Google के Sergey Brin ने इंजीनियरों से कहा, "AI डेवलपमेंट के लिए हफ्ते में 60 घंटे काम करना चाहिए"

 (gizmodo.com)
12 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-03-02 | 5 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Google के सह-संस्थापक Sergey Brin ने इंजीनियरों से ज़ोर देकर कहा कि "प्रतिस्पर्धा तेज़ हो रही है, और artificial general intelligence (AGI) की ओर अंतिम दौड़ चल रही है"
  • Gemini टीम को भेजे गए मेमो में उन्होंने कहा, "हमारे पास इस प्रतिस्पर्धा को जीतने के लिए ज़रूरी हर चीज़ है, लेकिन हमें अपनी कोशिशों को और तेज़ करना होगा," और हफ्ते में 60 घंटे काम करने का प्रस्ताव रखा
  • Brin का कहना है कि इंजीनियरों को Google के AI models का उपयोग करके कोड लिखना चाहिए, और इससे वे "दुनिया के सबसे कुशल developers और AI scientists बनेंगे"
  • लेकिन Brin की यह मांग विडंबनापूर्ण है। AI तकनीक इंसानों द्वारा लिखे गए कोड से सीखकर patterns का विश्लेषण करती है और नया कोड बनाती है, जिससे आखिरकार इंजीनियरों की भूमिका का कुछ हिस्सा प्रतिस्थापित होने की संभावना है
  • Salesforce CEO Marc Benioff ने हाल ही में कहा कि "AI की सफलता की वजह से इस साल अतिरिक्त इंजीनियरों की भर्ती करने की योजना नहीं है," जिससे यह संकेत मिलता है कि AI-आधारित automation इंजीनियर भर्ती में कमी ला सकता है
  • हालांकि, AI द्वारा code generation वास्तव में इंजीनियरों को पूरी तरह replace कर पाएगा या नहीं, यह अब भी बहस का विषय है
    • AI दोहराए जाने वाले कोड लिखने में उपयोगी है, लेकिन बड़े codebase को संभालने में इसकी सीमाएँ हैं
    • कुछ कंपनियाँ लागत घटाने के लिए AI का उपयोग कर इंसानों को replace करने की कोशिश कर सकती हैं, लेकिन AI इंजीनियर-स्तर की problem-solving क्षमता हासिल कर पाएगा या नहीं, यह अनिश्चित है
  • AI समर्थक इसका जवाब देते हैं कि "AI इंजीनियरों का काम कम नहीं करेगा, बल्कि उन्हें पहले से ज़्यादा projects करने में मदद करेगा"
    • यानी, यदि AI दोहराए जाने वाले काम संभाल ले, तो इंजीनियर creative problem-solving और नई features के विकास पर ध्यान दे सकते हैं
  • Brin की ऑफिस आकर काम करने की मांग महामारी के बाद जारी वर्क फ्रॉम होम बनाम ऑफिस वर्क बहस से भी जुड़ी हुई है
    • खासकर Silicon Valley में, जहाँ Zoom जैसे remote work solutions बनाने वाली कंपनियाँ केंद्र में रही हैं, ऑफिस लौटने की मांग इंजीनियरों के बीच विरोध पैदा कर सकती है
    • Google समेत प्रमुख big tech कंपनियों ने महामारी के बाद बड़े पैमाने पर layoffs किए हैं, जिससे इंजीनियरों की bargaining power कमज़ोर हुई है
    • कंपनियाँ कहती हैं कि ऑफिस वापसी productivity बढ़ाएगी, लेकिन इसके पीछे ऑफिस स्पेस में किए गए भारी निवेश की वसूली जैसे रणनीतिक कारण भी शामिल हैं

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5 टिप्पणियां

 
zihado 2025-03-04

ऑफिस आने-जाने और लंच, डिनर का समय शामिल करके हफ्ते में 60 घंटे हों तो मान लिया
 
reagea0 2025-03-04

अपने-आप को निकलवाने के लिए 60 घंटे काम करो... हा हा
 
moocj 2025-03-02

60 घंटे..
 
carnoxen 2025-03-02

अमेरिका में भी क्या 52 घंटे से ज़्यादा काम करते हैं...
 
