Apple ने OpenAI पर मुकदमा दायर किया, आरोप लगाया कि पूर्व कर्मचारियों ने trade secrets चुराए

 (9to5mac.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 3 시간 전 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Apple ने अपने 2 पूर्व कर्मचारियों, OpenAI और Jony Ive की io Products के खिलाफ trade secrets के दुरुपयोग और contract breach का मुकदमा दायर किया है। Apple का आरोप है कि OpenAI का hardware में प्रवेश Apple की गोपनीय जानकारी पर टिका है
  • शिकायत के अनुसार OpenAI ने io Products के अधिग्रहण और Apple के पूर्व executives व engineers की hiring के जरिए consumer hardware market में प्रवेश की कोशिश की, और Apple का मानना है कि इस प्रक्रिया में आंतरिक जानकारी का इस्तेमाल hiring, supply chain और product development में हुआ
  • Apple का आरोप है कि Chang Liu ने नौकरी छोड़ने के बाद Apple द्वारा दिया गया laptop वापस नहीं किया और authentication vulnerability का फायदा उठाकर network storage तक पहुंच हासिल की, साथ ही unreleased products, engineering presentations और technical specs समेत दर्जनों गोपनीय files डाउनलोड कीं
  • Tang Yew Tan ने Apple में 24 साल काम करने के बाद OpenAI के Chief Hardware Officer का पद संभाला, और Apple का आरोप है कि उसने internal project codenames, parts लाने की मांग, और exit security procedure documents साझा कराकर hiring process में गोपनीय जानकारी के लीक को बढ़ावा दिया
  • Apple ने मांग की है कि प्रतिवादियों को Apple के trade secrets हासिल करने, रखने, इस्तेमाल करने या उजागर करने से रोका जाए, सबूत सुरक्षित रखे जाएं, सामग्री लौटाई जाए, और damages, unjust enrichment की वापसी, reasonable royalty तथा punitive damages दिए जाएं

Apple द्वारा दायर मुकदमे का दायरा

  • Apple ने अमेरिका के Northern District of California, San Jose Division में trade secret misappropriation और Intellectual Property Agreement(IPA) के उल्लंघन का मुकदमा दायर किया है
  • प्रतिवादी चार समूहों में बांटे गए हैं
    • Chang Liu: Apple में 8 साल से अधिक समय तक iPhone product line में Senior System Electrical Engineer रहे और जनवरी 2026 में OpenAI से जुड़े
    • Tang Yew Tan: Apple में 24 साल से अधिक कार्य किया, iPhone और Apple Watch Product Design division में Vice President रहे, बाद में io Products के co-founder और OpenAI Chief Hardware Officer बने
    • OpenAI Foundation और OpenAI Group PBC
    • io Products, LLC: शिकायत में OpenAI द्वारा अधिग्रहित hardware development संगठन के रूप में दर्ज
  • Apple का आरोप है कि पूर्व कर्मचारियों ने OpenAI के लाभ के लिए Apple के trade secrets चुराए और OpenAI व io ने उनका उपयोग consumer hardware business में प्रवेश के लिए किया
  • Apple ने स्पष्ट किया कि ChatGPT और Apple Intelligence integration से जुड़ा उसका commercial relationship इस मुकदमे का मुद्दा नहीं है और न ही इस मामले में कथित misappropriation से उसका संबंध है

