100वें जन्मदिन के बाद फिर लैब लौटे Caltech के नोबेल विजेता Rudy Marcus

 (latimes.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2023-07-23 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Caltech के रसायन विज्ञान प्रोफेसर और 1992 के Chemistry Nobel Prize विजेता Rudy Marcus अपने 100वें जन्मदिन पर भी जश्न से पहले रिसर्च के बारे में सोचते हैं; उनके लिए रोज़मर्रा की ज़िंदगी और विज्ञान अलग-अलग नहीं हैं
  • उनके नोबेल-विजेता शोध, electron transfer reactions के सिद्धांत, से समझाया जाता है कि chemical bonds तोड़े बिना electrons molecules के बीच कैसे चलते हैं
  • वे 1978 से इस्तेमाल कर रहे Pasadena कैंपस के अपने ऑफिस में अब भी जाते हैं, हर साल कई पेपर प्रकाशित करते हैं, और 1950 के दशक से जारी Office of Naval Research की grant भी हाल ही में renew हुई है
  • उम्र के कारण पैदल ऑफिस जाना, skiing और lectures जैसी गतिविधियाँ कम हुई हैं, लेकिन रिसर्च अब भी उनके schedule का केंद्र है
  • सहकर्मी और परिवार Marcus की जिज्ञासा और ईमानदार मेहनत को एक वैज्ञानिक के आदर्श के रूप में देखते हैं; वे विज्ञान का आनंद “प्रकृति के खिलाफ खेले जाने वाले game” की तरह लेते हैं

100वें जन्मदिन पर भी सबसे पहले याद आया “काम”

  • Caltech के रसायन विज्ञान प्रोफेसर Rudy Marcus से 100वें जन्मदिन के lunch पर पूछा गया कि वे इसे कैसे मनाएँगे, तो उन्होंने “Work” जवाब दिया
  • Caltech ने 45 वर्षों से faculty के रूप में काम कर रहे Marcus के लिए commemorative symposium आयोजित किया, और Marcus ने इसे खुशी-खुशी स्वीकार किया
  • सहकर्मी और पूर्व छात्र Caltech faculty club the Athenaeum में उन्हें बधाई देने के लिए इकट्ठा हुए
  • वे 1978 से Pasadena कैंपस में किताबों से घिरे अपने ऑफिस का इस्तेमाल कर रहे हैं, और आज भी वहीं काम पर जाते हैं

नोबेल तक पहुंचाने वाला electron transfer theory

  • Marcus experimental equipment से ज़्यादा concepts पर काम करने वाले theoretical chemist हैं
  • 1992 का Chemistry Nobel Prize उन्हें electron transfer reactions पर उनके शोध के लिए दिया गया
  • यह theory बताती है कि chemical reactions में chemical bonds तोड़े बिना electrons molecules के बीच कैसे transfer होते हैं
  • जब experimental chemists नए results लाते थे, Marcus उन results को सहारा देने वाली structure खोजने का काम करते रहे हैं
  • laboratories की प्रगति और नई techniques बढ़ने के साथ वे मानते हैं कि “आराम से संभाल पाने से ज़्यादा काम है”

100 की उम्र में भी जारी research life

  • Marcus आज भी हर साल कई research papers प्रकाशित करते हैं
  • Office of Naval Research ने 1950 के दशक से उन्हें मिल रही research grant को हाल ही में renew किया है
  • 1992 में Nobel Prize की घोषणा के समय भी उन्होंने कहा था कि नई मिलने वाली प्रसिद्धि से ज़्यादा उन्हें research के लिए समय चाहिए
    • “मुझे नहीं पता कि मैं अपने research पर और ज़्यादा ध्यान आकर्षित करना चाहता हूँ या नहीं”
    • “मुझे बस उस काम को पूरा करने के लिए और समय चाहिए”

