐसा impression मिलता है कि ऐसे मामलों वाला एक subgroup है, और कई दूसरे लोग—शायद बहुसंख्यक—बस जन्म के समय assign किए गए pronouns से अलग pronouns इस्तेमाल करना पसंद करते हैं
      अच्छा होगा अगर ऐसा data हो जो दिखाए कि यह impression सही है या गलत
      जो लोग अलग gender expression का आनंद लेते हैं या उसे prefer करते हैं, और जिनकी survival उसी पर निर्भर है, वे अजीब तरह से एक साथ मिले-जुले दिखते हैं; अगर वास्तव में क्या हो रहा है यह जान सकें तो बड़ी राहत होगी
    • “वह व्यक्ति कौन है, यह नहीं बदलता” वाला हिस्सा असल में वही बिंदु है जिस पर हम ठीक से बात नहीं करते
      यह साबित करना आसान मुद्दा नहीं है। पूरे human genome को decode करने के बाद भी, genetically gay कोई व्यक्ति “मूलतः” ऐसा ही अस्तित्व है, इसका वास्तव में कोई सबूत नहीं है
      लेकिन यह बहुत निजी मुद्दा है, और गलत होने पर परिणाम इतने भारी हैं कि ज़्यादातर लोग उस विषय से बचते हैं
  • मैं tech industry के फासीवादी मोड़ का लक्ष्य तो नहीं हूँ, लेकिन दिशा में बदलाव इतना अचानक है कि अभी भी चक्कर सा आता है
    जब मैं इस industry में आया था, यह hackers, non-conformists, geeks, nerds और उन लोगों की जगह थी जिन्हें परवाह नहीं थी कि आपका title, पहनावा या genitalia क्या है
    खास तौर पर दर्दनाक बात यह है कि शीर्ष पर बैठे साँपों ने लोगों को बहकाकर उनसे भारी मात्रा में intellectual property निकलवा ली
    Zuck पुरुषों के bathroom से tampons हटा रहा है, तो क्या वह कंपनी में queer लोगों द्वारा लिखा गया open source code भी हटाएगा? जाहिर है नहीं

    • ऐसा वर्णन लगता है उन लोगों से आया है जो 70 के दशक में बड़े हुए और जिन्होंने आज हम जिस hacker culture को देखते हैं, उसका बड़ा हिस्सा बनाया
      आज की leadership अधिकतर उनसे कई दशक बाद बड़ी हुई पीढ़ी की है, जो अपने predecessors की पुरानी समझदारी और नई तरह से democratize हो रही toxic online culture के बीच फँसी रही
      कुछ लोगों ने सही रास्ता खोज लिया, लेकिन बहुत से लोग 4chan पर भयानक राय रखने का नाटक करने का नाटक करने वालों के साथ घूमते थे, या खुद वैसे ही थे, और अब शायद वे mask उतारने में काफी सहज हो गए हैं
    • यहाँ “फासीवाद” से ठीक-ठीक क्या मतलब है, समझ नहीं आता
      कंपनी ने पुरुषों के bathroom से tampons हटाए? gender और race आधारित discrimination का समर्थन करने की संभावना वाले DEI departments को घटाया?
      या बात पूरे अमेरिका की है? क्या अमेरिकी नागरिकों और legal immigrants के बहुमत की चाहत के अनुरूप सामान्य border policy पर लौटना फासीवाद है?
      dementia से पीड़ित राष्ट्रपति की हालत वर्षों तक जनता से छिपाकर एक unelected shadow government के शासन करने के बजाय, democratically elected व्यक्ति का executive branch को सचमुच चलाना फासीवाद है?
      उस सरकार का क्या जिसने press को censor किया और उन tech companies का क्या जिन्होंने उस censorship में खुशी-खुशी सहयोग किया? उन tech companies का क्या जिन्होंने liberal establishment से अलग राय व्यक्त करने पर कर्मचारियों को निकाल दिया?