OpenAI के hardware विस्तार पर Apple का विवरण

  • शिकायत के अनुसार OpenAI की स्थापना दिसंबर 2015 में एक non-profit organization के रूप में हुई थी, और ChatGPT के लॉन्च के बाद बढ़ते हुए वह एक commercial company में बदल गई
  • Apple ने लिखा कि OpenAI की valuation 2023 में लगभग 29 अरब डॉलर से बढ़कर अप्रैल 2026 में 852 अरब डॉलर हो गई
  • Apple का आरोप है कि अक्टूबर 2025 तक OpenAI ने अपनी “open” non-profit philosophy छोड़ दी और profit maximization तथा hardware devices लॉन्च करने की दिशा में आक्रामक कदम बढ़ाए
  • शिकायत में कहा गया है कि 2024 में Tang Tan सहित Apple के कई पूर्व वरिष्ठ executives ने OpenAI के लिए विशेष hardware माध्यम के रूप में io Products की co-founding की, और मई 2025 में OpenAI ने io को लगभग 6.5 अरब डॉलर ($6.5b) में अधिग्रहित किया
  • Apple के अनुसार OpenAI ने 2025 में Foxconn के साथ production partnership की घोषणा की और Luxshare तथा Goertek के साथ components से जुड़े संबंध बनाए
  • OpenAI ने नवंबर 2025 में devices के “first prototypes” पूरे होने की पुष्टि की, और Apple का आरोप है कि अपने पहले commercial hardware product को लॉन्च करने के दबाव में OpenAI ने अवैध shortcut अपनाया

Apple किन जानकारियों को trade secret मानता है

  • Apple का कहना है कि iPhone, Apple Watch और MacBook जैसे consumer hardware को develop, manufacture और launch करने में उसने सिर्फ दर्जनों अरब डॉलर नहीं बल्कि सैकड़ों अरब डॉलर और दशकों का प्रयास लगाया है
  • शिकायत में Apple trade secrets की श्रेणियां इस प्रकार बताई गई हैं
    • hardware engineering और product design
      • circuit और system design specifications, component architecture, power management innovations, unreleased product designs, roadmap, development schedules, AI और machine learning integration data, electromagnetic interference से जुड़े tests और design solutions
    • manufacturing design, industrial design और process engineering
      • proprietary manufacturing processes, custom machinery, equipment design और configuration, metal alloys, metal finishing techniques, material specifications, DFM expertise
    • component technology
      • power management IC, battery systems, display/audio/touch subsystems, specialized sub-suppliers और vendors की पहचान, component requirements
    • testing, validation और development methodologies
      • test data, performance evaluation, trend analysis, manufacturing transition workflows, lifecycle simulation, failure analysis, technical tradeoff evaluation methods
    • global supply chain, supplier relationships और business operations
      • supplier contracts, supplier selection और allocation strategies, logistics coordination, specialized partners की भूमिका, project assignments, staffing information, और supply chain के साथ manufacturing व component technology के system-level integration का ज्ञान
  • Apple का कहना है कि यदि यह जानकारी सार्वजनिक हो जाए तो competitors अपने स्वतंत्र R&D और capital expenditure को दरकिनार कर कम लागत और अधिक तेजी से products लॉन्च कर सकते हैं

Apple की गोपनीयता सुरक्षा व्यवस्था

  • Apple का कहना है कि trade secrets की सुरक्षा के लिए उसने contractual, technical और physical measures अपनाए हैं
  • रोजगार की शर्त के रूप में कर्मचारियों से IPA पर हस्ताक्षर कराए जाते हैं, और IPA उन्हें नौकरी के दौरान तथा नौकरी छोड़ने के बाद Apple की proprietary information का unauthorized use या disclosure करने से रोकता है
  • नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों को Apple द्वारा दिए गए work devices, badge और equipment लौटाने और post-employment confidentiality obligations की याद दिलाई जाती है
  • Apple के अनुसार उसके network storage में Access Manager के जरिए केवल work-purpose access की अनुमति होती है, और कर्मचारी के जाने के बाद network storage access disable कर दिया जाता है
  • अतिरिक्त सुरक्षा उपायों में access permissions, partners/vendors/contractors के साथ NDAs, encryption, password protection, device authentication, locked buildings, security cameras, guards और badge-based access restrictions शामिल हैं
  • Apple का दावा है कि suppliers से project codenames, physical security, sensitive components के control systems, waste disposal, और confidential prototype transport procedures जैसी शर्तें भी पूरी कराई जाती हैं

