कंपनी छोड़ने वालों की पहचान: 'dump', 'diff', 'repeat' मेथडोलॉजी

 (rachelbythebay.com)
1 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-02-10 | 1 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें

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GN⁺ 2024-02-10
Hacker News राय

  • डेटा ट्रैकिंग स्क्रिप्ट के उपयोग पर राय

    • एक यूज़र ने Git का उपयोग करके डेटा बदलावों को ट्रैक करने वाली एक स्क्रिप्ट बनाई, और इसे समय-समय पर चलाकर बदलावों को commit के रूप में रिकॉर्ड करने का तरीका सुझाया। इससे जानकारी के स्रोत में हुए सभी बदलाव commit history में देखे जा सकते हैं.
    • एक अन्य यूज़र ने LDAP जानकारी को ट्रैक करने वाला एक टूल बनाया, और बताया कि LDAP की जानकारी को Slack webhook के साथ जोड़कर बदलावों को real time में मॉनिटर किया जा सकता है। यह टूल नई hiring, इस्तीफे, promotions आदि का पता लगाने और HR की गतिविधियों पर नज़र रखने में उपयोगी है.

  • वर्क फ्रॉम होम के दौर में layoffs का अनुभव

    • एक यूज़र ने वर्क फ्रॉम होम के दौर में होने वाली छंटनी की अजीब स्थिति का ज़िक्र किया। पहले निकाले गए सहकर्मी को देखा जा सकता था, लेकिन अब सहकर्मी अचानक email का जवाब देना बंद कर देते हैं और तभी पता चलता है कि उन्हें निकाल दिया गया है। इससे प्रोजेक्ट की प्रगति प्रभावित होती है, और कंपनी layoffs की सूची साझा नहीं करती, इसलिए काम समेटना मुश्किल लगता है.

  • टूल बनाने पर दृष्टिकोण

    • एक यूज़र ने ऐसे टूल बनाने के बारे में सकारात्मक राय दी। उनका कहना था कि अगर कोई ऐसे टूल के इस्तेमाल पर गुस्सा हो जाए, तो वे वहाँ काम नहीं करना चाहेंगे। दूसरी ओर, अगर IT विभाग आदि बिना खतरा महसूस किए ऐसे टूल बना सकते हैं, तो ऐसी जगह रचनात्मक और उपयोगी चीज़ें बनाने में खुशी मिलती है, इसलिए उसे महत्व देना चाहिए.

  • LDAP जानकारी का उपयोग

    • एक यूज़र ने कहा कि LDAP में मौजूद जानकारी कंपनी के अंदर की स्थिति समझने में बेहद उपयोगी है। उदाहरण के लिए, टीमों के विलय या किसी आंतरिक प्रोजेक्ट की गुप्त mailing list जैसी चीज़ों का पहले से पता चल सकता है। उन्होंने यह भी बताया कि LDAP का उपयोग करके आंतरिक applications के लिए login service बनाना एक शक्तिशाली और तेज़ तरीका है.

  • टूल उपयोग का सकारात्मक उदाहरण

    • एक अन्य यूज़र ने अपने कार्यस्थल पर 'new-hires' नाम के टूल से org chart में होने वाले बदलावों को ट्रैक करने का सकारात्मक अनुभव साझा किया। यह टूल HR टीम द्वारा दिए गए read-only API key का उपयोग करता है, और टीम सदस्यों, कार्यस्थल, work anniversary जैसी जानकारी देकर साधारण org chart diff से आगे की उपयोगी जानकारी प्रदान करता है.

  • टूल बनाने का नकारात्मक अनुभव

    • अंत में, एक यूज़र ने कहा कि उन्होंने अपनी पहली नौकरी में ऐसा सिस्टम बनाने की कोशिश की थी, लेकिन उनके manager ने इसे रोक दिया। बाद में उस कंपनी ने software engineers के 15% को निकाल दिया, और कई लोगों को layoffs के बारे में सार्वजनिक issue tracker के ज़रिए पता चला.