Discord ने 17% कर्मचारियों की छंटनी की

 (theverge.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-01-12 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें

Discord ने 17% कर्मचारियों की छंटनी की

  • Discord के CEO Jason Citron ने एक आंतरिक मेमो में कहा कि कंपनी ने पिछले कुछ वर्षों में बहुत तेज़ी से कर्मचारियों की संख्या बढ़ा ली थी।
  • इस छंटनी से कुल कर्मचारियों के 17% के बराबर 170 लोग प्रभावित होंगे, और यह अलग-अलग विभागों में की जा रही है।
  • Discord अभी तक profitability हासिल नहीं कर पाया है, लेकिन वह महामारी के दौरान दिखी user growth को फिर से हासिल करने की कोशिश कर रहा है।

Discord की फंडिंग स्थिति

  • Discord ने कुल $1 billion की फंडिंग जुटाई है, और उसके पास इस समय $700 million से अधिक cash है।
  • कंपनी का लक्ष्य इस साल profitability हासिल करना है, और 2021 में Microsoft के $12 billion के acquisition offer को ठुकराने के बाद वह IPO पर विचार कर रही है।

कर्मचारियों की छंटनी पर Citron का मेमो

  • Citron ने सभी कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले इस छंटनी फैसले की जानकारी देते हुए ज़ोर दिया कि यह फैसला लंबी अवधि में users, business और कंपनी के mission को बेहतर ढंग से सेवा देने के लिए लिया गया है।
  • जिन कर्मचारियों की छंटनी हुई है, उन्हें 5 महीने का वेतन, benefits extension, 3 महीने की बाहरी पुनर्नियोजन सेवा, और 1 फ़रवरी 2024 को निर्धारित stock awards vesting सहित सहायता दी जाएगी।

GN⁺ की राय:

  • यह लेख tech industry में हो रहे बड़े बदलावों में से एक, यानी बड़े पैमाने की छंटनी, पर जानकारी देता है। खास तौर पर, यह दिखाता है कि महामारी के दौरान तेज़ी से बढ़ी कंपनियाँ अपने संगठन को कैसे फिर से संतुलित कर रही हैं।
  • Discord के मामले में, तेज़ growth और workforce expansion के बाद किया गया यह adjustment tech industry की अनिश्चितता और अस्थिरता को दर्शाता है। यह दूसरे व्यवसायों के लिए भी management strategy बनाते समय एक महत्वपूर्ण उदाहरण हो सकता है।
  • साथ ही, यह लेख investors और market analysts के लिए उपयोगी जानकारी देता है कि Discord IPO पर विचार कर रही है और वित्तीय रूप से स्थिर स्थिति में होने के बावजूद profitability हासिल करने के लिए कदम उठा रही है।

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1 टिप्पणियां

 
GN⁺ 2024-01-12
Hacker News राय

  • 17% छंटनी पर राय

    यह राय है कि 17% छंटनी शायद पर्याप्त गहरी कटौती नहीं होगी। 2020 की तुलना में अब भी 4 गुना से अधिक कर्मचारी बचे हैं, जबकि उस समय ही प्रोडक्ट बड़े पैमाने पर बढ़ चुका था और उच्च गुणवत्ता तक पहुंच चुका था। कहा गया है कि कंपनी ने तेज़ी से बढ़ते हुए कर्मचारियों की संख्या 5 गुना कर दी, और इससे उसका संचालन और अक्षम हो गया। यह भी सलाह दी गई कि अगर आप Discord में कोर टीम का हिस्सा नहीं हैं, तो अपना रिज़्यूमे तैयार रखना अच्छा होगा। यह उल्लेख किया गया कि Discord ने कुल $1 billion की फंडिंग जुटाई है, उसके पास बैलेंस शीट में $700 million से अधिक नकद है, और वह इस साल मुनाफ़ा कमाने का लक्ष्य रख रहा है। इसे उम्मीद से बेहतर स्थिति बताया गया, और चूंकि कंपनी काफ़ी राजस्व पैदा कर रही है, इसलिए नए revenue-generating projects को आगे बढ़ाने के लिए अभी भी अपेक्षाकृत बड़ी टीम बनाए रखना सही फ़ैसला हो सकता है।