Chang Liu से जुड़े आरोप

  • Apple का आरोप है कि Liu ने 22 जनवरी 2026 को Apple छोड़कर OpenAI join किया, लेकिन exit procedure, device return confirmation, exit interview और confidentiality acknowledgment पर हस्ताक्षर के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया
  • Apple का कहना है कि Liu ने कम से कम एक Apple-owned computer वापस नहीं किया
  • शिकायत के अनुसार Liu ने Apple में काम कर रही Yu-Ting “Alyssa” Peng से नौकरी छोड़ने के तुरंत बाद से लगातार संपर्क रखा और कहा कि उसके पास Apple जानकारी तक पहुंचने के लिए इस्तेमाल होने वाला “another computer” है
  • Apple का आरोप है कि Liu ने नौकरी छोड़ने के बाद Peng के Apple-issued work computer का इस्तेमाल किया, और वह computer Apple network पर authenticated स्थिति में था
  • 9 फरवरी 2026 के आसपास Liu को पता चला कि वह नौकरी छोड़ने के बाद भी Apple network storage तक पहुंच सकता है, और Apple के अनुसार इसका कारण उस समय अज्ञात authentication vulnerability था
    • Apple ने कहा कि vulnerability का पता चलते ही उसे जल्दी ठीक कर दिया गया
    • Apple का कहना है कि server logs में दिखे कुछ अन्य users, जो इस vulnerability से प्रभावित थे, Liu के विपरीत Apple की confidential information तक पहुंचते या उसे चुराते नहीं दिखे
  • Apple का आरोप है कि Liu ने इस access की सूचना नहीं दी, laptop वापस नहीं किया, access program delete नहीं किया, और “LOL” तथा “so funny” कहते हुए इस पहुंच का फायदा उठाया
  • Apple के अनुसार डाउनलोड की गई सामग्री में unreleased products की विस्तृत जानकारी, engineering presentations, technical specifications, proprietary project data, और MLB manufacturing/testing presentation materials शामिल थे
  • Apple का आरोप है कि Liu ने Peng को Apple security team की नजर से बचते हुए files copy करने के तरीके बताए और OpenAI interview की तैयारी के लिए कौन-सी Apple confidential materials पढ़नी चाहिए यह भी बताया
  • Apple का कहना है कि Liu ने Peng के साथ बातचीत छिपाने के लिए LINE Messenger जैसे अलग messaging apps इस्तेमाल करने के निर्देश दिए

Tang Tan से जुड़े आरोप

  • शिकायत के अनुसार Tang Tan Apple में iPhone और Apple Watch Product Design division के Vice President थे और वर्तमान में OpenAI के Chief Hardware Officer हैं
  • Apple का आरोप है कि OpenAI hiring process के दौरान Tan ने Apple के internal project codenames का इस्तेमाल करते हुए unreleased products से जुड़े confidential project status के बारे में पूछा
  • Apple का दावा है कि Tan ने Apple employee candidates को OpenAI interviews में “Actual parts” लाने के लिए कहा
    • उदाहरण के रूप में Batteries, SIP, MLB, shields, piece parts, housings और back glass का उल्लेख किया गया
    • शिकायत के अनुसार एक candidate ने कहा कि वह इस बात से हैरान था कि लोग Apple parts interview में लेकर आए, और उसे यह भी पता नहीं था कि office से ऐसे parts बाहर ले जाए जा सकते हैं
  • Apple का आरोप है कि Tan ने Apple की exit security procedures वाला “Need to Know” internal manager document अपने पास रखा या हासिल किया, और OpenAI में शामिल होने से पहले Apple को resignation notice देने वाले कर्मचारियों के साथ यह document साझा किया गया
  • Apple का कहना है कि OpenAI में जाने वाले कर्मचारियों के बीच security measures से बचने का एक pattern दिखा, जैसे exit procedures और security review scheduling के लिए security team के संपर्क को नजरअंदाज करना

