AI के बिना भी, तेज़ दिमाग वाले नए hires अगर 1–2 साल जमकर काम करें, तो आराम से 10 साल के औसत अनुभवी लोगों को पछाड़ देते थे...

 

जो लोग इस लेख से असहमत हैं, वे बस वही senior हैं जिनका अपना स्तर कम है, इसलिए उन्होंने सिर्फ कमज़ोर junior लोगों के साथ ही काम किया है, lol
AI के दौर में, करियर की परवाह किए बिना, तेज़ दिमाग वाले लोगों के लिए दुनिया बेहद ज़्यादा फायदेमंद है.
अगर कोई होशियार नया कर्मचारी 1~2 साल जमकर मेहनत करे, तो वह आराम से एक सामान्य 10 साल के अनुभवी को पीछे छोड़ सकता है

 

लगता है कुछ ऐसा कह रहे हैं, “जूनियर सस्ते हैं और AI भी अच्छी तरह इस्तेमाल करते हैं, तो उन्हें क्यों replace करें? चलो senior को replace करते हैं!”

 

कृपया इस तरह की टिप्पणी करने से परहेज़ करें। यह जगह DC Inside नहीं है।

 

काश C या C++ के लिए भी कोई standard package manager होता। Cargo को देखते ही हमेशा यही ख्याल आता है।

 

क्या यह लेख AI से लिखा गया होगा? उदाहरण 22. लेखन - New York Times के एक पत्रकार ने AI का उपयोग करने के 22 तरीकों पर लेख लिखने में इसका इस्तेमाल किया।

 

चांग-सिक... hahaha उसे फ़िल्म देखते समय देखकर अच्छा लगा। वह पहले से ही मेरे पसंदीदा लेखकों में से एक थे।

 

मैं बंद नेटवर्क में speech recognition फ़ीचर लागू करने के लिए whisper से STT करने वाला एक हल्का web server बनाकर इस्तेमाल कर रहा हूँ.
वे इसे ऐसे समझा रहे हैं मानो सब कुछ offline में हो जाता है, लेकिन transcription फ़ीचर के अलावा transformation जैसी चीज़ों के लिए तो cloud पर निर्भर रहना पड़ता है, तो फिर इसमें अंतर और फ़ायदे का मतलब क्या है, यही समझ नहीं आता।

 

ज़रा Blue Screen की समस्या ही ठीक कर दें... Reliability टूल में तो कई सालों से कोई अपडेट ही नहीं आया है।

 

> छात्र असाइनमेंट में AI के इस्तेमाल का पता लगाना
अचानक मुझे लगा कि शायद सभी इंटरव्यू को (हस्तलिखित तक नहीं तो भी..) ऑफलाइन में बदला जा सकता है।

 

Rust के बड़े समर्थकों में भी अक्सर यह शक होता है कि क्या वे खुद वास्तव में इसे ठीक से इस्तेमाल कर रहे हैं।

 

बेवजह पंगा मत लो डोल डोल