Microsoft ने H-1B और H-4 वीज़ा वाले कर्मचारियों से तुरंत अमेरिका लौटने को कहा

• Microsoft के आंतरिक ईमेल के अनुसार, कंपनी ने H-1B और H-4 वीज़ा रखने वाले कर्मचारियों को 21 सितंबर को अमेरिकी executive order लागू होने से पहले तुरंत अमेरिका लौटने की कड़ी सलाह दी है
• राष्ट्रपति Donald Trump द्वारा हस्ताक्षरित executive order में H-1B वीज़ा sponsorship fee को प्रति वर्ष 100,000 डॉलर तक बढ़ाया गया है, जिससे भारत, चीन आदि के विदेशी skilled professionals पर निर्भर tech industry को बड़ा झटका लगा है
• Commerce Secretary और White House अधिकारियों ने ज़ोर देकर कहा कि यह कदम अमेरिका में graduates की भर्ती बढ़ाने और दुरुपयोग की गई वीज़ा प्रणाली में सुधार के लिए है
• भारत कुल H-1B approvals का 71% हिस्सा रखता है, इसलिए उसके सबसे अधिक प्रभावित होने की संभावना है; 2025 की पहली छमाही में ही Amazon को 12,000 से अधिक, जबकि Microsoft और Meta को 5,000 से अधिक H-1B approvals मिले
• यह नीति विदेशी workforce पर निर्भर मॉडल में बदलाव को मजबूर करती है और talent acquisition तथा corporate competitiveness में बड़े बदलाव ला सकती है

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Microsoft की आपात सिफारिश

• Reuters द्वारा पुष्टि किए गए ईमेल के अनुसार, MS ने H-1B/H-4 रखने वाले कर्मचारियों से 21 सितंबर की समय-सीमा से पहले अमेरिका लौटने को कहा है
• जो कर्मचारी पहले से अमेरिका में हैं, उन्हें फिलहाल वहीं बने रहने की सलाह दी गई है
• इसकी वजह यह है कि नई fee structure लागू होने पर कंपनियों पर बोझ अचानक बहुत बढ़ जाएगा और workforce management प्रभावित हो सकता है

H-1B वीज़ा शुल्क में बढ़ोतरी

• राष्ट्रपति Trump ने 19 सितंबर के executive order के ज़रिए H-1B वीज़ा application fee को प्रति वर्ष 100,000 डॉलर तय किया
• Trump ने उद्योग की प्रतिक्रिया का अंदाज़ा लगाते हुए कहा, “वे भी बहुत खुश होंगे”, लेकिन यह उद्योग की चिंताओं के बिल्कुल विपरीत प्रतिक्रिया है
• White House अधिकारियों का कहना है कि यह कदम केवल वास्तव में high-skilled talent के प्रवेश को सुनिश्चित करने और अमेरिका में उपलब्ध विकल्पों की जगह विदेशी workforce के उपयोग को कम करने के लिए है

भारत की भारी हिस्सेदारी

• पिछले वर्ष कुल H-1B approvals में भारत की हिस्सेदारी 71% थी, जबकि चीन 11.7% के साथ उसके बाद रहा
• 2025 की पहली छमाही तक Amazon (AWS सहित) को 12,000 से अधिक और Microsoft तथा Meta को 5,000 से अधिक H-1B approvals मिले
• इसलिए यह fee increase खास तौर पर भारत से आने वाले talent और अमेरिकी big tech कंपनियों पर सीधा असर डाल सकता है

नीतिगत संदर्भ

• Commerce Secretary ने ज़ोर देकर कहा, “विदेशी workforce आयात करना बंद करें और अमेरिका में graduates को train करें”
• White House का कहना है कि H-1B सबसे अधिक दुरुपयोग की जाने वाली वीज़ा प्रणाली है, और नई fee केवल high-end talent को छांटने का एक तंत्र है
• लेकिन उद्योग को चिंता है कि यह कदम innovation और competitiveness को कमजोर कर सकता है

निहितार्थ

• यह बदलाव विदेशी workforce पर आधारित talent strategy में संरचनात्मक परिवर्तन की मांग करता है
• भारत से आने वाले tech professionals और अमेरिका की बड़ी कंपनियां, दोनों को तुरंत प्रतिक्रिया देनी पड़ रही है, और इसका वैश्विक talent mobility pattern पर भी बड़ा प्रभाव पड़ सकता है