OpenAI और io पर hiring व supply chain से जुड़े आरोप

  • Apple का आरोप है कि OpenAI ने Apple employee candidates से Technical Deep Dive presentations मांगीं और उनसे हालिया Apple work के CAD/design artifacts तथा prototypes लाने को कहा
  • शिकायत के अनुसार OpenAI ने candidates से निम्न जानकारी समझाने को कहा
    • subsystem and component selection
    • CAD software और simulation tools जैसे system integration tools और methodologies
    • vendor selection तथा suppliers के साथ communication और collaboration
  • Apple का आरोप है कि OpenAI interviewers ने Apple के internal codenames, proprietary terminology और internal knowledge का उपयोग कर Apple projects और operations से जुड़ी secret information उगलवाने की कोशिश की
  • Apple का कहना है कि कुछ departing employees ने OpenAI जाने के समय Apple confidential information अपने personal email accounts पर भेजी
  • supply chain के स्तर पर Apple का आरोप है कि OpenAI और io ने Apple के trusted partner network तक पहुंच बनाई और Apple के confidential relationships, manufacturing/design processes और internal terminology का इस्तेमाल किया
  • Apple का आरोप है कि OpenAI या io ने Apple की proprietary metal finishing technology को Apple के partner से perform कराया और उस partner को यह भ्रम हुआ कि इसके लिए Apple की अनुमति है
  • Apple का यह भी कहना है कि एक अन्य Apple supplier से power और battery सहित manufacturing तथा manufacturing design से जुड़े ऐसे सवाल पूछे गए जो केवल Apple insiders को पता हो सकते थे

कानूनी दावे और मांगी गई राहत

  • Apple ने Defend Trade Secrets Act के तहत Liu, Tan, OpenAI और io Products—सभी के खिलाफ trade secret misappropriation के दावे किए हैं
  • Liu और Tan के खिलाफ Apple में नौकरी के दौरान हस्ताक्षरित IPA के उल्लंघन का दावा भी किया गया है
  • Apple का आरोप है कि प्रतिवादियों की कार्रवाई जानबूझकर और दुर्भावनापूर्ण थी, और कुछ दावों में punitive damages की मांग की गई है
  • Apple ने निम्न राहत मांगी है
    • preliminary और permanent injunction ताकि प्रतिवादी Apple trade secrets और confidential information को आगे हासिल, रख, इस्तेमाल या disclose न कर सकें
    • emails, electronic documents, metadata, directories और अन्य संबंधित evidence में alteration, destruction या disposal पर रोक
    • Apple property और Apple trade secrets की प्रतियों की वापसी
    • यह घोषणा कि प्रतिवादियों को Apple confidential information या trade secrets का उपयोग करने का कोई अधिकार या विशेषाधिकार नहीं है
    • actual damages, unjust enrichment की वापसी, और reasonable royalty
    • punitive damages, interest, attorneys’ fees और litigation costs
  • Apple ने jury trial की मांग की है

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 3 시간 전
Hacker News की राय

  • काफ़ी गंभीर परिस्थितिजन्य सबूत सामने आए हैं: कहा गया है कि OpenAI ने Apple छोड़ने वाले कर्मचारियों को निर्देश दिया कि वे Apple को यह न बताएं कि वे OpenAI जॉइन कर रहे हैं, और Apple ने Tan समेत OpenAI में जाने वाले कर्मचारियों में गोपनीय जानकारी अपने निजी ईमेल पर भेजने का पैटर्न पाया
    यह भी कहा गया है कि OpenAI ने Apple के सप्लायर्स से संपर्क करते समय Apple की गोपनीय hardware जानकारी का इस्तेमाल किया, और Apple की अनुमति होने का झूठ बोलकर कुछ trade secret metal finishing techniques को OpenAI डिवाइस में इस्तेमाल करवाया
    non-compete जैसी चीज़ें बुरी हैं, लेकिन यहाँ जो बताया गया है वह “अपनी विशेषज्ञता OpenAI में ले जाना” नहीं बल्कि “जाते-जाते राज़ चुराने का तरीका” के ज़्यादा क़रीब है, इसलिए यह और गंभीर है

