PM की hiring posts बदल गई हैं (resume के बजाय 60-second demo देने का दौर)
(userexperience.tistory.com)PM hiring posts का paradigm तेज़ी से बदल रहा है.
पारंपरिक PRD writing और requirements definition से focus हटकर AI-native builder बनने की ओर जा रहा है.
मुख्य बदलाव:
• Amazon Ring: 'Builder PM' position शुरू की गई. भूमिका में Cursor, Claude, Replit जैसे AI coding tools का इस्तेमाल करके सीधे prototypes बनाना, GenAI tools से development timelines को accelerate करना, और AI agents से repetitive tasks को automate करना शामिल है.
• LinkedIn: APM (Associate PM) program को APB (Associate Product Builder) program में बदला. PM, designer और engineer को एक ही व्यक्ति के रूप में hire किया जा रहा है, और applicants resume के बजाय 60-second demo video submit करते हैं. Tech stack और AI tools का experience अनिवार्य है.
• Amazon Rufus: 'LLM-as-a-Judge' governance design. core focus ऐसा system बनाना है जहाँ AI, AI को evaluate करे. PM की भूमिका evaluation criteria (Eval) को सीधे design करने और agents deploy करने की है.
• Google: GenAI, Agentic AI और LLM से जुड़ा 1 साल का PM experience अनिवार्य. technology और business के बीच interpreter के रूप में predictive models कैसे काम करते हैं, इसे समझते हुए उसे UX में integrate करने की भूमिका.
• Cursor: traditional PMs को hire नहीं करता. सिर्फ technical builders join करते हैं. AI coding tools को daily काम में use करना और apps को सीधे build और deploy कर पाना ज़रूरी है.
• Anthropic: agent Eval खुद बनाकर देखने का experience अनिवार्य. ऐसे PM की ज़रूरत है जो Claude Code रोज़ use करता हो और model behavior व prompt engineering को गहराई से समझता हो.
• Duolingo: JD में 'AI' शब्द नहीं है, लेकिन application में यह mandatory question है. "AI ने आपके काम करने के तरीके को कैसे बदला?" पूछकर AI को tech stack नहीं, बल्कि काम करने के तरीके में बदलाव के रूप में देखा जा रहा है.
पुराने vs नए PM का मुख्य अंतर:
. पुराने PM: PRD और roadmap documents लिखना, requirements define करना, development team से request करना
. नए PM: prototypes और agents सीधे बनाना, Eval design करना और quality own करना, AI tools से सीधे execute करना
यह बदलाव PM की जगह AI के लेने की बात नहीं है, बल्कि PMs के लिए 'बनाने का मज़ा' फिर से खोजने का मौका है.
AI repetitive काम संभालता है, जिससे असल product design और evaluation पर और ज़्यादा focus किया जा सकता है.
आगे चलकर शायद PM (Product Manager) नहीं, बल्कि PB (Product Builder) कहा जाए. :)
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