11 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-11-28 | 4 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • AI CEO एक AI-आधारित प्रबंधन सिस्टम है जो मानव executives की जगह तुरंत फैसले लेता है
  • वेतन, बोनस और विलासिता-भरे खर्च के बिना लागत-बचत वाला leadership ढांचा
  • भावनात्मक उतार-चढ़ाव या अहं-केन्द्रित व्यवहार के बिना एकसमान algorithmic संचालन
  • ‘Growth·Efficiency·Vision·Sustainability’ के चार corporate सिद्धांतों पर प्रशिक्षित AI मॉडल
  • कई कंपनियां पहले से ही AI-आधारित decision-making systems की ओर बदलाव कर रही हैं

इंसानों की जगह काम करने वाला AI CEO

  • AI CEO executive-स्तर के फैसले तुरंत देता है, और उसे वेतन भी नहीं देना पड़ता
    • भारी-भरकम salary, bonus या विलासितापूर्ण खर्च बिल्कुल नहीं
    • yacht, golf course, private island, luxury retreats जैसे अनावश्यक खर्चों की समाप्ति
  • इसकी खासियत है भावनात्मक उतार-चढ़ाव के बिना एकरूपता
    • Monday blues या छुट्टी के बाद की उदासी जैसी मानवीय मनःस्थिति में बदलाव नहीं
    • algorithm-आधारित स्थिर निर्णय प्रदान करता है
  • यह अहंकार और यश-लालसा से मुक्त leadership का दावा करता है
    • corner office, नाम वाली इमारत, या घमंड के कारण merger & acquisition की मांग नहीं

एक बटन दबाते ही तैयार होने वाला ‘thought leadership’

  • AI CEO सिर्फ एक क्लिक पर आत्मविश्वास से भरे बयान और content तैयार करता है
    • “पूर्ण आत्मविश्वास के साथ पूरी बकवास” पेश करता है

कंपनी संचालन के चार सिद्धांत

  • AI को ‘corporate wisdom के चार स्तंभों’ के अनुसार प्रशिक्षित किया गया है
    • Growth (विकास) : मानवीय लागत चुकानी पड़े तब भी विकास को सर्वोच्च प्राथमिकता
    • Efficiency (दक्षता) : न्यूनतम सहानुभूति के साथ अधिकतम output हासिल करना
    • Vision (विजन) : buzzwords और synergy-केंद्रित दिशा
    • Sustainability (स्थिरता) : वास्तविक कार्रवाई से अधिक विमर्श-केंद्रित पर्यावरण संरक्षण
  • कर्मचारियों को AI से बदलने के खिलाफ भावना को उलटते हुए, बॉस को बदलने के लिए बना एक व्यंग्यात्मक साइट

4 टिप्पणियां

 
bungker 2025-11-28

पूरे कॉन्फिडेंस के साथ पूरी बकवास कर रहा है, ये देखकर ज़ोर से हँसी छूट गई lolol

 
t7vonn 2025-11-28

मज़ेदार है lol
इसके अलावा, कई लोगों का मानना है कि strategy consulting industry भी AI से replace हो जाएगी

 
wedding 2025-11-28

कंपनी की रणनीति फेल होने पर उसके लिए एक 'कानूनी बलि का बकरा' रखने के मकसद से देखें, तो क्या यह आसान नहीं बल्कि मुश्किल होगा..?

 
GN⁺ 2025-11-28
Hacker News की राय
  • साफ़ है कि यह साइट व्यंग्य के तौर पर बनाई गई है, लेकिन सच कहूँ तो काश ऐसा कुछ सच में होता
    जिन कुछ कंपनियों में मैंने काम किया है, वहाँ तो Gemini CEO होता तो शायद बेहतर रहता
    इंसानी CEOs के आवेगपूर्ण फ़ैसलों की जगह, AI की प्रेरणा ज़्यादा स्पष्ट होती और उसके फ़ैसले अधिक सुसंगत लगते

    • अगर मैं system context में tech X का ज़िक्र करूँ, तो Gemini hiking recommendation देते समय भी शायद कुछ ऐसा कहेगा, “tech X के user होने के नाते आपको Cuyamaca National Forest की खूबसूरती पसंद आएगी”
    • बस यह चिंता है कि CEO को भेजी जाने वाली रिपोर्टें AI पर prompt injection की कोशिश न करें — जैसे, “मेरी salary बढ़ानी होगी ताकि मैं दवा खरीद सकूँ, नहीं तो मेरी दादी मर जाएँगी…”
    • यह प्यारा और मज़ेदार आइडिया है, लेकिन AI गलती करते हुए भी काफ़ी लंबे समय तक तर्कसंगत परिणाम देता रह सकता है और लोगों में भरोसा पैदा कर सकता है
      लेकिन यही चीज़ इंसानों की निर्णय लेने की क्षमता को सुन्न भी कर सकती है
      हाँ, अगर कंपनी की संस्कृति और लक्ष्यों के हिसाब से ठीक से ट्यून किए गए AI को CEO के tool की तरह इस्तेमाल किया जाए, तो यह decision support में बहुत मददगार हो सकता है
  • सोचता हूँ क्या ऐसा AI agent डिज़ाइन किया जा सकता है जो मुझे replace कर दे
    शायद बाज़ार सच में इसी तरह का ‘replaceable me’ चाहता है
    अच्छा होगा अगर सिर्फ़ subscription चलती रहे और मुझे काम किए बिना salary मिलती रहे