उम्र ने बदली दिनचर्या, रवैया वैसा ही रहा

  • Marcus 97 साल की उम्र तक Pasadena कैंपस के पास अपने घर से रोज़ पैदल काम पर जाते थे, लेकिन COVID-19 pandemic के बाद यह बंद हो गया
  • 90 की उम्र में उन्होंने skiing छोड़ी, इसलिए नहीं कि यह शारीरिक रूप से असंभव था, बल्कि इसलिए कि उन्हें लगा इसे जारी रखना समझदारी नहीं है
  • उन्होंने कहा कि वे skiing करना चाहते हैं, लेकिन हड्डी नहीं तुड़वाना चाहते; hospital में भर्ती होना कुछ लोगों के लिए अंत की शुरुआत हो सकता है, और उनके पास अभी करने के लिए बहुत काम है
  • 95 वर्ष की उम्र तक lecture देने के बाद उन्होंने “enough is enough” कहते हुए teaching बंद कर दी

सहकर्मियों और परिवार की नज़र में Marcus

  • Argonne National Laboratory के theoretical chemist Stephen Klippenstein Marcus को एक अच्छे वैज्ञानिक का उदाहरण मानते हैं
    • वे उन्हें जिज्ञासा, ऊर्जा, जुनून और समस्याएँ हल करने के उत्साह से भरा व्यक्ति मानते हैं
    • वे कहते हैं कि उन्होंने Marcus को कभी किसी से कठोर शब्द कहते नहीं सुना
    • उनके मुताबिक Marcus ने अपने जीवन से “कड़ी मेहनत करो और कठिन समस्याएँ हल करो” वाला रवैया दिखाया
  • Caltech के chemist Zhen-Gang Wang मानते हैं कि Marcus में जटिल समस्याओं को सरल मूल रूप में घटाने की क्षमता है
    • उनके नोबेल-विजेता शोध, electron transfer theory, को इसका उदाहरण माना जाता है
  • परिवार में भी उनकी मेहनत मशहूर है
    • जब बड़े बेटे Alan Marcus ने 65 की उम्र से पहले part-time काम में बदलने की कोशिश की, तो Marcus ने मज़ाक में कहा, “तुम तो सचमुच आलसी हो”
  • Marcus ने 1949 में Laura Hearne से शादी की, और Laura का 2003 में multiple myeloma से निधन हो गया
  • उनके तीनों बेटे Alan, Kenneth और Raymond ने history में PhD की है

बचपन और विज्ञान को देखने का उनका तरीका

  • Marcus का जन्म 1923 में Montreal में Esther और Myer Marcus के इकलौते बेटे के रूप में हुआ
  • माँ Esther ने Marcus में सीखने के प्रति प्रेम जगाया
    • उनके परिवार के पास पैसे कम थे, इसलिए वे elementary school के बाद पढ़ाई जारी नहीं रख सकीं
    • जब Marcus शिशु थे, वे उन्हें stroller में McGill के आसपास घुमाते हुए कहती थीं कि वे एक दिन वहाँ जाएँगे
  • Marcus ने सचमुच McGill University से bachelor’s और doctoral degrees हासिल कीं
  • बचपन से ही उन्हें puzzles आकर्षित करते थे, और वे विज्ञान को बिखरे हुए टुकड़ों से समाधान खोजने के आनंद का विस्तार मानते हैं
  • वे कहते हैं कि जरूरी है कि व्यक्ति वह काम खोजे जिसका उसे आनंद मिले, संभव हो तो दूसरों को नुकसान न पहुँचाए, और अपनी प्रतिभा व मौलिकता को परखे
  • उनके लिए विज्ञान “प्रकृति के खिलाफ खेले जाने वाले game” जैसा है

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2023-07-23
Hacker News की राय

  • कल मेरा 65वां जन्मदिन है, और मैंने कसम खाई थी कि 65 पर पूरी तरह रिटायर हो जाऊँगा, लेकिन अचानक एक नया काम आ गया और परसों मैं अपना तीसरा startup निवेशकों के सामने pitch करने वाला हूँ
    कभी-कभी लगता है कि क्या मैं पागल हो गया हूँ, लेकिन इस प्रोजेक्ट के लिए मेरे भीतर जुनून है, और कोई ठोस तार्किक वजह न होने पर भी मैं फिर से इसमें कूद रहा हूँ। इसलिए Rudy की भावना समझ में आती है