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Hacker News की राय

• यह USCIS से आई नवीनतम जानकारी पर आधारित अपडेट है: USCIS आधिकारिक मेमो और Press Secretary का बयान उपलब्ध हैं

  1. यह वार्षिक शुल्क नहीं है, बल्कि वीज़ा petition पर एक बार लागू होने वाला शुल्क है
  2. जिन लोगों के पास पहले से H-1B है और जो विदेश में हैं, उन्हें दोबारा प्रवेश पर $100,000 नहीं देना होगा
  3. यह मौजूदा वीज़ा धारकों या renewal पर लागू नहीं होता, सिर्फ नए वीज़ा पर लागू होगा यह अगली H-1B lottery cycle से लागू होने वाला है

  • "White House अधिकारी" अभी ऐसा कह रहे हैं, लेकिन वास्तव में signed executive order में ऐसी कोई exemption नहीं है इसमें शुरू होने की तारीख 21 सितंबर 2025 के रूप में दी गई है, इसलिए यह अगली lottery cycle पर लागू होता है White House की आधिकारिक documented घोषणा आने तक anonymous source के बयानों पर भरोसा नहीं करना चाहिए किसी वकील की सलाह मानना ही सबसे अच्छा है

  • एयरपोर्ट के customs अधिकारी भी आधिकारिक रुख जैसा ही बता रहे हैं कि यह फिलहाल मौजूदा वीज़ा धारकों पर लागू नहीं होता लेकिन यह guidance कितनी consistent रहेगी, यह पता नहीं

  • यह मान लेना ठीक नहीं कि White House spokesperson को सारी जानकारी सही-सही दी जाती है पहले भी ऐसे मौके रहे हैं जब उन्हें जानकारी नहीं थी Trump पहले भी ऐसे फैसले लेते रहे हैं जिनसे उनके करीबी लोग भी चौंक गए

  • समस्या यह है कि executive order में मौजूदा वीज़ा धारकों के लिए कोई exception शामिल नहीं है Trump के पास कानूनी रूप से लगभग किसी को भी किसी भी कारण से देश में प्रवेश से रोकने की शक्ति है (Trump v Hawaii देखें) इसलिए White House की आज की घोषणा शायद बहुत मायने न रखे अगर कल उनका मन बदल गया तो नीति भी बदल जाएगी यह अनिश्चितता और डर का इस्तेमाल करके अंततः सिर्फ रिश्वत देने वाली कंपनियों के कर्मचारियों को ही support करने देने की रणनीति जैसा लगता है

  • आगे क्या बदलेगा, यह कोई नहीं जानता अगर Trump समर्थक मौजूदा नीति पर नाराज़गी जताएँ और social media campaign शुरू हो जाए, तो White House फिर कोई नया रुख ले सकता है पहले भी service sector के विदेशी कर्मचारियों से जुड़ी नीतियाँ अचानक बदली हैं नीति जनमत, crypto, investors और कई दूसरे कारकों से तय होती दिख रही है मुझे लगता है आगे भी कुछ भी guaranteed नहीं है

• UK में भी Brexit के आसपास कुछ ऐसा ही माहौल था: वे "समस्याग्रस्त workforce" प्रवासियों को रोकना चाहते थे और मानदंड ऊँचे करना चाहते थे ऊपर से माहौल ऐसा था कि सिर्फ high-skill, high-salary, PhD स्तर की प्रतिभाओं को भी दो-दो साल के लिए सीमित रूप से अनुमति मिलेगी लेकिन अंत में वास्तव में बहुत-से skilled workers भी बाहर चले गए परिवार (spouse, बच्चे, माता-पिता आदि) को साथ रखकर सोचें तो, कोई व्यक्ति मानदंड मुश्किल से पार भी कर ले, तब भी परिवार को प्रवेश न मिले तो वह अंततः जाने का फैसला कर सकता है productivity और tax revenue के लिहाज़ से, $100K वहन कर सकने वाली प्रतिभाएँ भी ऐसे माहौल में दूसरे देशों का रुख करेंगी इस तरह के प्रशासनिक रवैये से मिलने वाला अपमान उससे भी बड़ी समस्या है