GN⁺ 2025-03-02
Hacker News राय

  • अगर बहुत सारा बेकार काम, बेकार मीटिंग्स और सिर्फ औपचारिकता वाले काम न हों, तो 40 घंटे से ज़्यादा काम करने की ज़रूरत नहीं है, और सच कहें तो 32 घंटे भी काफ़ी हैं। AI रेस ज़्यादा घंटों से नहीं, बल्कि high-quality समय और वास्तव में गहरे काम से जीती जाएगी

    • Google बड़े पैमाने पर बदलाव और AI/LLMs का इस्तेमाल करके productivity बढ़ा रहा है, और उसके पास शानदार infrastructure है, इसलिए 60 घंटे/सप्ताह काम करने की कोई ज़रूरत नहीं है
    • यह हताशा दिखाने का एक भयानक तरीका है

  • जब Google बेतरतीब ढंग से कर्मचारियों को निकाल रहा है, तो Sergei की बातों के बाद कौन 60 घंटे काम करना चाहेगा, यह समझ से बाहर है। layoffs लोगों का मनोबल उनके सहकर्मियों की work habits से ज़्यादा तोड़ेंगे

    • इस तरह की सलाह 2023 से पहले ज़रूरी थी

  • 7am-7pm

    • traffic वगैरह को जोड़ें तो 60 घंटे/सप्ताह काम का मतलब है कि बिना परिवार वाले 20s के लोगों से भी बेहद कठोर मेहनत कराना
    • बेशक यह Google का अधिकार है
    • उम्मीद है कि इससे बेहतरीन talent दूसरी कंपनियों के लिए उपलब्ध होगा। Google का नुकसान दूसरी कंपनियों का फ़ायदा बने, यही आशा है

  • 40 घंटे पहले से ही काफ़ी ज़्यादा समय है। मौजूदा कर्मचारियों की कुर्बानी लेने के बजाय और लोगों को hire करना चाहिए

  • 40 घंटे के वेतन के लिए तो यह अपेक्षित ही है

  • अगर मैं दुनिया की सबसे महत्वपूर्ण तकनीक बना रही अग्रणी कंपनी में काम कर रहा होता और सालाना $1M से ज़्यादा कमा सकता, तो मैं सच में बहुत खुश होता। उस salary से मिलने वाली सुविधा के साथ हफ़्ते के 20 घंटे आसानी से वापस पाए जा सकते हैं

    • दुर्भाग्य से, इस क्षेत्र में मेरी skills मेरे passion के मुकाबले कम हैं

  • मैं इस उद्योग में लगभग 30 साल से काम कर रहा हूँ, और हर बदलाव या gold rush के समय management/owners/shareholders की तरफ़ से यही पुराना राग देखा है। ठीक से motivated और focused टीम, और वह टीम जिसमें management की नाकामी, अप्रत्याशित business बदलाव, या साधारण bad luck का बोझ कर्मचारियों पर डाल दिया जाता है — इन दोनों में बड़ा अंतर होता है। यह अपमानजनक है और समस्या को और बिगाड़ता है

    • सख़्त रवैये से टीम को चलाना, टीम को नाफ़रमान बच्चों में बदलने का तरीका है। इस मामले में मुझे नहीं लगता कि समस्या इसलिए हो रही है कि लोग दफ़्तर में हफ़्ते के 60 घंटे काम नहीं कर रहे
    • $144B की संपत्ति वाला व्यक्ति अगर इस बात पर नाराज़ हो कि उसके अधीन काम करने वाले लोग उसे और अमीर बनाने के लिए खुद को कुर्बान नहीं कर रहे, तो यह और भी बुरा है

  • वह खुद हफ़्ते में कितने घंटे काम करता है? वह प्रति घंटा कितना कमाता है?

  • मेरी राय: अगर आपके पास सही skills हैं, तो आप कभी बेरोज़गार नहीं रहेंगे

  • कोई यह नहीं कह रहा कि Googlers को AI बनाने के लिए 50% ज़्यादा कमाना चाहिए