    • मैं अभी 58 का हूँ और अब भी काफ़ी सक्रिय हूँ, लेकिन फिर से startup race में उतरने का इरादा नहीं है
      कुछ बनाना-छेड़ना, बच्चों के साथ समय बिताना, और साल में औसतन 3~4 महीने काम करना मुझे अच्छा लगता है। पैसा हमेशा किसी उद्देश्य तक पहुँचने का साधन और औज़ार भर था; अब उसकी ज़रूरत नहीं, तो वह प्रेरणा भी खत्म हो गई। metrics, investors, customer acquisition, payroll, और हर छमाही अच्छी-भली योजना को उलट देने वाले अप्रत्याशित झटकों की चिंता करने से कहीं बेहतर है पियानो बजाते या कुछ ठीक करते हुए दिन बिताना। फिर भी जो काम तुम तैयार कर रहे हो, उसके सफल होने की मैं दिल से कामना करता हूँ, और जानना चाहता हूँ कि वह क्या है
    • Budd की वह बात याद आती है: “बुज़ुर्गों की मौत का सबसे बड़ा कारण retirement है”
      बात यह थी कि अगर किसी इंसान के पास करने के लिए कोई काम हो, तो वह उसे करने के लिए थोड़ा और जीने की प्रवृत्ति रखता है, और योद्धा और दुश्मन भी ऐसा रिश्ता साझा करते हैं। Kill Bill: Vol 2
    • अगर अभी भी ऊर्जा है, तो न करने की कोई वजह नहीं। सबसे ज़रूरी बात यह है कि क्या आप उस काम को enjoy कर रहे हैं, और क्या वह आपको पूर्णता का एहसास देता है
      अक्सर लोगों पर अपेक्षित भूमिकाओं में ढलने का दबाव होता है, लेकिन अगर आप उसे नज़रअंदाज़ कर सकें, तो ज़्यादातर लोगों की तुलना में कहीं अधिक खुश रहने की संभावना है
    • 65 अब नया 45 लगता है। तीसरा startup करने की तार्किक वजह काफ़ी है। क्योंकि जुनून है
    • मेरा मानना है कि हर व्यक्ति के पास “किन चीज़ों की चिंता करनी है” या “क्या महत्वपूर्ण है” इसकी एक सीमा होती है, 0 से 1 तक
      रोज़मर्रा की ज़िंदगी में, परिवार की भलाई दाँव पर होती है, इसलिए काम से जुड़ी बातें 1 के काफ़ी करीब पहुँच सकती हैं। लेकिन जब कोई रिटायर हो जाता है या नौकरी चली जाती है, तो वह सीमा सिमट जाती है, और फिर पड़ोसी ने लॉन ठीक से नहीं काटा या बच्चे पार्क में skate कर रहे हैं जैसी बातों पर भी चिढ़ होने लगती है। मैंने यह रिटायर लोगों में देखा है, और 10 महीने बेरोज़गार रहने पर खुद भी ऐसा महसूस किया था
      इसलिए मुझे लगता है कि बौद्धिक चुनौती से भरा कामकाजी जीवन मेरे लिए आगे भी आकर्षक रह सकता है। अगर उबाऊ हिस्से कम करके मज़ेदार हिस्सों पर ध्यान देकर काम को और सुखद बनाया जा सके, तो 67 की उम्र में जब वह लगभग “pure fun” की अवस्था में पहुँच जाए, तब रुकना क्यों चाहिए? बेशक, क्या मज़ेदार लगता है यह इस पर निर्भर करता है कि आप किसमें अच्छे हैं, इसलिए वह “काम” कैसा दिखेगा, यह नहीं जानता। यह 41 साल की उम्र का विचार है

  • मैं भाग्यशाली रहा हूँ कि कुछ ऐसे उम्रदराज़ लोगों को जानता था जो अपने काम से सचमुच प्यार करते थे और उसमें बहुत अच्छे थे, और उनमें एक समान बात थी: वे रिटायर होना नहीं चाहते थे
    दूसरी ओर, उनके हमउम्र लोग सभी FIRE के पीछे पड़े थे और जल्दी रिटायर होने का सपना देखते थे। साथ ही, हम सब ऐसे अर्थहीन कामों में लगे हैं जिनका दुनिया पर लगभग कोई मापने योग्य असर नहीं पड़ता। दस लाख lines वाले codebase में पाँच lines code जोड़ देने से दुनिया नहीं बदलती

