- Bluesky की संस्थापक जे ग्रेबर ने कई वर्षों तक कंपनी का नेतृत्व करने के बाद CEO पद छोड़कर Chief Innovation Officer (मुख्य नवाचार अधिकारी) की भूमिका संभाली है
- 2019 में open social protocol बनाने के लक्ष्य के साथ शुरू हुआ Bluesky अब 4 करोड़ से अधिक उपयोगकर्ताओं वाला प्लेटफ़ॉर्म बन चुका है
- Automattic के पूर्व CEO और True Ventures के पार्टनर टोनी श्नाइडर interim CEO के रूप में जुड़े हैं, और बोर्ड अब औपचारिक रूप से अगले CEO की तलाश करेगा
- श्नाइडर एक साल से अधिक समय से Bluesky के सलाहकार रहे हैं और open source तथा user-centric internet का समर्थन करने वाले निवेशकों के साथ कंपनी के मिशन को साझा करते हैं
- ग्रेबर decentralized social की नई संभावनाओं की खोज पर ध्यान केंद्रित करेंगी और Bluesky के अगले growth phase का नेतृत्व साथ मिलकर करेंगी
CEO बदलाव की घोषणा
- जे ग्रेबर ने शुरुआती दौर से Bluesky का नेतृत्व कर रही CEO की भूमिका से हटकर Chief Innovation Officer का पद संभाला है
- उन्होंने कहा कि वह “नई चीज़ें बनाने” पर ध्यान केंद्रित करने के लिए day-to-day management से पीछे हट रही हैं
- इस बदलाव को कंपनी की परिपक्व अवस्था के अनुरूप operations-focused leadership को मज़बूत करने के कदम के रूप में समझाया गया है
Bluesky की growth पृष्ठभूमि
- 2019 में शुरू हुआ Bluesky उपयोगकर्ताओं को अधिकार देने वाले next-generation social applications विकसित करने के लक्ष्य के साथ आगे बढ़ा
- शुरुआत में यह AT Protocol के reference client के रूप में शुरू हुआ था, लेकिन बाद में 4 करोड़ से अधिक उपयोगकर्ताओं वाला प्लेटफ़ॉर्म बन गया
- पिछले साल इसने world-class team बनाना, protocol ecosystem का विस्तार, और मूल्य-आधारित बड़े social network की परिकल्पना को साकार करना जैसे लक्ष्य हासिल किए
interim CEO टोनी श्नाइडर की एंट्री
- Automattic के पूर्व CEO और True Ventures के पार्टनर टोनी श्नाइडर interim CEO के रूप में जुड़े हैं
- वह एक साल से अधिक समय से Bluesky और ग्रेबर के सलाहकार की भूमिका निभा रहे थे और Bluesky के मिशन से गहराई से जुड़ाव रखते हैं
- Automattic और True Ventures दोनों Bluesky के निवेशक हैं और open source आधारित user-centric internet का समर्थन करते हैं
- ग्रेबर ने श्नाइडर को “जिज्ञासु और long-term perspective रखने वाले leader” के रूप में बताया और कहा कि वह कंपनी को अगले चरण में ले जाने के लिए सही व्यक्ति हैं
नेतृत्व परिवर्तन का महत्व
- ग्रेबर ने संगठन के विस्तार और leadership growth के अनुभव को याद करते हुए कहा कि “लोग सबसे अधिक तब बढ़ते हैं जब उनकी भूमिका उनकी जुनून और ताकत के मेल पर आधारित होती है”
- उन्होंने कहा कि उन्हें भी नए ideas की खोज और vision को साकार करने में सबसे अधिक ऊर्जा मिलती है
- इस भूमिका परिवर्तन को उसी सोच को व्यवहार में लाने की प्रक्रिया बताया गया है
आगे की दिशा
- ग्रेबर decentralized social के अगले चरण की खोज पर ध्यान केंद्रित करेंगी
- श्नाइडर अपने operational experience और leadership से टीम का समर्थन करेंगे
- उन्होंने कहा, “अब तक की यात्रा सिर्फ शुरुआत है, और हम टीम तथा community के साथ मिलकर आगे भी निर्माण जारी रखेंगे”
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