जो देश प्रतिभा पर सबसे ज़्यादा पैसा खर्च करता है, वही प्रतिभा की जंग में हार रहा है

• वैश्विक AI·विज्ञान प्रतिभा युद्ध में पैसे से ज़्यादा ‘आप किस तरह का माहौल और अवसर देते हैं’ यही जीत-हार तय कर रहा है।
• अमेरिका में H-1B वीज़ा का राजनीतिकरण और रिसर्च फंडिंग में कटौती ने वैश्विक वैज्ञानिकों के स्थानांतरण को तेज किया है।
• फ्रांस “Choose France for Science” जैसे कार्यक्रमों के जरिए अकादमिक स्वतंत्रता, स्थायी रिसर्च पदों और प्रोजेक्ट भागीदारी के अवसरों को आगे रखकर प्रतिभा आकर्षित कर रहा है।
• वास्तव में, फ्रांस के कार्यक्रमों में चुने गए शोधकर्ताओं में ज़्यादातर अमेरिका से हैं, जिससे इसका असर साफ दिखता है।
• चीन ने K वीज़ा शुरू किया है, जिसके तहत नियोक्ता के बिना भी आवेदन संभव है, और टैक्स व आवास सहायता के साथ वह प्रमुख प्रतिभाओं को आकर्षित करने पर ध्यान दे रहा है।
• क्षेत्र के हिसाब से अलग-अलग लाभ डिज़ाइन करते हुए यह रणनीतिक रूप से कम संख्या में प्रमुख प्रतिभाओं को सुनिश्चित करने वाला मॉडल है।
• इसके विपरीत, कोरिया GDP के लगभग 5% के ऊँचे R&D निवेश के बावजूद वैश्विक प्रतिभा प्रतिस्पर्धा में अपेक्षाकृत कमजोर है।
• समस्या निवेश के पैमाने और प्रतिभा आकर्षित करने की रणनीति के बीच असंगति है, क्योंकि विदेशी प्रतिभाओं के लिए कोरिया चुनने लायक स्पष्ट value proposition की कमी है।
• आखिरकार, प्रतिभा प्रतिस्पर्धा की असली कुंजी बजट नहीं, बल्कि ‘रिसर्च का अर्थ, अवसरों की संरचना और प्रवेश बाधाओं की डिज़ाइन’ जैसी positioning है।