    • इससे भी बदतर। उस व्यक्ति ने न सिर्फ़ laptop अपने पास रखा और vulnerability का फ़ायदा उठाकर Apple के गोपनीय दस्तावेज़ डाउनलोड किए, बल्कि Apple में अभी काम कर रहे एक संपर्क को यह शेख़ी मारकर भी बताया कि उसने ऐसा किया
      कहा गया है कि Liu ने Peng को संदेश भेजा: “LOL, मुझे पता चला कि [network storage] तक अब भी पहुँच है, मज़ेदार है”
      यह वैसा व्यवहार है जो तब दिखता है जब कोई खुद को आसपास के लोगों से बहुत ज़्यादा चतुर समझता है और मानता है कि सज़ा उस पर लागू नहीं होगी। नौकरी छोड़ते समय कंपनी की सारी संपत्ति वापस करना, और अपने डिवाइस पर बचे access credentials या authentication app codes मिटा देना तो सामान्य बात है, लेकिन कंपनी का laptop लेकर निकलना और नए employer के लिए vulnerability के ज़रिये गोपनीय जानकारी डाउनलोड करना कल्पना से परे है
      और ऊपर से यह सब उस कंपनी में किया गया जो गोपनीयता enforcement के लिए सबसे सख़्त मानी जाती है
    • non-compete के घिनौने होने की मुख्य वजह यह है कि वह उस समय के बाद भी व्यवहार को नियंत्रित करना चाहता है जब आप पुराने employer से कुछ भी नहीं ले रहे होते। अगर कोई अभी नौकरी में रहते हुए competitor की मदद करे, या नौकरी छोड़ने के बाद पुराने employer की सामग्री सक्रिय रूप से लेकर जाए, तो वह निश्चित ही मूर्खता है और सज़ा मिलनी चाहिए
      लेकिन ऐसे व्यवहार को रोकने के लिए non-compete clause की ज़रूरत नहीं होती
    • हो सकता है यह OpenAI पूरी कंपनी की नहीं बल्कि सिर्फ़ Tan की समस्या हो। उद्धरणों में लिखा है कि OpenAI ने किया, लेकिन संभव है कि असल में सब कुछ Tan ने ही किया हो
      फिर भी इससे OpenAI की ज़िम्मेदारी ख़त्म नहीं होती। नए hires को यह सख़्ती से बताना चाहिए कि वे अपने पुराने employer की गोपनीय जानकारी साथ न लाएँ
    • ऐसा पहली बार नहीं हुआ, लेकिन मुझे हमेशा हैरानी होती है कि समझदार दिखने वाले और बहुत पैसा कमाने वाले लोग इतनी मूर्खतापूर्ण गलती कैसे कर लेते हैं
    • आम तौर पर कंपनियों का एक-दूसरे पर प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाए रखना निवेशकों के लिए अच्छा लेकिन जनता के लिए बुरा होता है। अगर कर्मचारी ज्ञान साझा करते हैं तो आमतौर पर उत्पाद और सेवाएँ सस्ती होती हैं और ज़्यादा लोगों तक पहुँचती हैं, इसलिए यह अक्सर जनहित में होता है

  • OpenAI को इस मामले में ज़ोरदार चोट लग सकती है। सिर्फ़ इस रिपोर्ट को देखें तो मामला लगभग सीधा-साफ़ लगता है, और Apple के पास लगभग असीमित पैसा और बेहतरीन वकील हैं
    अगर OpenAI के पास यह साबित करने के लिए बहुत स्पष्ट और मज़बूत सबूत नहीं हैं कि ऐसा कुछ नहीं हुआ, तो समझ नहीं आता कि वह इसका जवाब किस आधार पर देगा

