Amazon ने कर्मचारियों को हफ्ते में 5 दिन ऑफिस आने का निर्देश दिया

 (cnbc.com)
4 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-09-17 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • Amazon के CEO Andy Jassy ने एक मेमो के जरिए कर्मचारियों को हफ्ते में 5 दिन ऑफिस आने का निर्देश दिया
    • इससे पहले हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आने की शर्त थी
    • संगठनात्मक ढांचे को सरल बनाने और मैनेजरों की संख्या घटाने की योजना है
    • नई नीति 2 जनवरी 2025 से लागू होने वाली है
    • असाधारण परिस्थितियों या S-team लीडर की मंजूरी वाले मामलों को छोड़कर सभी को ऑफिस आना होगा
    • महामारी से पहले भी हफ्ते में 2 दिन work from home की गारंटी नहीं थी, और आगे भी ऐसा ही रहेगा
  • संगठनात्मक ढांचे में बदलाव
    • Amazon मैनेजरों की संख्या घटाकर संगठन को सरल बनाने की योजना बना रहा है
    • हर S-team संगठन को 2025 की पहली तिमाही के अंत तक individual contributors और managers के अनुपात में कम से कम 15% वृद्धि करनी होगी
    • अनावश्यक भूमिकाओं की पहचान कर उन्हें हटाया जा सकता है
  • संस्कृति को मजबूत करना
    • Jassy ने कहा कि ये बदलाव Amazon की कॉर्पोरेट संस्कृति को मजबूत करने के लिए लाए जा रहे हैं
    • अनावश्यक processes और rules हटाने के लिए "bureaucracy mailbox" बनाया गया है
    • Amazon दुनिया के सबसे बड़े startup की तरह काम करना चाहता है
  • शेयर रुझान
    • दोपहर के कारोबार में Amazon के शेयरों में गिरावट देखी गई

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-09-17
Hacker News राय

  • एक firmware engineer के रूप में, ऑफिस में करने लायक बहुत काम है, लेकिन मैं पिछले 1 साल से पूरी तरह remote काम कर रहा हूँ

    • मैं specialized equipment और hardware घर ला सका
    • contract manufacturer के साथ email पर बात करना ऑफिस में करने से अलग नहीं है
    • घर के सामने वाले पार्क में product test कर पाना मुझे ज़्यादा खुश, स्वस्थ और productive बनाता है
    • 2 घंटे की commute बचाकर मैं काम में ज़्यादा energy लगा पाता हूँ

  • Amazon जनवरी तक पूरी तरह office return पर जाने वाला है

    • साल के अंत के busy period में सभी कर्मचारियों को नए साल के पहले दिन से ऑफिस आने की तैयारी करनी होगी
    • remote work टीमों को बदलावों के प्रति ज़्यादा flexible तरीके से respond करने देता है
    • यह forced office return समझ में नहीं आता

  • Amazon में काम करने की value पर सवाल

    • मैं FAANG career के लिए Amazon में apply करने पर विचार कर रहा हूँ
    • सुना है कि Amazon में काम करने से बेहतरीन सहकर्मी और अवसर मिलते हैं
    • लेकिन Amazon कर्मचारियों की ज़रूरतों को नज़रअंदाज़ करने की प्रवृत्ति रखता है
    • सोच रहा हूँ कि दूसरी FAANG कंपनियों की तुलना में Amazon चुनने की कोई वजह है भी या नहीं

  • Amazon की remote work policy पर आलोचना

    • बीमार होने या घर में समस्या होने पर remote work संभव है, लेकिन यह अनौपचारिक है
    • बीमार होने पर काम नहीं करना चाहिए और recovery पर ध्यान देना चाहिए
    • pandemic के दौरान पिता बच्चों की देखभाल में ज़्यादा शामिल हुए, लेकिन पूरी तरह ऑफिस वापसी से यह रुझान उलट जाएगा
    • Amazon पर आलोचना

  • 'bureaucracy mailbox' सेटिंग की विडंबना

    • autonomous decisions की जगह central control ले रहा है

  • ऑफिस जाने को लेकर सोच में बदलाव

    • पहले मुझे लगता था कि ऑफिस आना अच्छी बात है, लेकिन जब 3 दिन ऑफिस आना अनिवार्य हुआ तो मेरी सोच बदल गई
    • 2-2.5 घंटे की commute के साथ high-pressure job life का balance रखना मुश्किल है
    • hybrid work सबसे अच्छा समझौता था

  • Amazon में काम करने का अनुभव

    • मैं अच्छे संबंधों के साथ निकला, लेकिन वापस नहीं जाऊँगा
    • मैं ऐसी कंपनी चाहता हूँ जो मेरे काम करने के तरीके का सम्मान करे
    • एक trusted leader के रूप में, जब तक मैं ग्राहक को उनकी ज़रूरत के मुताबिक परिणाम दे रहा हूँ, physical location मायने नहीं रखती
    • neurodiverse कर्मचारियों या organ transplant surgery से गुज़र चुके कर्मचारियों पर यह पीड़ा थोपना अनुचित है

  • Amazon leaders की बातें

    • Amazon से आए leaders अपने पुराने अनुभव साझा करते हैं, लेकिन ज़ोर देते हैं कि मौजूदा culture अलग है

  • Amazon की आधिकारिक घोषणा

    • managers की संख्या कम करना भी एक महत्वपूर्ण update है
    • हर organization से 2025 की पहली तिमाही के अंत तक manager के मुकाबले individual contributor ratio को कम-से-कम 15% बढ़ाने की मांग की गई है

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