- छोटे व्यवसाय रोजगार सृजन के प्रमुख स्रोत हैं, लेकिन नए व्यवसाय उतनी बड़ी संख्या में नौकरियाँ नहीं बना रहे हैं
- महामारी के दौरान नए startup में औसत कर्मचारी संख्या तेज़ी से घटी, जिससे दशकों से जारी गिरावट और तेज़ हो गई
- मार्च 2020 से मार्च 2021 के बीच स्थापित कंपनियों ने औसतन 4.6 कर्मचारियों को नियुक्त किया, जो एक साल पहले के 5.3 से कम था
- 2000 के शुरुआती दशक में औसत कर्मचारी संख्या 5.8 थी, लेकिन COVID-19 के कारण गिरावट और तेज़ हुई
- COVID-19 ने नए अवसर पैदा किए, और लोगों के पास अधिक समय तथा अलग प्राथमिकताएँ आ गईं
- कुछ नए व्यवसायों में महामारी से जुड़े प्रतिकूल प्रभावों के कारण hiring धीमी रही, जबकि कुछ में उद्यमियों ने work-life balance के लिए जानबूझकर छोटा बने रहने का फैसला किया
- remote work में बढ़ोतरी, gig economy का विस्तार और software tools के प्रसार ने उद्यमियों के लिए कम कर्मचारियों के साथ व्यवसाय चलाना संभव बनाया
- Daniel Quinones ने 2019 के अंत में एक बड़ी कंपनी की नौकरी खो दी और contract work शुरू किया, लेकिन COVID-19 के कारण अर्थव्यवस्था बंद हो गई
- जून 2020 में उन्होंने Miami Beach आधारित Front Page Retail की स्थापना की, जो food and beverage निर्माताओं की merchandising और in-store demo में मदद करती है
- Quinones ने 2021 के अंत में अपना पहला full-time कर्मचारी रखा, अप्रैल 2023 में दूसरा, और इस महीने दो और रखने की योजना है; साथ ही वह 30 से अधिक independent contractors के साथ भी काम कर रहे हैं
- Wall Street Journal के सरकारी डेटा विश्लेषण के अनुसार, छोटे startup का उभार अधिकांश उद्योगों और क्षेत्रों में लगातार दिख रहा है, और यह ग्रामीण तथा शहरी दोनों इलाकों में सच है
- University of Maryland के अर्थशास्त्र प्रोफेसर John Haltiwanger ने कहा, "नए व्यवसायों की संख्या, पैदा हुई नौकरियों को देखने की तुलना में कहीं अधिक नाटकीय रूप से बढ़ी है" और "कंपनियों की संख्या बढ़ी है, लेकिन उनका आकार छोटा हो गया है"
contract workers का उपयोग
- Slater McLean और Jack Paley ने फरवरी 2020 में online retailer Oliver Charles की स्थापना की और उसी साल सितंबर में अपना पहला sweater बेचा
- वे San Francisco आधारित इस कंपनी के एकमात्र कर्मचारी हैं और फिलहाल इसे ऐसे ही रखने की योजना है
- McLean ने कहा, "मौजूदा setup के साथ हम scale को 4 से 5 गुना तक बढ़ा सकते हैं, और अमेरिका व विदेश में कुछ और contractors जोड़ सकते हैं"
- शुरुआत में वे entry-level कर्मचारियों को रखकर व्यवसाय शुरू करना चाहते थे, लेकिन Twitter (अब X) और entrepreneur network के ज़रिए दुनिया भर में फैले contract workers के साथ workforce बनाना आसान निकला
- अमेरिका स्थित एक freelancer Oliver Charles के लिए blog posts लिखता है, Philippines का एक contractor दूसरे काम संभालता है, और Brooklyn की एक factory orders आते ही sweaters बुनती है
- think tank Economic Innovation Group के पूर्व research director Kenan Fikri ने कहा, "कंपनियों की प्रकृति बदल रही है" और "नए व्यवसायों को अब अपने दम पर उतना कुछ करने की ज़रूरत नहीं रह गई है"
- 2021 में शुरू हुई pickleball equipment seller Nettie में दो full-time कर्मचारी थे, लेकिन एक ने दूसरी नौकरी ढूँढ़ ली और दूसरा काम में फिट नहीं बैठा, इसलिए founder Catherine Baxter ने उनकी जगह किसी को न रखने का फैसला किया
