टीम के विकास के 4 चरण

टीम 4 चरणों से गुज़रते हुए विकसित होती है

• Forming: यह वह अवस्था है जहाँ role, लक्ष्य और process की समझ नहीं होती और बाहरी guidance पर निर्भरता रहती है। व्यक्ति अपने role को समझने और उसके अनुरूप ढलने पर ध्यान देता है।

• Storming: यह वह अवस्था है जहाँ role, लक्ष्य और process की सीमाएँ अस्पष्ट होती हैं, लेकिन आत्मविश्वास बढ़ने के साथ बाहरी guidance को ठुकराया जाता है। टीम की तुलना में व्यक्ति की अपनी पहचान में अधिक रुचि होती है और टकराव शुरू होने लगते हैं।

• Norming: यह वह अवस्था है जहाँ role, लक्ष्य और process की सीमाएँ बन जाती हैं और लोग एक-दूसरे को पूरक करना शुरू करते हैं। व्यक्ति की तुलना में टीम में अधिक रुचि होती है।

• Performing: यह वह अवस्था है जहाँ role, लक्ष्य और process स्पष्ट होते हैं और टीम पूरी तरह सामंजस्य में होती है। समस्या समाधान में गहराई से जुटी रहती है।