5 पॉइंट द्वारा xguru 2020-06-27 | 2 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Twitter और Shopify के बाद, यह भी स्थायी work from home (WFH) कंपनी में बदल गया

  • COVID अवधि के दौरान वास्तव में remote work करके देखा तो यह अधिक उत्पादक साबित हुआ

  1. आना-जाना और commute का तनाव नहीं होता

  2. ऑफिस की तुलना में घर पर ज़्यादा फोकस रहता है, और अधिक काम करना संभव होता है

  3. Bay Area में घरों की कीमतें बहुत बढ़ गई हैं, इसलिए घर और दूर हो गए हैं और commute time लंबा हो गया है

  4. अमेरिका की visa और immigration स्थिति आदि के कारण, remote से बेहतर प्रतिभाओं को hire करना आसान है

  5. remote work हर मामले में ऑफिस work से बेहतर नहीं है, लेकिन यह धीरे-धीरे और बेहतर होता जाएगा

  • आंतरिक सर्वे के नतीजों के अनुसार, COVID-19 के बाद भी 60% कर्मचारी ऑफिस में काम करना नहीं चुनेंगे

  • Remote First का मतलब

  1. सभी कर्मचारी (कुछ अपवादों को छोड़कर) कहीं से भी काम कर सकते हैं

  2. Mountain View ऑफिस बना रहेगा, लेकिन उसे coworking place में बदला जाएगा

  3. CEO भी ऑफिस से काम नहीं करेंगे, और महीने में एक बार से कम ही ऑफिस आएंगे। management team भी पूरी तरह remote होगी

  4. सभी मीटिंग्स video के ज़रिए होंगी

  • दूसरी All-Remote कंपनियों से अलग, काम के घंटे synchronized रहेंगे ( PST 9AM ~ 3PM )

2 टिप्पणियां

 
nodelay 2020-06-27

सिर्फ़ कोरिया में ही देखें तो Gangnam और Pangyo में केंद्रित IT कंपनियाँ, अगर काम के sync होने का समय ही ठीक से मिल जाए, तो क्या remote तरीके से दूसरे शहरों या क्षेत्रों से काम करना संभव नहीं होगा? ऐसा लगता है कि घरों की कीमतों की वजह से Seoul में monthly rent या jeonse पर रहने के लिए ऊपर आने से बेहतर स्थिति बनाई जा सकती है.

 
xguru 2020-06-27

यह सिर्फ़ ऐसा दिखावटी लेख नहीं है कि हम Remote करने जा रहे हैं!

इसके अलावा इसमें household income, partner (Significant Other) के work location से जुड़ी समस्याएँ, labor का शहरों में concentration जैसी कई बातों पर भी गहराई से विचार किया गया है.

अगर कोई कंपनी All-Remote करने की घोषणा करने वाली है, तो notice लिखते समय इसे संदर्भ के तौर पर पढ़ना उपयोगी होगा ;)