    • पिछली पीढ़ियों ने आम तौर पर ऐसे समय में घर खरीदे जब housing उतनी कम उपलब्ध नहीं थी, एक या एक से अधिक विकास-लहरों का लाभ उठाया, और ऐसे दौर में जिए जब healthcare investment पर return भी कहीं बेहतर था
      मेरी पीढ़ी एक बिल्कुल अलग आर्थिक स्थिति का सामना कर रही है। मैं academia में ऐसे लोगों को जानता हूँ जो अपने काम से प्यार करते थे और Rudy जैसी ज़िंदगी का सपना देखते थे, लेकिन हक़ीक़त में वे भारी कर्ज़, postgraduate के बाद बेहद कम वेतन, लगातार किराये के जीवन, और ऐसी स्थायी नौकरी की चाह में फँसे हैं जहाँ किस्मत की भूमिका योग्यता से बड़ी है। K-12 teachers, lifelong musicians, social work, और nurses की हालत भी ऐसी ही है
      क्या इतना कष्ट उस अर्थ के लिए वाकई काफ़ी है? मेरे लिए नहीं। मैं अपने खुद के business premises में baking को एक skill के रूप में करना चाहता हूँ, और रात को अपने खुद के bedroom में सोना चाहता हूँ। Big Tech उस लक्ष्य तक पहुँचने का साधन है। उठो, काम पर जाओ, autopilot की तरह काम करो, घर लौटो, और ज़िंदगी जीओ। नैतिक रूप से स्वीकार्य दायरे में, अगर कोई काम उबाऊ और अर्थहीन है लेकिन पर्याप्त पैसा देता है, तो मैं वह कर सकता हूँ
      स्थानीय लोग शिकायत करते हैं कि Big Tech ने शहर की अजीब, अनोखी संस्कृति को मार दिया है, और मैं सहमत हूँ। लेकिन विकल्प क्या था? कर्ज़ और lease पर टिके रहकर baking skill का पीछा करना, paycheck to paycheck जीना, और बचत भी न कर पाना? यह तो “अपने सपने जीने” के नाम पर परजीवियों से चूसे जाने जैसा लगता है। जीवंतता वापस लाने वाली public policy संभव है, लेकिन कोई भी high density या low property values नहीं चाहता—जबकि वही तो उन लोगों के रहने की बुनियादी शर्तें हैं जो जीवंत संस्कृति बनाते हैं
    • एक software engineer के रूप में मैं भी कभी न कभी FIRE करना चाहता हूँ, लेकिन मेरे लिए retirement का लक्ष्य कुछ और है
      मैं घर और workshop वाली ज़मीन खरीदना चाहता हूँ, machining, chemistry, electrical engineering वगैरह सीखना चाहता हूँ, startups के साथ contract करना या अपने प्रोजेक्ट शुरू करना चाहता हूँ। साथ ही, मैं free software stack की कुछ foundational technologies को दोबारा बनाकर और निखारना चाहता हूँ
      दिन भर काम करके घर आने के बाद फिर पूरी रात काम करने की ऊर्जा निकालना सचमुच बहुत मुश्किल है। अफ़सोस की बात है कि market इस तरह से structured नहीं है कि कई क्षेत्रों को बदल सकने वाले रचनात्मक लोगों को अच्छे काम के लिए funding मिल सके
    • क्या नौकरी के बाहर की चीज़ों को महत्व देने वाली ज़िंदगी का सपना देखना इतना बुरा है? जैसे दोस्तों और परिवार के साथ समय बिताने वाली ज़िंदगी
      पिछली पीढ़ियाँ ताकतवर पदों से चिपकी रहती हैं और नई पीढ़ी के लिए जगह नहीं छोड़तीं, इसलिए नई पीढ़ी को अर्थ और उद्देश्य दूसरे रास्तों में ढूँढ़ने पड़ते हैं। युवाओं को अपनी जगह बनाने के लिए retirement महत्वपूर्ण लग सकती है। लेकिन अगर किसी के पास काम के अलावा कुछ है ही नहीं, और उसने किसी और चीज़ के लिए जीना सीखा ही नहीं, तो अंत तक उससे चिपके रहना भी समझ में आता है
    • हमउम्र लोगों का जल्दी retirement पर “obsess” करना शायद सबसे पहले इस बात से आता है कि जल्दी retirement संभव है
      हो सकता है कि जिन लोगों को आप देख रहे हैं उनमें selection bias हो। बड़े स्तर पर देखें तो उलटा निष्कर्ष भी निकल सकता है
      मैं सहमत हूँ कि बहुत से लोग अपने काम में कोई बड़ा अर्थ नहीं पाते, लेकिन ज़्यादातर लोग software engineers जितना नहीं कमाते। अधिकांश लोगों के लिए जल्दी retirement की कल्पना करना भी कठिन है, और व्यवहार में लगभग असंभव। इसके उलट, बहुत से software engineers समझ जाते हैं कि अगर वे 10~15 साल तक आक्रामक तरीके से बचत और निवेश करें, तो अपनी बाकी ज़िंदगी आराम से जी सकते हैं बिना वे काम किए जिन्हें वे नापसंद करते हैं। लेकिन अधिकांश पेशे इतना कमाते ही नहीं कि early retirement हासिल हो सके, इसलिए जल्दी retirement पर चर्चा करने या उसके बारे में सोचने का कारण ही कम होता है
    • retirement का मतलब “कभी काम न करना” नहीं है
      व्यक्तिगत रूप से मैं FIRE इसलिए चाहता हूँ ताकि मुझे यह आज़ादी मिल सके कि मैं काम इस आधार पर चुनूँ कि उसका वेतन कितना है, या है भी या नहीं। मैं अपने काम को market incentives से अलग करना चाहता हूँ। मैं retirement को खाली बैठे रहने के रूप में नहीं देखता। सुबह उठकर अपनी राह खुद चुनना—वही आज़ादी है

