Rippling ने $12B यूनिकॉर्न Deel पर जासूस रखकर गोपनीय व्यावसायिक जानकारी चुराने का मुकदमा दायर किया

 (twitter.com/parkerconrad)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-03-18 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Rippling ने 17 मार्च 2025 को कैलिफ़ोर्निया के Northern District Court में मुकदमा दायर किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि Deel ने प्रतिस्पर्धी Rippling की गोपनीय व्यावसायिक जानकारी चुराने के लिए एक जासूस को नियुक्त किया
  • Deel के जासूस ने Rippling सिस्टम में हज़ारों सर्च किए और गोपनीय sales जानकारी तथा customer जानकारी Deel तक पहुंचाई
  • जासूस ने Rippling सिस्टम में "Deel" कीवर्ड को औसतन दिन में 23 बार सर्च किया और प्रतिस्पर्धी के ग्राहक, pricing policy, sales strategy, sales meeting जानकारी आदि जुटाई
  • जासूस ने कुल 4 महीनों में Slack channels पर 6,000 से अधिक बार सर्च किया

जासूस का पर्दाफाश: "स्टिंग ऑपरेशन रणनीति"

  • Rippling ने जासूस की गतिविधि पकड़ने के बाद यह साबित करने के लिए कि Deel के वरिष्ठ अधिकारी इसमें शामिल थे, 'फ़र्ज़ी Slack channel' को चारे के रूप में इस्तेमाल किया
  • Rippling ने Deel के वरिष्ठ अधिकारियों और legal team को एक पत्र भेजा, जिसमें खाली Slack channel "d-defectors" का उल्लेख था
  • कुछ घंटों बाद, जासूस ने उसी Slack channel को सर्च किया, जिससे Deel के शीर्ष executives की संलिप्तता साबित हुई

जासूस की हरकतें और प्रतिक्रिया

  • Rippling के डबलिन कार्यालय में, जब अदालत के आदेश पर जासूस से फ़ोन जमा करने को कहा गया, तो वह बाथरूम की ओर भागा और दरवाज़ा बंद कर लिया
  • गोपनीय डेटा मिटाने पर रोक और आदेश न मानने पर हिरासत की संभावना की चेतावनी मिलने के बावजूद, जासूस ने "मैं वह जोखिम उठाऊंगा" कहकर जवाब दिया और फिर कार्यालय से भाग गया

Deel ने चोरी की गई जानकारी का इस्तेमाल कर निम्नलिखित अनुचित और अवैध फ़ायदे हासिल किए

  • Rippling की sales गतिविधियों को real time में ट्रैक करना और उनका जवाब देना
  • उन ग्राहकों को पहले ही अपने पक्ष में करना जो Deel से Rippling पर स्विच करने पर विचार कर रहे थे
  • Rippling कर्मचारियों के निजी contact details का उपयोग कर आक्रामक hiring की कोशिश
  • Rippling की गोपनीय जानकारी का उपयोग कर media coverage और reputation को प्रभावित करने की कोशिश

कानूनी कार्रवाई और आगे की स्थिति: Rippling का पक्ष

  • Alex Spiro (Rippling legal counsel): "Deel के वरिष्ठ प्रबंधन की संलिप्तता वाले corporate espionage के सबूत स्पष्ट हैं"
  • Vanessa Wu (Rippling chief legal officer): "हम स्वस्थ प्रतिस्पर्धा का स्वागत करते हैं, लेकिन अवैध गतिविधियों को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा"
  • Rippling क्षतिपूर्ति और punitive damages की मांग के साथ कानूनी जवाबदेही तय करने की योजना बना रहा है

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2025-03-18
Hacker News टिप्पणियाँ

  • पूरी शिकायत पढ़ना वाकई फायदेमंद है। सिर्फ़ ब्लॉग पोस्ट और लेख पूरी कहानी को पर्याप्त रूप से नहीं बताते

