ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारियों को अब काम के घंटों के बाद कार्य-संबंधी ईमेल और कॉल को नज़रअंदाज़ करने का अधिकार मिला

 (reuters.com)
5 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2024-08-27 | 3 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारियों को अब नए "Right to Disconnect" कानून की बदौलत काम के घंटों के बाहर कार्य-संबंधी ईमेल और कॉल जैसी निजी जीवन में दखल देने वाली चीज़ों को नज़रअंदाज़ करने का अधिकार मिल गया है
  • यह नया नियम सोमवार से लागू हो गया है, और अधिकांश मामलों में कर्मचारी काम के घंटों के बाद नियोक्ता की ओर से आने वाले संपर्क को पढ़ने या उसका जवाब देने से इनकार करें तो उन्हें दंडित नहीं किया जाएगा
  • समर्थकों का कहना है कि यह कानून कर्मचारियों को काम के घंटों के बाद आने वाले कार्य ईमेल, टेक्स्ट और कॉल से होने वाले निजी जीवन में हस्तक्षेप का आत्मविश्वास के साथ सामना करने में सक्षम बनाता है
  • यह रुझान COVID-19 महामारी के बाद तेज हुआ, जब घर और कार्यस्थल के बीच की सीमाएँ धुंधली हो गईं
  • Swinburne University of Technology के एसोसिएट प्रोफेसर John Hopkins ने कहा, "डिजिटल तकनीक आने से पहले, काम का समय खत्म होने पर अगले दिन दफ्तर लौटने तक कोई संपर्क नहीं होता था"
  • उन्होंने आगे कहा, "अब दुनिया भर में काम के घंटों के बाद, यहाँ तक कि छुट्टियों के दौरान भी, ईमेल, SMS और कॉल मिलना सामान्य हो गया है"
  • Australia Institute के सर्वेक्षण के अनुसार, ऑस्ट्रेलियाई लोगों ने 2023 में औसतन 281 घंटे का बिना भुगतान वाला ओवरटाइम किया, और इस श्रम का मौद्रिक मूल्य 130 अरब ऑस्ट्रेलियाई डॉलर (88 अरब अमेरिकी डॉलर) आँका गया
  • इस बदलाव के साथ ऑस्ट्रेलिया अब यूरोप और लैटिन अमेरिका के लगभग 24 देशों के उस समूह में शामिल हो गया है, जहाँ इसी तरह के कानून मौजूद हैं

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3 टिप्पणियां

 
koreaisbest 2024-08-27

बहुत पुरानी बात है.. ऑस्ट्रेलियाई लोग एशियाइयों को पसंद नहीं करते थे..
रात की शिफ्ट और भोर के काम तो सिर्फ़ कोरियाई और जापानी ही करते थे, और कहते थे कि इससे संस्कृति बिगड़ती है..
बेशक, सब ऐसे नहीं थे.. लेकिन यह लेख सही है।
तब ही निकल जाना चाहिए था, हाय..
 
spp00 2024-08-27

कोरिया में ऐसी जगहें भी हैं, खासकर mid-sized company से छोटी कंपनियों में, जहां काम के email और messenger ही नहीं होते, लेकिन ऐसी जगहों पर काम और निजी जीवन का अलगाव नहीं हो पाता।
 
GN⁺ 2024-08-27
Hacker News राय

  • management मीटिंग में कर्मचारियों पर दबाव डालने की बात सुनकर झटका लगा

    • कानूनी सुरक्षा की जांच शुरू की
    • सभी managers ऐसे नहीं होते, लेकिन कुछ की सोच ऐसी होती है

  • Switzerland में वीकेंड पर कर्मचारी से संपर्क करते ही तुरंत वीकेंड overtime pay लागू हो जाता है

    • आर्थिक आधार पर कानूनी समस्या सुलझाने के तरीकों को कम नहीं आंकना चाहिए

  • जो लोग नियमों की अस्पष्टता नहीं समझते, वे परिपक्व नहीं हैं

    • अपरिपक्व लोगों को manager नहीं बनना चाहिए
    • ऐसे नियम उन लोगों की वजह से बनते हैं जो self-regulation नहीं करते

  • इसे employment signal की तरह देखना चाहिए

    • बॉस ने email signature में "काम के समय के बाहर जवाब की अपेक्षा नहीं है" जोड़ दिया
    • FAANG जैसा पैसा नहीं मिलता, लेकिन यह इस बात का संकेत है कि मैं एक अच्छी company में काम कर रहा हूँ

  • Germany में यह पहले से लागू है

    • German culture में काम के समय के बाहर संपर्क की अपेक्षा नहीं की जाती
    • Germany में बसने वालों की मदद करते समय इसे एक प्रमुख सांस्कृतिक पहलू के रूप में बताया जाता है

  • न overtime है, न compensatory leave, और managers समस्या और emergency को गड़बड़ा देते हैं

    • अभी भी यकीन नहीं कि यह कानून वास्तव में कोई फर्क लाएगा

  • Australia में यह कोई बड़ी समस्या नहीं है

    • जहाँ labor protection laws नहीं हैं, वहाँ यह बड़ी समस्या लग सकती है
    • यहाँ यह बस सामान्य स्थिति को औपचारिक रूप देने जैसा है

  • कानूनी अधिकार तो है, लेकिन किसी और वजह से सज़ा मिल सकती है

    • दो समाधान सुझाए गए:
      • contract में स्पष्ट लिखे मामलों को छोड़कर employer के संपर्क करने पर रोक हो
      • वीकेंड overtime pay अनिवार्य किया जाए

  • email 24 घंटे के भीतर देखता हूँ

    • CC emails को अलग folder में filter करता हूँ
    • calls का तुरंत जवाब देने की कोशिश करता हूँ
    • Teams chat को लेकर मिली-जुली भावना है
    • contract में तय समय के अनुसार ही काम करने के अधिकार की कानूनी गारंटी होनी चाहिए

  • काम के समय के बाहर emails और calls को अनदेखा करता हूँ

    • company apps को personal phone पर install नहीं करता
    • काम के समय के बाहर संपर्क किया गया हो, तो ज़्यादातर मामलों में वह इंतज़ार कर सकता है