      मैं सचमुच confused हूँ कि हम फासीवाद में बदल रहे हैं या आखिरकार उससे बाहर निकल रहे हैं
    • हैरानी होती है कि थोड़ा—नहीं, बहुत—पैसा और power आ जाने पर culture कितना बदल जाता है
      अचानक command हाथ में आते ही हमारे भीतर की सबसे खराब प्रवृत्तियाँ सामने आ जाती हैं
    • वह hacker spirit अभी भी ज़िंदा है, और fascists के चले जाने के बाद भी लंबे समय तक रहेगी
      क्योंकि दूसरों को पूर्ण और गर्मजोशी से स्वीकार करने वाला खुला creative attitude ही science और technology की समस्याओं को creative तरीके से हल करने देता है
      fascists को hackers की ज़रूरत है, लेकिन hackers को उनकी ज़रूरत नहीं
      authoritarianism मूल रूप से innovation के साथ culturally compatible नहीं है। Nazi code को एक geeky gay man ने तोड़ा था, और ऐसे हजारों उदाहरण हैं
    • tech industry को अपनी जड़ों की ओर लौटना चाहिए और अपनी प्रतिभा से राजाओं और “aristocrats” को भूखा रखना चाहिए
      billionaires के लिए काम नहीं करना चाहिए
  • मुझे लगता है PG का लेख अंत तक पढ़ना चाहिए था
    असल में उसका दायरा काफ़ी संकरा है, और मुझे कोई संकेत नहीं दिखा कि उनके राजनीतिक विचार अब भी मूल रूप से liberal नहीं हैं। उन्होंने साफ़ संकेत भी डाले थे, लेकिन उनका ज़्यादा असर नहीं हुआ
    हो सकता है वे transgender identity को लेकर अब भी ठीक हों, और बस यह बताना चाह रहे हों कि कुछ खास किस्म के शोरगुल वाले वामपंथी परेशान करने वाले लोग कैसे उभरे
    उन्होंने “वे वामपंथी जिन्हें मैं नापसंद करता हूं” से आगे बढ़कर एक काफ़ी ठीक-ठाक परिभाषा भी दी, और उसे व्यापक संदर्भ में भी रखा
    HN पर उस लेख की thread में भी सचमुच पढ़कर समझने वाले लोग बहुत कम दिखे, और ऐसा लगा कि हर कोई अपनी-अपनी धारणाएं और बौद्धिक allergies लेकर आया और उन्हें बेकाबू कर दिया
    अच्छा होता अगर ऐसे मुद्दों पर तर्कसंगत चर्चा हो पाती, लेकिन ज़्यादातर लोग ऐसा नहीं कर पाते। सबकी उंगली trigger पर है

    • दायरा संकरा नहीं है। वह कहता है कि “social-justice वाली सड़ांध” की एक और लहर को रोकना होगा, और इसमें लेखक द्वारा इस्तेमाल किए जाने वाले gender identity framework को चुनौती देना आदि शामिल हो सकता है
      साथ ही वह social-justice politics के बारे में व्यापक दावे भी करता है
      ध्यान से पढ़ने पर HN thread दिलचस्प थी, और मेरे हिसाब से उसने उस लेख के आलसी reasoning की सही आलोचना की
    • काश tech industry social media का दोष हमारे अलावा किसी और पर डाल पाती
    • लेख में कहा गया था, “consumers ने उन brands को सख्ती से reject किया जो woke में बहुत गहरे चले गए थे। Bud Light brand को इससे स्थायी नुकसान हुआ हो सकता है”
      Bud Light ने बस इतना किया था कि Instagram video में product promote कराने के लिए एक influencer को hire किया, और बाद में पीछे हट गया
      उस video में “woke” वाली इकलौती बात यह थी कि वह influencer एक trans woman थी
      अगर Paul Graham इस अंश का मतलब और समझाएं तो स्वागत है, लेकिन मेरी व्याख्या में trans women का समर्थन करना उनकी “wokeness” की परिभाषा में आता है
    • मूल लेख पर छोड़ा गया अपना comment ढूंढना मेरे लिए झंझट है, लेकिन मैंने लिखा था कि PG ने जो लिखा उससे मैं मोटे तौर पर सहमत हूं, इसलिए ऊपर वाली राय से भी ज़्यादातर सहमत हूं
      हालांकि PG के लेख की timing को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता था, और सच कहूं तो वह घिनौनी लगी
      भले ही PG की स्थिति लंबे समय से काफ़ी हद तक consistent रही हो, उस पल वह आलसी और सुविधाजनक group attack जैसा लगा
      tech leaders अब एक-एक करके सामने आकर left की समस्याएं बता रहे हैं, जिनमें से बहुत-सी बातों से मैं सहमत हूं, लेकिन फिर POTUS ने पद संभालने से ठीक पहले जो बेतुका और बेकार meme coin launch करके खुली ठगी की, उस पर लेख कहां है?