  • ऐसा लगता है कि लंबे समय तक जीने के रहस्यों में से एक यह है कि हर दिन उठने की एक वजह हो, जीवन में हासिल करने के लिए एक उद्देश्य हो। इस व्यक्ति के पास वह निश्चित रूप से है

    • मैं जीवन के उद्देश्य के साथ स्थिरता भी जोड़ना चाहूँगा
      मूल रूप से, जब अनिश्चितता शामिल होती है, तो हर दिन उठना ही काफ़ी कठिन काम बन जाता है। अगर आप अनिश्चितता को अपनी व्यवस्था के भीतर नहीं रखते, तो पसंद का काम करके पैसे कमाना बहुत मुश्किल हो सकता है। उन्होंने अपने क्षेत्र में सर्वोच्च उपलब्धि हासिल की है और tenure भी है, इसलिए बाहर से देखें तो वे कहीं अधिक स्थिर और दोहराव वाली ज़िंदगी जी रहे हैं
    • बिना किसी उद्देश्य के बस यूँ ही अलग-अलग काम करते हुए जी रहे 100 साल के बुज़ुर्ग के बारे में लिखना इतना दिलचस्प नहीं होता। इसलिए निष्कर्ष थोड़ा झुका हुआ हो सकता है
    • मुझे साफ़ याद है कि रिटायरमेंट के बाद मेरे दादाजी मेरी आँखों के सामने बूढ़े होने लगे थे
      बुढ़ापे को रोकने के लिए जब सबसे सक्रिय जीवन की ज़रूरत होती है, उसी समय लोगों को धीरे-धीरे रफ़्तार कम करने की सलाह देना विडंबनापूर्ण है
    • Blue Zone समूहों को देखना अच्छा रहेगा
      शोधकर्ता सबसे लंबे समय तक जीने वाले समूहों और उनकी जीवनशैली का अध्ययन करते हैं। आहार और व्यायाम बड़े कारक हैं, यह तो स्वाभाविक है, लेकिन जीने की वजह भी एक और कारक है। इसके अलावा भी कुछ दिलचस्प तत्व हैं
    • जापानी में इसे Ikigai कहा जाता है

  • यह सचमुच विजेता जैसी ज़िंदगी है। जिस समुदाय से आप प्रेम करते हों, उसी में उनके द्वारा प्यार किया जाना, आप भी उन्हें पसंद करते हों, और उपलब्धियों से भरी लंबी और स्वस्थ ज़िंदगी हो
    सोचता हूँ Peter Thiel Rudy Marcus को “विजेता” मानेंगे या नहीं। शायद वे उन्हें अपने से भी बड़ा विजेता मानें। इससे मुझे वह बात याद आई कि Thiel वैज्ञानिकों के जीवन-चयन और प्रेरणाओं को हल्के में देखते हैं