  • नई IRS Section 174 नियम पर राय

    यह राय है कि क्या नया IRS Section 174 नियम टेक सेक्टर में छंटनी को और बढ़ा रहा है। यह समझ के आधार पर कहा गया कि software engineering वेतन अब उसी साल पूरी तरह tax deductible नहीं रह गया है, बल्कि उसकी जगह केवल 20% ही amortize किया जा सकता है।

  • छंटनी और severance package पर राय

    यह राय है कि छंटनी दुर्भाग्यपूर्ण है, और महामारी के दौरान हुई वृद्धि स्थायी नहीं थी, यह न समझ पाना एक तरह की अति थी। लेकिन छंटनी किए गए कर्मचारियों को दिया जा रहा severance package बहुत उदार बताया गया। इसमें 5 महीने का वेतन और 2024 के अंत तक health insurance दिए जाने का उल्लेख है।

  • छंटनी फिर से तेज़ होने पर राय

    यह शिकायत जताई गई कि छंटनी फिर से तेज़ हो रही है। हाल में Google, Discord, FullStory जैसी कई कंपनियों में छंटनी की ख़बरें आई हैं, और यह चिंता जताई गई कि software engineers को जो पिछली पतझड़ में स्थिति स्थिर लग रही थी, वह शायद असल में तूफ़ान से पहले की शांति रही हो।

  • Silicon Valley में बदलाव पर राय

    यह राय है कि पिछले 15 सालों का Silicon Valley दरअसल 0% ब्याज दरों की घटना था, और बाज़ार की स्वाभाविक ताक़तों में एक दशक तक आई विकृति को सामान्य स्थिति में लौटने में काफ़ी लंबा समय लगेगा।

  • कर्मचारियों की संख्या बढ़ने पर राय

    यह सवाल उठाया गया कि महामारी शुरू होने पर कर्मचारियों की संख्या 200 से बढ़कर 1000 हो गई और फिर घटकर 830 रह गई। यह जिज्ञासा व्यक्त की गई कि जो कंपनी 200 लोगों की टीम के साथ प्रोडक्ट चला सकती थी, उसे इतने अधिक कर्मचारियों की ज़रूरत क्यों पड़ी, और user experience में ऐसा क्या बदल गया।

  • बड़ी छंटनी में WARN Act पर राय

    यह सवाल पूछा गया कि बड़े पैमाने की छंटनी के मामले में HR विशेषज्ञ WARN Act को कैसे संभालते हैं, और क्या 60 दिनों से अधिक की layoff compensation देकर उसका प्रभाव कम किया जाता है।

  • वित्तीय स्थिति पर राय

    यह राय है कि $700 million का नकद भंडार बहुत बड़ा war chest है, और मुनाफ़े तक पहुंचने के रास्ते को लेकर संदेह होने के बावजूद, सार्वजनिक वित्तीय स्थिति देखने के बाद लंबी अवधि के outlook को लेकर अधिक आशावाद पैदा हुआ है। छंटनी दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन अगर यहां बताए गए तरीके से वास्तव में इसे लागू किया जाता है, तो दिया जा रहा severance package उचित माना गया।

  • टेक सेक्टर में छंटनी के सीज़न पर राय

    यह राय है कि टेक इंडस्ट्री में छंटनी का सीज़न जैसे हर साल दोहराया जाता है।

  • अधिग्रहण प्रस्ताव ठुकराने पर राय

    यह राय आश्चर्य व्यक्त करती है कि Discord ने $12 billion के acquisition offer को ठुकरा दिया। 0% ब्याज दरों के दौर में भी इसे काफ़ी पागलपन भरा फ़ैसला माना गया।