  • Brexit के बाद वास्तव में immigration बहुत बढ़ गया था "अनावश्यक प्रवासियों पर नियंत्रण" वाले आधिकारिक संदेश के विपरीत, Conservatives ने Brexit के बाद कुछ देशों से बड़े पैमाने पर सस्ते मजदूरों को स्वीकार किया सख्त income requirements भी लचीले ढंग से सिर्फ कुछ समूहों पर लागू की गईं विदेशी university students और family reunification immigration को भी बढ़ावा दिया गया था (अब बदला जा चुका है) UK ने सदियों से इसी तरह quietly सस्ता immigration लिया है और फिर राजनीतिक रूप से "हम आपकी रक्षा कर रहे हैं" जैसा संदेश अपने फायदे के लिए इस्तेमाल किया है संबंधित सामग्री

  • अमेरिका की polling देखें तो immigration के प्रति positive view रिकॉर्ड ऊँचाई पर है अमेरिका के 79% adults ने कहा कि immigration देश के लिए अच्छा है कभी-कभी वास्तविक support और far-right politicians की आवाज़ में फर्क करना कठिन हो जाता है, लेकिन अमेरिका परंपरागत रूप से immigration के प्रति UK की तुलना में अधिक सकारात्मक रहा है, इसलिए शायद लंबी अवधि में वहाँ स्थिति UK जैसी खराब न हो (हालाँकि short term में अव्यवस्था रहेगी) संबंधित सर्वेक्षण

  • skilled workers के निकलने की एक बड़ी वजह सामान्य रूप से रहने लायक न लगने वाला माहौल भी होता है खासकर जब बच्चे, पत्नी, retired parents जैसे पूरे परिवार को ध्यान में रखना हो, तो अगर आप मुश्किल से threshold पार करते हैं, तब परिवार का प्रवेश कठिन हो सकता है अमेरिका में इस तरह की family inclusion (Chain migration) को anti-immigration तर्क के रूप में अक्सर इस्तेमाल किया जाता है किसी व्यक्ति की क्षमता असाधारण हो सकती है, लेकिन पूरा परिवार वैसा नहीं होगा अगर सिर्फ एक व्यक्ति को देखकर आसान permanent residency दी जाए, तो अंततः family immigration बढ़ेगा, इसलिए अमेरिकी सरकार को और सावधान रहना चाहिए, ऐसा कुछ लोग मानते हैं

  • बेहतरीन प्रतिभाओं के पास विकल्पों की कमी नहीं होती अगर उन्हें circus के जानवरों की तरह लगातार अपनी उपयोगिता साबित करने वाला माहौल महसूस हो, तो वे आखिरकार छोड़कर कहीं और चले जाते हैं होशियार professionals एक ऐसा शांत माहौल चाहते हैं जहाँ वे जीवन बना सकें और सम्मान पा सकें Russian scientists, Iranian doctors आदि का सिर्फ आय के कारण नहीं बल्कि माहौल के कारण London या Paris जाना भी इसी संदर्भ में था बहुत-से white-collar कर्मचारी अपनी वास्तविक संभावित आय से कम वेतन लेकर भी stability और self-fulfillment के लिए टिके रहते हैं अगर यह "जादू" टूट जाए, तो ऐसी प्रतिभाएँ रुकती नहीं हैं यह कुछ वैसा ही है जैसे high-complexity programming करने वाले, लेकिन कम वेतन पाने वाले game developers

  • हालात बिल्कुल एक जैसे नहीं थे UK में लंबा transition period था यह ऐसा अचानक बदलाव नहीं था कि "दो दिन के भीतर नहीं लौटे तो 100,000 pounds दो"

• Singapore समय के मुताबिक रात में घोषणा आई, इसलिए मैंने और मेरे पति ने जल्दी-जल्दी वापसी की flight ढूँढ़नी शुरू की जो flight मिली, उसकी arrival cutoff के 25 मिनट बाद की है अब हम अमेरिका लौटने के रास्ते में हैं

  • यह emergency है, लेकिन अगर मेरी योजना होती तो मैं बस अगले हफ्ते injunction या नई guidance का इंतज़ार करता कंपनी ने कहा है कि deadline से पहले वापस आओ, नहीं तो फिलहाल वहीं रुको