- Baxter ने कहा, "यह हमें season के हिसाब से लचीला रहने देता है" और "हम जानबूझकर इसे lean रख रहे हैं ताकि फुर्ती बनी रहे"। वह लगभग 10 full-time और part-time contractors के साथ काम कर रही हैं
- UCLA के अर्थशास्त्र प्रोफेसर Robert Fairlie ने कहा कि छोटी टीम रखना नए व्यवसायों को economic swings के अनुसार ढलने में आसान बना सकता है
- Fairlie ने कहा, "व्यवसाय वृद्धि के कुछ चरणों में यह काफी मूल्यवान हो सकता है। उनके पास वह flexibility होती है" लेकिन "विकास के कुछ चरणों में यही चीज़ उनके लिए नुकसानदेह भी हो सकती है"
- उनका कहना है कि contract workers की loyalty आम तौर पर full-time कर्मचारियों की तुलना में कम होती है, जबकि full-time कर्मचारी कंपनी की सफलता के लिए अधिक प्रतिबद्ध होते हैं और benefits पाने की उम्मीद भी रखते हैं
startup उभार
- Small Business Administration के अनुसार, छोटे व्यवसाय 1995 से 2023 तक net new jobs में 60% से अधिक का योगदान देते रहे हैं, और उस वृद्धि का अधिकांश हिस्सा कुछ ही कंपनियों से आता है
- जुलाई तक के Census Bureau के monthly data के मुताबिक, नया business activity महामारी की शुरुआती peak से नीचे आया है, लेकिन अब भी ऊँचे स्तर पर बना हुआ है
- यह data IRS में employer identification number के लिए किए गए applications को capture करता है, जो नया business शुरू करने का शुरुआती चरण होता है
- Stanford University के अर्थशास्त्र प्रोफेसर Nicholas Bloom ने कहा, "business creation में बढ़ोतरी शानदार खबर है" और "दशकों से हम economic dynamism में गिरावट को लेकर चिंतित रहे हैं"
- अभी यह जानना जल्दबाज़ी होगी कि इनमें से कितने नए startup टिकाऊ व्यवसाय बनेंगे, कौन विफल होगा, और कौन बड़े employer बनेंगे
- उद्यमियों को business incorporation में मदद करने वाली Northwest Registered Agent के अनुसार, 2021 के बाद स्थापित लगभग 60% कंपनियाँ एक साल बाद भी सक्रिय थीं, और 45% दो साल बाद भी बनी रहीं
- यह 2014 से 2018 के बीच की तुलना में बेहतर आँकड़ा है, जब failure rate बढ़ रहा था
- लेकिन इन नए व्यवसायों में से कई संघर्ष भी कर रहे थे
- Federal Reserve Banks के survey के अनुसार, महामारी के दौरान स्थापित कंपनियों के अपने पूर्ववर्तियों की तुलना में घाटे में चलने की संभावना अधिक थी
- उनके लिए पिछले 12 महीनों में revenue और employment में गिरावट की रिपोर्ट करने की संभावना भी अधिक थी
- JPMorganChase Institute के 2024 analysis के अनुसार, जिन कंपनियों की शुरुआती revenue कम होती है, उनके business के पहले पाँच वर्षों में $1 million से अधिक revenue तक पहुँचने की संभावना कम होती है
- शुरुआती कठिनाइयाँ लंबी अवधि की growth को बाधित कर सकती हैं
छोटे पैमाने पर शुरुआत
- Ashlie Ordonez ने मार्च 2020 में downtown Denver में waxing studio Bare Bar खोला और 3 कर्मचारियों को नियुक्त किया; अगले 3 वर्षों में 11 और जोड़ने की योजना थी
- लेकिन महामारी के कारण opening 2 महीने टल गई, और खुलने के बाद भी बिना appointment ग्राहक नहीं लिए जा सकते थे तथा नियोजित services का आधा भी नहीं दिया जा सकता था
- Ordonez ने marketing बढ़ाई और DIY spa kits बनाए
- ग्राहकों द्वारा संचालित crowdfunding campaign से $60,000 जुटाकर वह 18 महीनों तक 2 कर्मचारियों को बनाए रख सकीं
- cash reserve घटने पर उन्होंने $6,400 प्रति माह का किराया चुकाने के लिए दूसरे estheticians को booth किराये पर दिए
- lease समाप्त होने पर Ordonez $830 प्रति माह किराये वाली छोटी जगह पर चली गईं, जहाँ वह खुद एकमात्र कर्मचारी बनकर अधिक व्यापक services दे रही हैं