    • OpenAI के पास भी पैसा लगभग असीमित है, और पैसे व वकीलों की क्षमता वाला ग्राफ़ उस स्तर से बहुत नीचे ही saturation पर पहुँच जाता है जिसे OpenAI आसानी से झेल सकता है। आख़िरकार, दूसरी corporate legal fights की तरह यह भी शायद गोपनीय समझौते और बहुत प्रचारित partnership पर ख़त्म होगा
    • अगर Apple वाकई इस शिकायत का आधा भी साबित कर दे, तो OpenAI को तुरंत “इसे फ़ौरन कैसे settle करें?” मोड में जाना चाहिए। jury trial में Apple के वकील कितनी खुशी से उतरेंगे, इसकी कल्पना की जा सकती है
      आम जनता Apple को कम-से-कम हल्के स्तर पर पसंद करती है, जबकि “AI” कंपनियों पर intellectual property theft के शक़ की वजह से अविश्वास है — यह भी Apple के पक्ष में जाता है
      और लगता है OpenAI को उन सभी पूर्व Apple कर्मचारियों को निकाल देना चाहिए जिन्होंने अपराधी दिशा में कदम बढ़ाया। अगर यह जानते हुए भी कि वे पहले से compromised talent हैं, उन्हें रखा जाता है, तो आगे Apple के किसी उत्पाद या तकनीक से “प्रेरित” लगने वाली हर चीज़ पर Apple फिर मुक़दमा करने आ सकता है
      चाहे इस साज़िश का mastermind Tan हो या कोई और, अगर किसी ने सोचा कि यह जोखिम उठाने लायक है और क़ानूनी सीमाएँ इतनी दूर तक पार कीं, जबकि पकड़े जाने की संभावना 100% से कम समझी, तो यह बहुत बड़ा विनाशकारी फैसला था
    • क्या इस कंपनी से ज़्यादा विवादों में घिरी कोई और AI कंपनी है? एक मृत कर्मचारी की माँ द्वारा Sam Altman के ख़िलाफ़ अभियान, CEO का निकाला जाना और फिर coup जैसी वापसी, और Microsoft के साथ conflict of interest तक सब कुछ है
      Anthropic पर भी खराब रिपोर्टिंग आई है, लेकिन वह इस कंपनी जितनी बेईमान नहीं लगी

  • लगता है Apple बड़ी मेहरबानी करके OpenAI की IPO filing में थोड़ा और legal liability जोड़ना चाह रहा है
    discovery process Apple के लिए काफ़ी दिलचस्प होने वाला है

  • जो कंपनी एक क्षेत्र में ऐसा व्यवहार करती है, उस पर किसी भी क्षेत्र में भरोसा नहीं किया जा सकता। जो भी enterprise OpenAI उत्पादों के इस्तेमाल को मंज़ूरी देता है या अनुमति देता है, वह बड़ा जोखिम उठा रहा है

    • मैं बड़ी कंपनियों का बचाव करने वालों में नहीं हूँ, लेकिन OpenAI भी एक बड़ी कंपनी है
      हो सकता है ऐसे व्यवहार को संगठन-भर में मंज़ूरी मिली हो, या यह सिर्फ़ किसी विशेष group तक सीमित हो। अभी हमारे पास सिर्फ़ Apple के आरोप हैं
    • जब यह सोचते हैं कि मेरी वर्तमान और पुरानी data को, बिना किसी choice या आवाज़ के, data brokers ने खंगाला, जोड़ा और विश्लेषित किया ताकि उसे large language model training sets में डाला जा सके, तो यह चेतावनी थोड़ी देर से आई लगती है
      वे पहले से ही चोर हैं और यह बात जानते हैं। और यह भी जानते हैं कि हम कुछ कर नहीं सकते, और करेंगे भी नहीं
    • Apple पर भरोसा किया जा सकता है। पिछले साल उसने कसम खाकर जज से सार्वजनिक रूप से झूठ बोला था, फिर भी उस पर भरोसा किया जा सकता है
    • अगर जो कंपनी एक क्षेत्र में ऐसा करती है, उस पर दूसरे क्षेत्र में भी भरोसा नहीं किया जा सकता, तो फिर जो कंपनी mobile platform को लॉक करती है उस पर laptop operating system के लिए भी भरोसा नहीं किया जा सकता