      उस लेख में मुझे कुछ भी खास insightful या सीखने लायक नहीं लगा। सच कहूं तो अब वह किसी ऐसे व्यक्ति का लंबा उपदेश लगता है जो अपने ideas को उनकी वास्तविक value से कहीं ज़्यादा आंकता है
    • मुझे लगता है वह लेख पाठक के लिए Rorschach test था
      सतह पर उसका tone बहुत rational और restrained है, और जिन संकेतों का ज़िक्र किया गया, उनकी तरह दूसरी तरफ़ की ओर gestures भी हैं
      लेकिन शुरू से ही उसमें unfriendly premise है, जैसे wokeness की परिभाषा से शुरुआत, और social science की ओर बेवजह की तंज़ भी है
      इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वह उन्हीं social-science papers जैसा tone अपनाता है जिनका वह मज़ाक उड़ाता है, लेकिन उसमें rigor बिल्कुल नहीं है
      wokeness की origins या 80s से अब तक universities कैसे चलती रही हैं, इस बारे में दावों के sources नहीं हैं; बस उसकी बात माननी पड़ती है
      असली काम किए बिना विद्वान दिखने का भ्रम पैदा करता है
  • इस लेख और लेखक के प्रति आभार महसूस होता है
    एक immigrant और person of color के तौर पर लेखक की चिंताएं मुझसे जुड़ती हैं
    मुझे नहीं लगता कि PG या Andreessen जैसे लोग दुष्ट पूर्वाग्रही हैं, लेकिन वे ऐसे आंदोलन को कम आंक रहे हैं और संभव बना रहे हैं जिसे मूल रूप से क्रूर और बहिष्कारी तरीके से डिजाइन किया गया है
    वे उस आंदोलन को काबू में करके इस्तेमाल करना चाहते हैं, लेकिन यह नहीं समझते कि वह आंदोलन बुनियादी तौर पर काबू में न आने वाला है
    वे दिन याद आते हैं जब Republican Party को Bush जैसे राष्ट्रपति लीड करते थे। उन्होंने अमेरिका से कहा था कि Islam शांति का धर्म है
    McCain जैसे उम्मीदवार भी याद आते हैं। उन्होंने अपने समर्थकों से कहा था कि Obama एक अच्छे परिवार-पुरुष हैं और अमेरिका में पैदा हुए हैं
    आगे के भविष्य और उसमें मेरे बच्चों की जगह को लेकर चिंता होती है

    • Bush ने उसी समय यह भी कहा था कि अगर आप उनसे सहमत नहीं हैं तो आप terrorists के पक्ष में हैं
      यह सही है कि Bush ने Muslims या Islam को कलंकित न करने की कोशिश की, लेकिन “खुले तौर पर नस्लवादी मत बनो” वाला मानक कोई बहुत ऊंचा मानक नहीं है
      वह इस मुद्दे या कई अन्य मुद्दों पर nuanced राय के लिए खुले moderate बिल्कुल नहीं थे, और Iraq, Guantanamo Bay, torture जैसी चीजों की तो बात ही छोड़िए
      Guantanamo Bay के कैदियों के लिए शायद यह बहुत मायने नहीं रखता होगा कि Bush को उनकी जातीयता या धर्म के प्रति पूर्वाग्रह था या नहीं। क्योंकि उन्हें बिना trial के वर्षों तक camp में बंद रखकर torture किया गया था
      McCain ने Obama पर हुए घिनौने नस्लवादी हमलों को रोका, यह भी कोई बहुत ऊंचा मानक नहीं था
      McCain उस दौर के standard GOP senator थे, जब “Obama जो भी करें उसे किसी भी कीमत पर रोकना है” रवैया था, और उन्होंने Palin के जरिए पागल Tea Party समर्थक आधार को लुभाने की कोशिश भी की थी
      मैं उनसे पूरी तरह नफरत नहीं करता, और मानता हूं कि उनकी legacy मिश्रित और जटिल है