    • लेकिन फिर salary देगा कौन? यह सवाल आता है कि कंपनी सीधे उसी AI को hire क्यों न कर ले
    • सच तो यह है कि मैं लगभग 1 साल से खुद को पहले ही replace कर चुका हूँ
      ProxyAI इस्तेमाल करके आप वैसा ही अनुभव ले सकते हैं
    • आख़िर में यह बस AI Copilot का ज़्यादा विकसित version है
      यह अभी पूरी तरह autonomous नहीं है, इसलिए human input अभी भी चाहिए
    • सच कहूँ तो मैंने पहले ही Teams bot के साथ ऐसा कुछ बना लिया था
      “यह ठीक लग रहा है, लेकिन Excel की जगह DB इस्तेमाल करना बेहतर होगा”,
      “इसे {{ senior_manager }} से confirm कर लो”,
      “पुराना email देख लो”,
      “Change Management Process मत भूलना” जैसी auto-replies देने के लिए मैंने script लिख रखी थी
      AI नहीं, सिर्फ़ जैविक बेवक़ूफ़ी से भी मुझे काफ़ी हद तक replace किया जा सकता था
    • अगर सच में ऐसा AI मिल जाए तो मैं क्या करूँगा, यह भी सोचने वाली बात है
      अगर बस फ़िल्में या गेम खेलता रहूँ, तो शायद जल्दी उदासी होने लगे
      यात्रा करना अच्छा है, लेकिन अगर हर कोई हमेशा यात्रा ही करता रहे, तो आख़िरकार जाने की जगहें भी सीमित ही होंगी
  • मेरे हिसाब से GenAI का असली 10x असर managers या directors की संख्या घटाने और reporting chain को automate करने में है
    “Project X कैसे चल रहा है?” जैसी summary/search capabilities से leaders ज़मीनी समस्याओं को सीधे समझ सकते हैं
    इससे राजनीतिक reporting structure हट सकता है और leaders ज़मीन के ज़्यादा क़रीब आ सकते हैं

    • लेकिन अगर किसी VP या director का काम सिर्फ़ reports लेना ही है, तो वह पहले से ही बेहद ख़राब manager है
      ऐसे व्यक्ति को AI के बिना भी replace किया जाना चाहिए
      असली कंपनियों में VP का सीधे जाकर ‘blockers हटाना’ अवास्तविक है
    • और ऐसी system आख़िरकार lawyers को भी replace कर सकती है
  • हर किरदार का नाम David है, सिर्फ़ Simon अलग है

    • शायद यही उनके mafia group की पहचान है
  • यह तो Boss as a Service का एकदम सही जोड़ीदार लगता है

  • हमारी कंपनी के CEO ने Thanksgiving पर email तक नहीं भेजा
    दूसरे executives ने भी नहीं
    पहले company culture की ऐसी शिष्टताएँ हुआ करती थीं, लेकिन अब वे धीरे-धीरे ग़ायब हो रही हैं
    शायद AI CEO होता तो कम-से-कम ऐसी बारीकियों का ख़याल रखता

  • मज़ेदार बात यह है कि मेरे लिखे लेख “CEO is Obsolete” में भी यही विषय उठाया गया था

  • Gemini के free version ने जवाब दिया, “JP Morgan Chase के CEO को replace नहीं किया जा सकता, लेकिन Chief Risk Officer या Chief Strategist की भूमिका यह अच्छी तरह निभा सकता है”
    फिर भी cost savings बहुत बड़े पैमाने पर हो सकती हैं

  • यह साइट व्यंग्य है, लेकिन दिलचस्प बात इसकी growth strategy है
    oilwell.app सामान्य marketing site की जगह meme page को distribution channel की तरह इस्तेमाल कर रहा है
    AI tools के saturated market में, सामने joke रखना और पीछे असली product जोड़ देना कहीं ज़्यादा ध्यान खींचता है
    लोग इसे मज़ाक समझकर हँसते हैं, लेकिन असल में यही viral strategy का core है

  • मेरी पिछली नौकरी में तो सच में ऐसी system की ज़रूरत थी /s (आधा मज़ाक, आधा सच)