    • जो लोग आधुनिक अकादमिक दुनिया को नीचा दिखाते हैं, वे आम तौर पर 1960 के दशक के मध्य-अंत से शुरू होकर कम से कम 2010 के दशक तक बढ़े बदलावों की एक श्रृंखला को नापसंद करते हैं
      लेकिन 1946 में PhD पाने वाले व्यक्ति पर वही मानक लागू होता है या नहीं, यह मुझे स्पष्ट नहीं है
    • Peter Thiel क्या सोचते हैं, इससे क्या फ़र्क पड़ता है। वे भी बस एक व्यक्ति हैं, और यह व्यक्ति भी बस एक व्यक्ति है
      यहाँ मौजूद नहीं किसी दूसरे व्यक्ति को खींचकर जगह भरने से बेहतर है कि सीधे अपनी बात कही जाए। यहाँ मौजूद लोगों के बीच तो चर्चा हो सकती है
    • व्यवहारिक रूप से देखें तो Peter Thiel के इस व्यक्ति की प्रशंसा करने की संभावना काफ़ी है
      वे मौजूदा ठहराव और इस बात पर बोलते रहे हैं कि अमेरिका को physics जैसे बुनियादी क्षेत्रों में वास्तविक तकनीकी प्रगति को प्राथमिकता देनी चाहिए। electron transfer reaction theory में योगदान के लिए पुरस्कार पाने वाले Caltech के Nobel विजेता स्वाभाविक रूप से उस एजेंडा को मज़बूती देने वाले व्यक्ति हैं
    • शायद Peter Tail नहीं बल्कि Peter Thiel की बात की गई थी

  • मैं ऐसी ज़िंदगी की ओर बढ़ना चाहता हूँ। मेरे जीवन के लक्ष्यों में से एक है वह काम करते हुए लंबा, परिपूर्ण और स्वस्थ जीवन जीना जिसे मैं प्रेम करता हूँ, और अगर संभव हो तो 22वीं सदी देखना
    दर्ज मानव इतिहास मुश्किल से 5,000 साल पुराना है, और engineering व technology की प्रगति पिछले 100 सालों में विस्फोटक रूप से बढ़ी है। 22वीं सदी कैसी होगी, यह हम अभी शायद कल्पना भी नहीं कर सकते। आशा है मैं तब तक जीवित रहूँ, और मेरे पास इतना स्वस्थ मस्तिष्क हो कि 22वीं सदी की तकनीक की सुंदरता को समझ सकूँ
    मुझे Bryan Johnson का Blueprint काम पसंद है, लेकिन वह ज़्यादातर लोगों के लिए दोहराने योग्य नहीं लगता और थोड़ा ज़्यादा भी लगता है। अभी मैं साफ़-सुथरा खाना खा रहा हूँ, weight training और cardio कर रहा हूँ, और अच्छी नींद ले रहा हूँ। क्या बस यही सब है, या कुछ और भी है, यह जानना चाहता हूँ। लंबी उम्र के लिए संदर्भ सामग्री या पढ़ने लायक चीज़ें भी जानना चाहूँगा

  • यह उद्धरण मुझे ख़ास तौर पर पसंद आया
    “मुख्य बात यह है कि ऐसी कोई चीज़ खोजो जिसे तुम आनंद से कर सको, संभव हो तो दूसरों को नुकसान पहुँचाए बिना, और जो तुम्हारी योग्यता और मौलिकता की परीक्षा ले”

    • इसके बाद की पंक्ति “यह लगभग किसी खेल जैसा है। तुम बनाम प्रकृति” भी बहुत अच्छी लगी

  • अगर आज का वैज्ञानिक जगत Rudy Marcus के दौर के वैज्ञानिक जगत जितना सही ढंग से काम करता, तो हम अब भी प्रगति कर रहे होते
    उनके करियर का अहम क्षण वह था जब उन्होंने एक अनदेखे प्रयोगात्मक क्षेत्र में उल्टी प्रवृत्ति की भविष्यवाणी की। आज की अकादमिक दुनिया में वे शायद startup में चले गए होते, बजाय इसके कि tenure पाने के लिए ऐसे अपरिचित विचार के साथ जूझते रहें जो दूसरों के पुराने और कमज़ोर papers के ढेर को सहारा नहीं देता