    • इस बात के बहुत मज़बूत सबूत हैं कि आयरलैंड का एक गुमनाम व्यक्ति ("D.S.") Deel के वरिष्ठ नेतृत्व के निर्देश पर काम कर रहा था
    • Deel के COO ने LinkedIn के ज़रिए Rippling के payroll manager से संपर्क किया, लेकिन कोई जवाब नहीं मिला। उसके बाद D.S. ने HR सिस्टम में उस कर्मचारी की निजी जानकारी देखी, और COO ने WhatsApp के ज़रिए उस कर्मचारी से फिर संपर्क किया
    • Deel द्वारा sanctions का उल्लंघन किए जाने की संभावना पर एक लेख जल्द प्रकाशित होने वाला था। लेख में शामिल नई जानकारी यह थी कि उसके ग्राहकों में से एक "tinybird" नाम की कंपनी थी। Rippling को इस कंपनी के अस्तित्व के बारे में पता नहीं था, लेकिन पत्रकार द्वारा Deel से सवाल पूछना शुरू करने के बाद D.S. ने Slack में "tinybird" खोजना शुरू किया
    • लगभग उसी समय एक पत्रकार ने Rippling से संपर्क किया और उसके पास sanctions उल्लंघन की समान संभावना से जुड़े आंतरिक Slack संदेश थे। उससे पहले D.S. "russia", "sanctions", "iran" आदि खोज रहा था
    • D.S. और Deel के CEO के बीच ईमेल थे, और परिवार के VC फंड से जुड़े किसी व्यक्ति के साथ एक परिचय भी था
    • और फिर honeypot — एक नकली channel, Rippling के CRO की नकली chat — थी, लेकिन उस chat में वे असली कहानियाँ शामिल थीं जिनका दावा पूर्व Deel कर्मचारियों ने किया था। यह ईमेल सिर्फ़ Deel के CEO, उनके पिता/board chairman, और उनके GC को भेजा गया था। उसके बाद D.S. ने उस नकली channel को ढूँढने और इन chat messages को खोजने की कोशिश की
    • संभव है कि CEO दावा करे कि उसने यह सब किसी और को सौंप दिया था। लेकिन अगर D.S. इस मामले का ब्योरा साझा करता है, तो इससे इनकार करना मुश्किल होगा

  • मैंने इन दोनों कंपनियों के बारे में कभी नहीं सुना था, और अब पता चला कि Rippling एक "Workforce management system (HR, IT, Finance)" है, जबकि Deel एक "Payroll, Compliance and HR Solution" है

  • Rippling ब्लॉग पोस्ट: [लिंक]

  • एक समय मैंने Deel के ज़रिए लगभग 75 लोगों को hire किया था। Deel ने मेरे कर्मचारियों को "Deel Events" के लिए invite किया और marketing emails भेजे, इसलिए मैंने शिकायत की

    • Deel भी डेटा को हल्के में लेने वाली एक और tech company है। उम्मीद है Rippling जीते, और management को उसकी सही जगह मिले
    • इस बीच मैं स्थानीय entity स्थापित करने की प्रक्रिया में हूँ। एक अच्छे विचार को उन्होंने भरोसा तोड़कर बर्बाद कर दिया। जब मैंने इस पर आपत्ति जताई, तो उन्होंने corporate gaslighting की

  • मुझे जिज्ञासा है कि शुरुआत में उन्हें spy होने का संदेह कैसे हुआ

  • एक पुरानी कहावत है: "सिर्फ़ इसलिए कि आप paranoid हैं, इसका मतलब यह नहीं कि वे आपको पकड़ने नहीं आ रहे"

  • अगर यह सच है, तो यह वाकई पागलपन भरी स्थिति है। कंपनियाँ competitors पर research करती हैं, लेकिन Deel का spy भर्ती करना 2025 में किसी भी तरह सामान्य नहीं माना जा सकता

  • लगता है यह Rippling द्वारा Deel के ख़िलाफ़ दायर किया गया तीसरा मुकदमा है। पिछले साल के अंत में church से जुड़ा मुकदमा था, और 2023 में regulation बदलने पर बड़ा हंगामा हुआ था

    • अगर आरोप सही हैं, तो यह सचमुच पागलपन है। लेकिन थोड़ा-बहुत यह भी लगता है जैसे वही लड़का फिर "भेड़िया आया" चिल्ला रहा हो

  • @dang क्या यह कहानी flag की जा रही है, यह जानने की जिज्ञासा है। पिछले 24 घंटों में यह अलग-अलग links के साथ सामने आई है, लेकिन बहुत upvotes होने के बावजूद main page पर नहीं पहुँची। यह कहानी HN के लिए प्रासंगिक लगती है, और YC से जुड़ी कहानियों पर सावधानीपूर्ण moderation policy को देखते हुए इसे शायद एक और मौका मिलना चाहिए

  • मैं समझ नहीं पाता कि YC competing companies को support क्यों करता है। दक्षता इसमें कहाँ है? portfolio companies (कथित) spies और lawsuits में अपना समय बर्बाद कर रही हैं

    • वे बस कहते हैं कि वे smart people को पहचान लेते हैं। MIT से आए 3 दोस्त YC में पहुँचते हैं, और पहले office hours में वे YC partners से कहते हैं कि वे startup शुरू करने वाले startup पर काम कर रहे हैं। अजीब स्थिति है