      कहने का मतलब है कि अतीत को बहुत गुलाबी चश्मे से न देखें। आज की अराजकता शून्य से अचानक पैदा नहीं हुई
      Bush और McCain जैसे लोगों ने सूअरों का बाड़ा बनाया, और बाद में जब सूअर आकर उसमें लोटने लगे तो हैरान हो गए। “धीरे-धीरे, फिर अचानक” वाली बात सिर्फ bankruptcy पर लागू नहीं होती
    • उन्होंने यह बात तब कही जब उन्होंने Muslim-बहुल देश पर हमला करके हजारों Muslims की मौत का कारण बने
      यह Muslims के लिए सच्ची परवाह नहीं, बल्कि perception management था। शब्द कर्मों से ज्यादा महत्वपूर्ण नहीं होते
    • person of color के तौर पर मुझे लगता है कि अमेरिका का equity movement नस्ल या धर्म के मुद्दों की तुलना में LGBT+ मुद्दों पर कहीं अधिक केंद्रित हो गया है
      इस चुनाव में कई person of color समूह Trump की ओर शिफ्ट हुए, और मुझे संदेह है कि इसका संबंध diversity initiatives के white LGBT+ आवाजों के इर्द-गिर्द स्थापित हो जाने से है
      मुझे याद नहीं कि पिछले कई वर्षों में अमेरिका में Islam से जुड़े विषय mainstream media articles में ज्यादा दिखाई दिए हों, और अगर आए भी तो opinion section के अंदर कहीं गहराई में
      मुझे minority groups के बीच पुल बनाना पसंद है, लेकिन अमेरिका का मौजूदा क्षण अधिकतर white sexual minorities के इर्द-गिर्द घूमता है
      यह खास तौर पर मुश्किल है, क्योंकि कई person of color communities white communities की तुलना में socially conservative होती हैं, और LGBT+ acceptance भी आम अमेरिकी जनता से कम है
      इसका मतलब यह नहीं कि मैं Trump और आधुनिक MAGA movement की discriminatory politics, rule of law की अवहेलना, बुनियादी climate reality से इनकार, और ऐसे कई मुद्दों का समर्थन करता हूं जिन्हें कई दिनों तक गिनाया जा सकता है
    • आप जो point उठा रहे हैं वह समझ आता है, लेकिन चुने गए उदाहरण चौंकाने वाले हैं
      Bush के speechwriter ने जो शब्द लिखे, वे Bush को दुनिया भर में torture facilities को मंजूरी देने, दो विफल military occupations में लाखों Muslim civilians की मौत का कारण बनने, और पिछले कुछ वर्षों पर हावी Russia-China के साथ टकराव के बीच America को कमजोर करने से नहीं रोक पाए
      सार्वजनिक बयानों को वास्तविक policy का संकेतक समझने की गलती नहीं करनी चाहिए
      McCain के शब्द थे, “नहीं मैडम, वह Arab नहीं हैं, वह एक अच्छे परिवार-पुरुष हैं,” और यह सही है कि उन्होंने आज की Republican Party के लिए अकल्पनीय दृढ़ता के साथ misinformation का जवाब दिया
  • 2000 के दशक में PG की बहुत-सी लिखाई पढ़ने और अब उनके संवाद करने के तरीके को देखने पर निष्कर्ष बस एक ही निकलता है
    Musk, Zuck और दशकों पहले तेजी से अमीर बने दूसरे लोगों की तरह, ये लोग आज किसी भी तरह की हैकर एथिक्स से बहुत दूर जा चुके हैं, और लगभग सचमुच 30,000 फीट ऊपर से सब कुछ देखते हैं
    क्या यह बात समझ में आती है कि खुद को hacker कहने वाला व्यक्ति अपना दिन incubate की जा रही teams को “high-touch B2B sales” close करने का सबसे अच्छा तरीका बताने में बिताए?