  • सच में बहुत दुख होता है ऐसा बर्ताव सहकर अमेरिका में दाखिल होने की कोशिश किसी भी कीमत पर क्यों की जाए, यही सोच आता है मैं भी एक तथाकथित "ग्रामीण" देश में रहता हूँ, लेकिन tech की वजह से अवसर बहुत हैं मैं TN वीज़ा पर आसानी से अमेरिका जा सकता हूँ, लेकिन साफ है कि अमेरिका मेरे जैसे लोगों को नहीं चाहता, इसलिए जाने का इरादा नहीं है

  • charter flight भी खोजने की सलाह दूँगा शायद jet pool का विकल्प मिल जाए

  • यह भी देखना मददगार हो सकता है कि landing time scheduled है या वास्तविक average arrival time flightera.net पर पिछले 2 साल की flight landing times देखी जा सकती हैं

• और आधिकारिक जानकारी आई है: USCIS दस्तावेज़

• H1B पर चर्चा में कई तरह की राय सामने आ रही हैं

  • IT consulting कंपनियों द्वारा वीज़ा misuse बहुत अधिक है, और यह दिखने से भी अधिक गंभीर हो सकता है
  • mid-level workforce (जैसे अमेरिका में 2 साल का MS करके वीज़ा पाने वाले) को लेकर भी संदेह है
  • Zuck की Superintelligence Team में high-salary hiring के कई मामलों में EB-1A permanent residency से पहले H1B रास्ता इस्तेमाल हुआ है
  • CS professors भी जल्दी EB-1B permanent residency पा लेते हैं, लेकिन student visa से सीधे switch नहीं कर सकते, इसलिए H1B अवधि की ज़रूरत पड़ती है O-1 वीज़ा भी है, लेकिन academia में legal fees बहुत महँगी होने के कारण (आमतौर पर $40k से ऊपर) इसका शायद ही इस्तेमाल होता है

  • लगता है बहुत-से लोगों ने पूरा proclamation नहीं पढ़ा इसमें स्पष्ट है कि Secretary of Homeland Security exceptions दे सकते हैं Tesla जैसी manufacturing jobs वाली कंपनियों को विशेष लाभ मिलने की गुंजाइश है Hacker News पर ध्यान IT/consulting पर ज़्यादा है, लेकिन H1B का इस्तेमाल खासकर अमेरिकी rural doctors भी बहुत करते हैं डॉक्टर अक्सर J1 waiver के बाद H1B पर काम करते हैं सुना है कुछ इलाकों में एकमात्र डॉक्टर ही H1B immigrant होता है यह नीति healthcare workers पर भी बड़ा असर डालेगी

  • काश IT outsourcing consulting कंपनियों को workforce "dumping" करने से रोका जाता लेकिन राजनीतिक कारणों से (ये कंपनियाँ corporate donations देती हैं और wages नीचे लाने में मदद करती हैं) नेता ऐसा नहीं चाहते अगर सरकारी contracts में outsourcing vendors के साथ काम करने वाली कंपनियों को बाहर कर दिया जाए, तो ये कंपनियाँ तुरंत गायब हो जाएँगी, फिर भी ऐसा नहीं किया जाता

• फ्रांसीसी समाचारों (lefigaro लेख, the week लेख) के अनुसार White House ने कहा है कि यह नए वीज़ा पर सिर्फ एक बार लागू होगा

  • लेकिन कानून और executive orders ऐसे काम नहीं करते साफ और पूर्ण executive order text ही महत्वपूर्ण है इस तरह की घोषणाओं की घरेलू स्तर पर सही planning और review होनी चाहिए थी

• संबंधित लेखों को देखने पर 15 घंटे की deadline का आधार साफ नहीं दिखता शुल्क भी सिर्फ नए वीज़ा पर लागू होना चाहिए, तो फिर Microsoft ने मौजूदा कर्मचारियों को भी यह सूचना क्यों भेजी, यह समझ नहीं आता

  • executive order के मूल पाठ के अनुसार, "INA 101(a)(15)(H)(i)(b) के अंतर्गत आने वाले specialty occupation visa पर $100,000 भुगतान फॉर्म के बिना प्रवेश प्रतिबंधित है" यह अगली lottery cycle से लागू होता है, और exception clauses बहुत कम हैं executive order का पाठ