- Ordonez ने कहा, "लक्ष्य वही है, बस पैमाना छोटा हो गया है" और "थोड़ा छोटा शुरू करो, और एक बार में एक व्यक्ति को जोड़ो।" उन्होंने कहा, "मैं ज़्यादा समझदार हो गई हूँ, और पहले से ज़्यादा भूखी हूँ"
- inflation और labor shortage ने भी growth को रोका
- Michelle Harper ने जनवरी 2021 में Long Beach, California में pet-care business Little Rascals Dog Walking and Pet Sitting शुरू किया; यह उस व्यवसाय का पुनरारंभ था जिसमें वह तब तक काम करती थीं जब तक उनके boss ने retirement का फैसला नहीं किया
- Harper के पास 9 कर्मचारी हैं, लेकिन उनका मानना है कि उनके पास 15 लोगों को रखने लायक काम है
- उन्होंने कहा, "मुझे 45 resumes मिले, लेकिन सही लोग नहीं मिल रहे" और "आधे interview पर आते ही नहीं, और कोई वापस संपर्क नहीं करता"
- small-business payroll और benefits provider Gusto के अनुसार, 2021 में स्थापित कंपनियों ने labor shortage और rising prices के कारण दूसरे वर्ष में पहले वर्ष की तुलना में औसतन कम नौकरियाँ पैदा कीं
- Gusto के analysis के अनुसार, 2022 में स्थापित कंपनियाँ, जब inflation बहुत अधिक था, और भी ज्यादा कठिनाइयों का सामना कर रही हैं
- अधिकांश industries में 2022 में स्थापित कंपनियों ने एक साल पहले शुरू हुई कंपनियों की तुलना में कम hiring की और उनकी failure frequency अधिक रही
- Gusto की chief economist Liz Wilke ने कहा, "business owners कम साधनों से ज़्यादा करने के तरीकों को लेकर काफी प्रयोगधर्मी और काफी चतुर हो गए हैं" और "यह पूरी संभावना है कि हम ऐसे मॉडल की ओर बढ़ रहे हैं जहाँ बहुत-सी कंपनियाँ हों, लेकिन वे छोटी हों"
'यह हमारा सपना नहीं है'
- कुछ उद्यमी धीमी growth को खुद चुन रहे हैं
- Helena Falangus Duffy ने 2020 में अपने माता-पिता के garage से Pottery by Eleni शुरू किया और Instagram के माध्यम से अपने handmade products के लिए रुचि पैदा की
- Duffy के पति Daniel ने 2021 में अपनी नौकरी छोड़ी और इस कंपनी में full-time काम शुरू किया, जो pottery और prosecco classes भी देती है
- Washington राज्य के Lynnwood में स्थित यह व्यवसाय एक contract worker को full-time कर्मचारी के रूप में रखता है, और holiday season में अधिकतम 4 अतिरिक्त कर्मचारियों को भी रखता है
- Duffy 1 से 2 और full-time कर्मचारी जोड़ सकती हैं, लेकिन वह इस साल जन्मे अपने पहले बच्चे की परवरिश और अपना व्यवसाय चलाने के बीच संतुलन बनाने की कोशिश कर रही हैं
- Duffy ने कहा, "हम अपने परिवार का पालन-पोषण करने लायक आय पैदा कर रहे हैं" और "हमारा सपना expand करना और अपना खुद का warehouse बनाना नहीं है। हमें इसे छोटा रखना और पहले की तरह बहुत ज़्यादा मेहनत न करना पसंद है"
2 टिप्पणियां
जहाँ मैं रहता हूँ, San Diego में कोरियाई लोगों द्वारा चलायी जाने वाली एक bakery है।
UCSD की तरफ
102 Sconeनाम की जगह है, और वहाँ की bread/pastry का स्वाद कमाल का है।लगता है यह जगह पूरी तरह छात्रों को ध्यान में रखकर चलती है, इसलिए हफ़्ते में सिर्फ 4 दिन ही खुलती है, और वह भी weekend पर नहीं। (9am-2pm, Tue-Fri) इसलिए मेरे जैसे नौकरीपेशा लोग तो इसका स्वाद चख ही नहीं पाते, उफ्फ
खैर, अगर इस तरह हफ़्ते में 4 दिन जमकर काम करके बाकी समय product research में बिताया जा सके, तो छोटा business शुरू करना भी शायद काफ़ी अच्छी life style हो सकती है।
अच्छी जानकारी के लिए धन्यवाद। मूल लेख के लिए https://archive.is/DEBW0 देखें।