    वे पहले power जमा करने की चिंता करते हैं, और उसके बाद “innovator” वाली image बनाए रखने की
    आम लोगों की चिंताओं के प्रति सहानुभूति या करुणा अगर कभी थी, तो लगता है बहुत पहले गायब हो चुकी है। हालांकि राज्य-स्वीकृत पूर्वाग्रह का निशाना बने निजी दोस्तों के लिए शायद वह अभी भी बची हो
    मसलन Reagan ने AIDS को “gay और minorities” का मुद्दा मानकर अनदेखा किया, लेकिन निजी तौर पर अपने gay actor दोस्त Rock Hudson के इलाज का ध्यान रखा, जो AIDS patient थे और 1985 में complications से गुज़र गए
    PG का कुछ साल पहले का लेख "How People Get Rich Now"[0] देखें, तो लगता है जैसे उसे किसी investment bank के IPO department ने ghostwrite किया हो
    हर line “speculative bets के लिए पैसा जुटाओ और फिर public हो जाओ” बात को अलग-अलग तरीके से कहती है, और दुनिया के सबसे बड़े venture capital market में YC के अनुभव के हिसाब से भारी बहुमत ऐसा नहीं कर सकता—इस अपने ही अनुभव को नज़रअंदाज़ करती है
    अमेरिका की आबादी के एक बड़े हिस्से के पास Sand Hill Road तक पहुंचने का कोई रास्ता ही नहीं है
    उस लेख पर एक software engineer की प्रतिक्रिया ने PG की winner-takes-all दुनिया को balance देने वाला ठंडा, sober perspective दिया
    [0] https://paulgraham.com/richnow.html
    [1] https://keenen.xyz/just-be-rich/ (HN चर्चा link: https://news.ycombinator.com/item?id=40962965)

    • मेरी याद में PG ने पिछले कुछ सालों में Israel-Palestine conflict पर काफी bold रुख अपनाया था
      संदर्भ के लिए, मुझे tech company में काम करने वाला एक औसत व्यक्ति समझें, और मैं इस topic पर उनकी तरह तीखी बात public में कहने की कल्पना भी नहीं कर सकता। जबकि मुझे report करने वाला कोई व्यक्ति भी नहीं है
      मैंने दूसरे मशहूर venture investors को भी public में उनकी आलोचना करते देखा है। इसलिए मैं यह नहीं कहूंगा कि उनके सभी विचार फीके हैं
    • निष्पक्ष होकर कहें तो, “high-touch B2B sales” ऐसी चीज़ है जिसे कोई काफी साधारण hacker, साधारण B2B काम करते हुए, जानना चाहेगा—जब तक वह पहले से उसमें अच्छा न हो या किसी अच्छे व्यक्ति को न जानता हो
      कुछ सुझाव positive और negative दोनों अर्थों में “hacker-like” लग सकते हैं
      फिर भी, आखिरकार वे हमेशा Silicon Valley ecosystem के सबसे आशावादी नतीजे की आवाज़ रहे हैं, क्योंकि उनका startup funnel उसी दिशा में जाता है
      2004 के लेख में भी उन्होंने startups को 40 साल के बजाय 4 साल तक high-intensity से काम करने का तरीका बताया था[1]
      सोचता हूं YC graduates में से कितने प्रतिशत ने 4 साल काम करके खुशी-खुशी retirement ले ली होगी
      असल office hours में PG से मिलें तो मुझे लगता है वे काफी realistic होकर बताएंगे कि सबसे realistic exit strategy के लिए लगभग निश्चित रूप से 4 साल से कहीं ज्यादा कठिन काम चाहिए, और success की संभावना इतनी ऊंची नहीं कि Gini coefficient पर असर डाल दे
