1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2023-12-24 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें

न्यूयॉर्क की गवर्नर ने non-compete clauses पर प्रतिबंध को वीटो किया और LLC transparency bill को कमजोर किया

  • न्यूयॉर्क की गवर्नर Kathy Hochul ने non-compete clauses पर प्रतिबंध लगाने वाले विधेयक पर वीटो लगा दिया।
  • उन्होंने LLC (limited liability company) transparency bill को कमजोर करने वाले संशोधन भी किए।
  • उम्मीद है कि इन फैसलों का न्यूयॉर्क राज्य के कानूनी माहौल पर असर पड़ेगा।

GN⁺ की राय

  • non-compete clauses पर प्रतिबंध को वीटो किया जाना न्यूयॉर्क राज्य में employment contract practices पर महत्वपूर्ण असर डाल सकता है।
  • LLC transparency bill का कमजोर किया जाना कंपनियों के संचालन के तरीके से जुड़ी कानूनी आवश्यकताओं में बदलाव ला सकता है।
  • ये कानूनी फैसले न्यूयॉर्क राज्य के business environment और labor market पर लंबे समय तक असर डालते दिखते हैं, खासकर कंपनियों और कर्मचारियों के बीच contract terms तथा कंपनियों की legal liability की समझ के संदर्भ में।

1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2023-12-24
Hacker News की राय
  • मैं non-compete clauses की ज़रूरत समझता हूँ, लेकिन स्लोवेनिया में अगर कोई कंपनी किसी से non-compete clause पर हस्ताक्षर कराना चाहती है, तो उसे उसकी अवधि और वित्तीय मुआवज़ा बताना होता है। कानूनी शब्दावली थोड़ी अस्पष्ट है, लेकिन यह समझौता दिलचस्प लगता है और थोड़े सुधार के साथ और बेहतर हो सकता है।

    स्लोवेनिया में non-compete clauses पर एक समझौते की व्याख्या: अगर कोई कंपनी non-compete clause मांगती है, तो उसे उसकी अवधि और वित्तीय मुआवज़ा स्पष्ट करना होता है.

  • कैलिफ़ोर्निया 1872 से non-compete clauses पर प्रतिबंध लगाए हुए है, और इससे न तो innovation खत्म हुआ है और न ही business बर्बाद हुआ है.

    कैलिफ़ोर्निया में non-compete clauses पर प्रतिबंध और उसके कोई नकारात्मक प्रभाव न होने की राय.

  • LLC (limited liability company) के मालिकों के खुलासे को लेकर transparency की समस्या उठाई गई, खासकर उन LLCs में जो असली कंपनियाँ नहीं बल्कि 'special purpose vehicle' हैं.

    LLC मालिकाना जानकारी के खुलासे के महत्व और special purpose vehicle LLCs की आलोचना.

  • राज्यपाल का विधायकों द्वारा पारित आधे विधेयकों को veto करना इस बात का संकेत लगता है कि कानून बनाने की प्रक्रिया में कोई बड़ी समस्या है.

    राज्यपाल द्वारा बड़ी संख्या में विधेयक खारिज किए जाने पर चिंता.

  • Non-compete clauses केवल employer पर ही दायित्व नहीं डालते, employee पर भी असर डालते हैं। अगर इन्हें लागू करना है, तो कम से कम employer को उस अवधि तक लगातार minimum wage देनी चाहिए.

    non-compete clauses की अनुचितता और employer की ज़िम्मेदारी पर एक प्रस्ताव.

  • Non-compete clauses पर एक समझौता प्रस्तावित है: आय-सीमा तय हो, इसे intellectual property या proprietary knowledge से जोड़ा जाए, और यह employment contract से जुड़ा हो.

    non-compete clauses पर एक व्यावहारिक समझौते का प्रस्ताव.

  • न्यूयॉर्क और कैलिफ़ोर्निया के business environment के अंतर की ओर इशारा करते हुए, यह बताया गया कि न्यूयॉर्क की finance-केंद्रित कंपनियाँ non-compete clauses बनाए रखना क्यों चाहती हैं.

    न्यूयॉर्क की वित्तीय कंपनियाँ non-compete clauses को क्यों पसंद करती हैं, इस पर विश्लेषण.

  • यह सवाल उठाया गया कि non-compete clauses की ज़रूरत ही क्यों है, क्योंकि इससे फायदा सिर्फ business owners को होता दिखता है.

    non-compete clauses की आवश्यकता पर सवाल.

  • non-compete clauses के विरोध में तर्क दिया गया कि non-solicitation, confidentiality, और intellectual property assignment जैसे दूसरे contracts पहले से मौजूद हैं, इसलिए non-compete clauses की ज़रूरत नहीं है.

    मौजूदा कानूनी समझौतों के कारण non-compete clauses को अनावश्यक बताने वाला तर्क.