  • Apple ने जो अस्थायी AI समाधान के तौर पर Gemini अपनाया, उसके कई कारणों में शायद यह मामला भी एक कारण हो सकता है। यह तब तक टिके रहने का विकल्प लगता है जब तक उसकी अपनी AI मनचाहे स्तर तक न पहुँच जाए

  • ऐसी कंपनी के लिए यह बहुत बुरा दिखता है जो हमारे intellectual property से भरे सर्वर चलाती है

    • मैं अपनी कंपनी की intellectual property उनके servers पर अपलोड नहीं करता, क्योंकि मुझे भरोसा नहीं कि OpenAI उसे नहीं चुराएगा

  • यह दिखाता है कि Altman hardware में घुसने के लिए कितना बेताब है। लगता है वह जानता है कि chip के अंदर के models को complement करने वाले local models ही OpenAI का अंत साबित हो सकते हैं

  • मैं तो भूल ही गया था कि वे अभी भी डिवाइस बना रहे थे। जिज्ञासा है कि वे क्या बना रहे होंगे
    शायद कोई wrist-worn device

    • मुझे लगता है phone होगा। दूसरे form factors में compute constraints बहुत ज़्यादा हैं, और OpenAI के नज़रिए से वे सिर्फ़ accessories बनकर रह जाएँगे
      ऊपर से subscription revenue का 30% देना पड़ेगा और रणनीतिक रूप से नुकसान भी होगा

  • शिकायत की प्रति: https://storage.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.47...
    कहा गया है कि Tan ने Apple छोड़ने से पहले के महीनों में OpenAI या उसके सहयोगियों के साथ मुलाक़ातें कीं और प्रमुख Apple suppliers से जुड़ी बैठकों पर चर्चा की, और Apple supplier जानकारी तथा consumer electronics industry के internal summaries खुद को ईमेल करना शुरू किया
    यह भी लिखा है कि अभी भी जब Apple कर्मचारियों को OpenAI के interview में बुलाया जाता है, तो Apple की गोपनीय जानकारी का इस्तेमाल करके और अंदरूनी जानकारी निकाली जाती है, और unreleased Apple products के internal project codenames का इस्तेमाल कर पूछा जाता है, “योजना क्या है?”
    Apple में काम कर रहे candidates को interview के “show and tell” session में वास्तविक parts लाने को कहा गया, और एक candidate ने जवाब दिया, “मुझे तो पता भी नहीं था कि मैं office से ऐसी चीज़ें बाहर ले जा सकता हूँ”
    शिकायत के अनुसार, OpenAI ने Apple कर्मचारियों को interview में CAD/design deliverables और prototypes लाने, तथा subsystem/part selection, system integration tools या methodologies, और supplier selection व collaboration की जानकारी बताने के लिए कहा
    साथ ही, OpenAI ने नए hires को Apple छोड़ते समय निगरानी से कैसे बचना है, इस बारे में निर्देश दिए, और Tan ने उन्हें चेताया कि Apple को यह न बताएं कि वे OpenAI जॉइन कर रहे हैं, ताकि वे जितना संभव हो उतना लंबा Apple में बने रहें। यह भी कहा गया है कि Tan और OpenAI के सहकर्मियों ने Apple को resignation notice देने से पहले ही नए hires के साथ Apple की exit security procedure documents साझा किए, ताकि वे security protocols पहले से देख सकें