  • r/immigration की thread में वकीलों ने कहा है कि executive order की wording अस्पष्ट है, इसलिए CBP (customs alert) अधिकारियों के विवेक के अनुसार इसकी अलग-अलग व्याख्या हो सकती है, जिससे भ्रम पैदा हो सकता है कंपनियों के नज़रिए से, विवाद से बचने के लिए जल्दी लौटने की सलाह देना लगभग मजबूरी है

  • यही enforcement mechanism है कि $100,000 के भुगतान के बिना re-entry पर रोक लगाई जाए executive order का पूरा पाठ

• executive order के मूल पाठ के अनुसार यह 21 सितंबर 2025 00:01 से प्रभावी है मुझे लगा था कि मौजूदा वीज़ा धारक इस नियम के दायरे में नहीं आएँगे, लेकिन नए नियम का retrospective application कानूनी रूप से कितना उचित है, इस पर सवाल है

  • कानूनी मानक जैसी चीज़ें अभी बेमानी दौर में हैं सब कुछ एक व्यक्ति की मनमर्जी पर टिका है

  • सिद्धांततः नए नियम का retrospective application नहीं होना चाहिए लेकिन हकीकत हमेशा अलग हो सकती है

  • कंपनियाँ "सुरक्षित विकल्प चुनते हैं" की सोच के तहत जल्दी लौटने की सलाह दे रही हैं मौजूदा H1B पर यह लागू होता है या नहीं, यह 100% स्पष्ट नहीं है

• इस विषय पर कई ongoing discussion threads हैं:

  • मौजूदा H-1B धारकों पर 100K शुल्क लागू नहीं होने की आधिकारिक पुष्टि
  • Microsoft का memo: विदेश में मौजूद H1B कर्मचारियों को तुरंत लौटने का निर्देश
  • आधिकारिक उल्लेख: सिर्फ नए वीज़ा पर लागू
  • Trump ने H1B पर $100K शुल्क की घोषणा की
  • H1B वीज़ा और अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर प्रभाव

• एक वास्तविक मामला भी है मैं Brazil का नागरिक हूँ, H1B पर अमेरिका में काम करता हूँ, और इस छुट्टी में पत्नी और बच्चों के साथ Brazil आया हुआ हूँ मैं वीज़ा extension approval के बाद stamping कराने आया था नए वीज़ा की validity start date 21 सितंबर है, इसलिए उससे पहले प्रवेश नहीं कर सकता, और पुराने वीज़ा की तारीखों के हिसाब से flight schedule adjust किया था फ्रीज़र का खाना, कार, बेटे का स्कूल, और परिवार का सामान सब अमेरिका वाले घर में ही है कंपनी के support की वजह से कुछ राहत है, लेकिन Indian immigrants के खिलाफ खुले नस्लवाद का सामना करके बहुत निराश हूँ मैं H1-B program की समस्याएँ समझता हूँ, लेकिन इस तरह कुछ भी हल नहीं होगा

  • सिर्फ "छुट्टी पर था" इतना पढ़कर ऐसा लग सकता है कि जैसे बस घूमने गया था और लौट नहीं पा रहा, लेकिन वास्तव में वीज़ा renewal के लिए उसे देश छोड़ना ज़रूरी था इस तरह व्यवस्था की माँग पर देश से बाहर जाना और फिर अचानक नियम बदलने से वापस न लौट पाना बेहद क्रूर व्यवहार है एक अमेरिकी नागरिक के रूप में मुझे इस पर शर्म आती है उम्मीद है कि परिवार जल्द से जल्द घर लौट सके

  • आज ही मुझे पता चला कि tech industry में anti-immigrant, anti-Indian भावना इतनी गहरी है यह इतनी खुली होगी, इसकी उम्मीद नहीं थी, और यह बहुत चौंकाने वाला है फिर भी मैं खुद को यह कहकर दिलासा देता हूँ कि ऐसा कहने वाले लोग अल्पसंख्यक हैं

  • सरकार का इरादा वास्तव में कोई समस्या हल करना नहीं है यह सिर्फ अनिश्चितता और compliance थोपने की रणनीति है

  • यह सब झेलना पड़ रहा है, इसके लिए दुख है