    • प्रगति तब आगे बढ़ती है जब “बाहर” के लोग, दुनिया को यह दिखाने लायक काफ़ी अलग दिखते हों कि वे सचमुच “बाहर” हैं
      लेकिन इसे सिर्फ़ science और academia तक सीमित नहीं किया जा सकता। यह अधिक उस तरह है कि पूरे ग्रह का सामान्य “अलग निकलना” अलग-अलग क्षेत्रों में बहता है। दूसरे शब्दों में, जैसे Hitler के बिना Einstein नहीं, और Charlie Manson के बिना Richard Feynman नहीं

  • George Burns के अनुसार, “100 साल के हो जाओ तो समझो काम बन गया। क्योंकि 100 के बाद मरने वाले लोग बहुत कम होते हैं”

  • “मुख्य बात यह है कि ऐसी कोई चीज़ खोजो जिसे तुम आनंद से कर सको, संभव हो तो दूसरों को नुकसान पहुँचाए बिना, और जो तुम्हारी योग्यता और मौलिकता की परीक्षा ले। यह लगभग किसी खेल जैसा है। तुम बनाम प्रकृति”
    सर उस खेल में जीत रहे हैं। मैं भी 59 साल बाद तक उत्पादक रहना चाहता हूँ, इसलिए कहना चाहता हूँ, “काम पर” मिलते हैं

  • सोचता हूँ कि कोई इतनी लंबी अवधि तक वही जुनून और ऊर्जा कैसे बनाए रख सकता है। क्या यह इसलिए है क्योंकि वे academia में काम करते हैं?
    corporate life ने मुझे राजनीति से थका दिया और काम के प्रति सारा उत्साह निचोड़ लिया। प्रमोशन पाने के लिए नकली ही सही, प्रभाव दिखाने और लगातार खुद को बेचते रहने के दबाव से लगता है कि मेरी cognitive क्षमता भी गिर रही है

    • वैज्ञानिक जुनून का पीछा करने वाला tenure वाला professor, और shareholders की सेवा करने वाली for-profit company का एक पुर्जा — ये दोनों बिल्कुल अलग चीज़ें हैं
      ऐसे उद्योग में जहाँ पिछले 1 साल में 1.5 लाख से ज़्यादा लोगों की छँटनी हुई, आपको काम में स्वतंत्रता नहीं है, office politics करनी पड़ती है, लगातार अपनी उपयोगिता साबित करनी पड़ती है और समझाना पड़ता है कि आपको क्यों न निकाला जाए। आपको आसानी से बदला जा सकता है, और जो काम आप करते हैं उसका अधिकांश हिस्सा न तो विशेष रूप से अर्थपूर्ण होता है न समाज के लिए उपयोगी। एक तरफ़ 100 साल की उम्र में भी जुनून, ऊर्जा और उत्साह पैदा होते हैं, और दूसरी तरफ़ नहीं — इसमें बहुत रहस्य नहीं है
    • चाहे founder हो या tenure वाला principal scientist, शीर्ष पर बैठे लोगों को ऐसा सब करने की ज़रूरत नहीं होती
    • संदर्भ पूरी तरह अलग है। अपने आपको किसी ऐसे व्यक्ति से तुलना नहीं की जा सकती जो बिल्कुल अलग संदर्भ में है
      नहीं लगता कि उस professor ने आपके जैसे संघर्ष झेले होंगे। जब वे कहते हैं कि उन्हें puzzles और games पसंद हैं, तो संभव है कि उनका काम आपके काम की तुलना में कहीं ज़्यादा flow state के करीब हो
      इसलिए या तो आप मौजूदा burnout की गति को स्वीकार करें, या कम जलाने वाले संदर्भ में चले जाएँ। व्यक्तिगत रूप से मैं S&P 500 कंपनी में senior engineer के रूप में काम करता हूँ, लेकिन मैं आपके जैसे संघर्ष नहीं झेलता। मेरे पास काफ़ी flexibility है, ध्यान से काम करने का बहुत समय है, और राजनीति नहीं है