      और अगर आप trans हैं, तो मुझे नहीं लगता कि वे उन लोगों का पक्ष लेंगे जो Budweiser द्वारा आप जैसे किसी व्यक्ति को दिखाने पर murder threats भेजते हैं
      लेकिन उनकी ज्यादातर writing Silicon Valley को position करने वाली writing है। एक मायने में वे low-touch, लेकिन बहुत high-stakes वाले B2B salesman हैं
      [1]https://paulgraham.com/wealth.html
  • मैं इस लेख से गहराई से सहमत हूं, और चाहता हूं कि लेखक को पता हो कि tech industry के अंदर भी बहुत से लोग उनकी खुशी का समर्थन करते हैं

    • सबसे पहले मुझे इस बात पर गहरा दुख हुआ कि लेखक आहत हैं और threats व persecution महसूस कर रहे हैं
      मैं यह भी चाहता हूं कि उन्हें पता हो कि वे अकेले नहीं हैं
  • यह बढ़िया, cohesive और स्पष्ट लेख है
    मुझे लगता है कि आज के दौर में लेफ्ट और राइट, दोनों तरफ जिस बात को कम आंका जाता है, वह यह है कि व्यक्ति पहचान से ज़्यादा महत्वपूर्ण है
    कोई खास ट्रांस व्यक्ति बुरा इंसान हो सकता है, और कोई खास श्वेत पुरुष संत हो सकता है
    दोनों राजनीतिक चरमपंथी इन दो वाक्यों में से किसी एक को गलत बताकर चिल्लाएंगे, लेकिन ऐसा करने पर वे किसी एक पहचान के सभी संभावित व्यक्तियों को “वे” वाली श्रेणी में डाल देते हैं और उन पर सकारात्मक हो या नकारात्मक, व्यापक बयान लागू कर देते हैं
    ऐसा reductionism हमारी साझा जन्मजात मानवता का अपमान जैसा लगता है
    यह सही है कि पहचान के आधार पर दूसरों को देखने के तरीके पर अवचेतन और सामाजिक biases का बड़ा असर होता है
    लेकिन सामने मौजूद व्यक्ति के साथ हमेशा सबसे पहले एक व्यक्ति की तरह पेश आने का लक्ष्य नहीं बदलता
    जिज्ञासा रखें, शिष्टाचार और सम्मान रखें, और मेज के दूसरी तरफ बैठे व्यक्ति के साथ एक सामान्य, दयालु इंसान की तरह व्यवहार करें
    और अगर मन करे, तो उस व्यक्ति ने उस मेज तक पहुंचने के लिए जो कुछ किया है, उसके लिए थोड़ा compassion भी रख सकते हैं

    • neutrality को साफ करने के लिए मैं इसे यूं बदलना चाहूंगा
      कोई खास ट्रांस व्यक्ति बुरा इंसान भी हो सकता है, और संत भी हो सकता है
      कोई खास श्वेत पुरुष बुरा इंसान भी हो सकता है, और संत भी हो सकता है
    • intuitive तौर पर अलग लगने के बावजूद, यह लेख और PG का लेख दोनों “जिज्ञासा रखो, शिष्टाचार और सम्मान रखो, और इंसान से इंसान की तरह दयालुता से पेश आओ” का समर्थन करते हैं
      दोनों ही लेख किसी दूसरे समूह के नीच होने की शिकायत करते हैं
      Paul Graham का लेख LGBT लोगों या मुद्दों का जिक्र नहीं करता। वह यह नहीं कहते कि उनके मन में खास तौर पर कौन-सी घटना थी, लेकिन शिकायत करते हैं कि woke लोग tolerant नहीं होते, कभी-कभी अपनी मान्यताओं के कारण लोगों को परेशान या बाहर कर देते हैं, और ईमानदारी से ज्यादा अपने पक्ष के प्रति loyalty थोपते हैं
