- Andy Jassy ने इस महीने एक internal meeting में बयान दिया
- मई में घोषित Amazon की आधिकारिक policy के बावजूद, उन्होंने इस बात पर असंतोष जताया कि कुछ कर्मचारी हफ्ते में 3 दिन office नहीं आ रहे हैं
- पहले अलग-अलग teams खुद तय करती थीं कि office आना है या नहीं, लेकिन यह policy खत्म कर दी गई
- "अगर हफ्ते में 3 दिन office नहीं आएंगे, तो शायद बात नहीं बनेगी (not going to work out)"
- Amazon के 30,000 कर्मचारियों ने इस office वापसी आदेश के खिलाफ एक internal petition पर हस्ताक्षर किए
- "Amazon की top-down और एकरूप Return-To-Office policy उस विविध और सुलभ भविष्य को नुकसान पहुंचाती है, जिसका हम हिस्सा बनना चाहते हैं"
6 टिप्पणियां
हमारे यहाँ भी management वाले ज़िद करके बार-बार office आने को धकेल रहे हैं, तो मुझे लगा, ये लोग खुद घर पर कितना आराम किए होंगे जो ऐसा कर रहे हैं... बेशक मैं यह बात खुलकर पूछ नहीं पाया;;; =3=3=3
यह औद्योगीकरण के बाद लंबी दूरी के आवागमन के कारण घर और कार्यस्थल के बीच बढ़ी दूरी से पैदा होने वाले कई दुष्प्रभावों को हल करने का एक मौका है, इसलिए उम्मीद है कि हम सचमुच हासिल की जा सकने वाली इस भविष्य की संभावना को कुचल नहीं देंगे।
मेरा मानना है कि कंपनियों में work from home की दक्षता पर बात करने से पहले, कंपनियों तक आने-जाने की सुविधा और पहुंच पर भी चर्चा होनी चाहिए। सियोल/टोक्यो/कैलिफ़ोर्निया जैसे बड़े कॉर्पोरेट केंद्रों में घरों की कीमत और commute समय को देखते हुए, काम करने वालों के नज़रिए से remote work जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाता है।
सहमत हूँ
क्या ऐसा कोई डेटा है जो दिखाता हो कि remote work से काम की efficiency कम होती है? मुझे व्यक्तिगत रूप से तो ऐसा लगता है कि ऑफिस में काम करूँ या घर से, मैं वही काम एक ही तरह से करता हूँ, इसलिए कोई खास फर्क नहीं दिखा..
शायद ठीक नहीं होगा = कोई दूसरी कंपनी ढूंढ लो
ऐसा ही सुनाई देता है