- ASML engineering और innovation-केंद्रित संगठनात्मक पुनर्गठन को आगे बढ़ा रहा है और Technology तथा IT विभागों को सरल बनाने की योजना बना रहा है
- Technology संगठन को मौजूदा project/matrix structure से product- और module-केंद्रित structure में बदला जाएगा ताकि निर्णय-प्रक्रिया और processes सरल हों
- इस प्रक्रिया में कुछ leadership पद समाप्त किए जाएंगे, लेकिन नए technical projects के लिए नए engineering पद भी बनाए जाएंगे
- कंपनी ने स्पष्ट किया है कि वह Netherlands के social partners के साथ परामर्श कर रही है, और अधिकतम लगभग 1,700 पदों की net कटौती हो सकती है
- ASML ने ज़ोर दिया कि यह समायोजन निरंतर innovation और responsible growth के लिए है, और प्रभावित कर्मचारियों को निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से सहायता दी जाएगी
engineering और innovation पर फोकस मजबूत करने की योजना
- ASML ने 2025 results की घोषणा के साथ संगठन की agility बहाल करने और innovation क्षमता मजबूत करने के लिए restructuring नीति की घोषणा की
- semiconductor industry की भविष्य की growth के जवाब में Technology और IT संगठनों की efficiency बढ़ाने की पहल की जा रही है
- engineers अपने मूल technical development कार्य पर ध्यान दे सकें, इसके लिए जटिल processes और धीमी decision-making structure को सरल किया जाएगा
- Technology संगठन को project/matrix system से product- और module-केंद्रित system में बदला जाएगा
- इससे processes सरल होंगे और decision-making की गति बढ़ेगी
- कंपनी ने कहा कि पूरे संगठन में simplification की आवश्यकता लगातार उठती रही है
मुख्य क्षमताओं को बनाए रखना और नए पद बनाना
- ASML technical expertise बनाए रखने और standardization को आगे बढ़ाने वाली core teams को बरकरार रखेगा
- सभी engineering क्षेत्रों में commonality और standardization को जारी रखा जाएगा
- कुछ पद, खासकर leadership स्तर की भूमिकाएँ, अनावश्यक हो सकती हैं
- साथ ही, मौजूदा technical projects को मजबूत करने और नए projects शुरू करने के लिए नए engineering पद बनाए जाएंगे
- कुछ कर्मचारी नई भूमिकाओं में जाएंगे, जबकि कुछ के कंपनी छोड़ने की संभावना है
IT और Data संगठन का पुनर्गठन
- Technology संगठन के साथ IT & Data संगठन की structure भी सरल की जाएगी
- लक्ष्य delivery capability को optimize करना और efficiency बढ़ाना है
-具体 बदलाव आगे की परामर्श प्रक्रिया में तय किए जाएंगे
workforce कटौती का पैमाना और क्षेत्र
- ASML Netherlands के social partners के साथ परामर्श में है, और net कटौती का पैमाना लगभग 1,700 लोगों का अनुमानित है
- कटौती मुख्य रूप से Netherlands headquarters में होगी, और कुछ असर US operations पर भी पड़ेगा
- Technology और IT विभाग मुख्य लक्ष्य हैं, लेकिन manufacturing, customer support और sales विभागों में नई hiring जारी रहेगी
कर्मचारियों के लिए समर्थन और आगे की योजना
- ASML ने कहा कि वह सभी कर्मचारियों को मूल्यवान सदस्य मानता है और बदलाव की प्रक्रिया में जिम्मेदार और पारदर्शी प्रतिक्रिया का वादा करता है
- सहायता योजना fairness, speed, transparency और care के सिद्धांतों पर आगे बढ़ेगी
- company-wide meetings और विभागीय briefings के ज़रिए बदलावों को पारदर्शी रूप से साझा किया जाएगा
- कंपनी फिलहाल वित्तीय रूप से मजबूत स्थिति में रहते हुए structural improvements कर रही है,
ताकि innovation क्षमता को मजबूत किया जा सके और sustainable growth हासिल की जा सके
भविष्य की संभावना संबंधी सूचना
- दस्तावेज़ में Forward-Looking Statements शामिल हैं,
और वास्तविक परिणाम risk factors और uncertainties के अनुसार बदल सकते हैं
- Technology और IT संगठन में बदलाव का प्रभाव, और अपेक्षित लाभ साकार होंगे या नहीं, इन्हें प्रमुख जोखिम के रूप में बताया गया है
- ASML पर भविष्य के बयानों को update करने की कोई बाध्यता नहीं है, जब तक कि कानूनी रूप से इसकी आवश्यकता न हो
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