      इस लेख के लेखक lines के बीच पढ़कर मान लेते हैं कि PG शायद ट्रांस लोगों के खिलाफ भेदभाव करने वाला prejudiced व्यक्ति है। और वे PG के व्यवहार को “नीच”, “बेरहम” और “दुर्भावनापूर्ण” कहते हैं
      मुझे लगता है कि इसका बड़ा कारण यह है कि लोग बेहद polarize हो चुके हैं और हर राजनीतिक बयान को इस नजर से देखते हैं कि वह किस team की मदद करता है
      अगर कोई मेरी team के खिलाफ कुछ कहता है, तो वह दूसरी team का है, और इसलिए बुरा है—कुछ ऐसा
      कारण जो भी हो, दोनों तरफ की ऐसी निर्दयी धारणाएं समान मूल्यों वाले लोगों के बीच बहुत ज्यादा टकराव पैदा करती हैं
      मुझे लगता है कि दोनों लेखक किसी के sexual orientation या gender के आधार पर भेदभाव नहीं करेंगे। आप PG की आलोचना से असहमत हो सकते हैं, लेकिन उन्हें prejudiced कहने की जरूरत नहीं है
    • कुल मिलाकर पूरी तरह सहमत हूं, लेकिन अगर सामने वाला व्यक्ति नुकसान पहुंचाने वाला काम कर चुका हो, उसका समर्थन कर चुका हो, या खुद ही भयानक इंसान हो, तो मैं सहमत नहीं हूं
    • मैं इसे “क्या इसे दादी को दिखाया जा सकता है” टेस्ट कहता हूं
      मुझे यह पसंद नहीं कि कोई बात सार्थक हो या अच्छा तर्क देना चाहती हो, लेकिन दादी टेस्ट पास न करे
    • लेफ्ट और राइट दोनों तरफ व्यक्ति का गायब हो जाना अमेरिकी black-and-white political view की वजह से है
      अगर multi-party system होता, तो राजनीति में identity इतनी उभरकर नहीं आती
  • मुझे सचमुच डर था कि यह लेख HN पर आएगा, लेकिन दयालु शब्दों के लिए शुक्रिया

    • “मुझे महिलाएं इतनी पसंद हैं कि मैं खुद भी महिला बनना चाहता हूं” जैसी भावना से जूझ रहे, लेकिन अभी पूरी तरह फैसला न कर पाए व्यक्ति के रूप में, vulnerability दिखाकर इतनी स्पष्टता से लिखने के लिए मैं सच में आभारी हूं
      उम्मीद है यहां comments में लोग kindness दिखाएंगे
      दाढ़ी हटाना सच में कभी खत्म नहीं होता और बेहद annoying है। और voice training खासकर दूसरे लोगों के सामने बहुत intimidating लगी
      अगर आप इसे करने का फैसला करते हैं, तो मेरी तरफ से शुभकामनाएं
    • लेख बहुत moving और मानवीय लगा
      आज हमें lived experience की जटिल भावनाओं को सामने रखने वाले ऐसे perspectives की ज्यादा जरूरत है
      सचमुच यही हमें इंसान बनाता है, और इसमें लोगों तक उस तरह पहुंचने की क्षमता है जिस तरह argumentative लेख नहीं पहुंच पाते। बेशक इसका मतलब यह नहीं कि argumentative लेख महत्वपूर्ण नहीं हैं
    • लेख पढ़कर comments ऊपर स्क्रोल करके देखने में डर लग रहा था, लेकिन आज HN सचमुच हैरान करने वाला था
    • खूबसूरत लेख था
      मैंने भी PG का लेख पढ़कर गुस्सा महसूस किया, और मैं चाहता हूं कि आप जानें कि मेरे जैसे cis पुरुष भी आपके साथ हैं और tech industry जिस दिशा में जा रही है, उसे पसंद नहीं करते
      bias का खुलकर सामने आना बेचैन करने वाला है