ऐसा लेखन तरीका जिसे दूसरे लोग इस्तेमाल नहीं कर सकते

ऐसा लिखना कैसे करें जो दूसरे लोग नहीं लिख सकते

• business और creative fields सहित, competitors पर बढ़त दिलाने वाले तीन तरह के advantage होते हैं: resources, behavior, और information.
• resources का advantage मतलब बहुत पैसा होना और systems को अपने पक्ष में मोड़ने की क्षमता होना है, जबकि behavior का advantage मतलब स्वभावतः ऐसे काम करना है जो दूसरे लोग नहीं करते.
• information का advantage वह है जिसे आप खुद विकसित कर सकते हैं, और माना जाता है कि यह AI के प्रति सबसे अधिक resistant है; यह लोगों तक पहुंचने से आता है.

पर्दे के पीछे के लोग

• जो लोग प्रसिद्ध नहीं हैं लेकिन पीछे से अहम भूमिका निभाते हैं, उनसे जुड़ना information advantage पाने का सबसे बड़ा तरीका है.
• उदाहरण के लिए, 4시간만 일하는 주간 के लेखक Tim Ferriss ने अपनी सफलता में निर्णायक भूमिका निभाने वाले agent, editor, marketing director, PR director, और interns का आभार प्रकट किया है.
• ये लोग भले ही spotlight में न हों, लेकिन इनके पास दिलचस्प अनुभव और insights होते हैं, और यह बात हर field में सच है.

ऐसी कहानियां ढूंढना जो दूसरे नहीं करते

• उदाहरण के लिए, The Hustle के मुख्य competitor Morning Brew की तुलना में, daily news coverage का 40–60% हिस्सा overlap करता है.
• The Hustle की Sunday stories Jack Crickett ने विकसित की थीं, और उनका focus ज्यादा गहरी व long-term business stories पर था.
• Jack पुराने newspapers, Facebook groups के comments, और museum archives के कोनों में रखे boxes जैसी जगहों से अनोखी कहानियां ढूंढते थे.
• उनके लेख बहुत लोकप्रिय थे, और आज भी Hacker News पर पुरानी Sunday stories फिर से चर्चा में आ जाती हैं.

दिलचस्प कर्मचारियों को ढूंढना

• LinkedIn का इस्तेमाल करके किसी company को breakdown करें, और founders के interviews पढ़कर उसकी growth journey को समझें.
• जब भी कोई बड़ा turning point आया हो, उस समय company में काम करने वाले लोगों को ढूंढें और उनके नाम, title, department, और start/end dates को spreadsheet में दर्ज करें.
• इससे एक ऐसा map बन सकता है जो दिखाता है कि company समय के साथ कैसे बढ़ी, उसने किन challenges और opportunities का सामना किया, और उसकी सफलता में किन लोगों ने अहम भूमिका निभाई.
• इस जानकारी के आधार पर, कम प्रसिद्ध लेकिन core employees के नाम Google और Spotify पर खोजें, या company छोड़ने के बाद उनसे सलाह-मशविरा करके महत्वपूर्ण जानकारी हासिल करें.

GN⁺ की राय

• information advantage इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इसे व्यक्ति खुद विकसित कर सकता है और यह AI के प्रति काफी resistant माना जाता है.
• पर्दे के पीछे महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाले लोगों तक पहुंचना, अक्सर अनदेखे रह जाने वाले insights और अनुभव पाने का एक प्रभावी तरीका है.
• LinkedIn जैसे professional networks का उपयोग करके company की growth और महत्वपूर्ण लोगों को समझना, business analysis और competitive content creation के लिए बहुत उपयोगी है.