Remember की onboarding प्रक्रिया का परिचय
(blog.dramancompany.com)"घुल-मिल जाना (ड्रामा में डूब जाना)"
- Culture
→ OT orientation
→ बीच-बीच में tea time : नए कर्मचारियों की tea meeting, crew dinner, साथ में भोजन
- Tech - Server
→ Ruby से परिचित होना
→ joining assignment को port करके देखना
→ सच में बहुत छोटे issue से शुरुआत
- Tech - Frontend
→ service को समझना
→ Remember Now cloning
1 टिप्पणियां
अच्छा लगा कि देश की एक कंपनी की onboarding प्रक्रिया अच्छी तरह से व्यवस्थित की गई है। उम्मीद है कि ऐसे लेख और बढ़ेंगे।
"Deumyeodeulgi (ड्रामा में घुल-मिल जाना, यानी Drama&Company से पूरी तरह परिचित हो जाना)" यह naming भी शानदार है।
डेवलपर onboarding गाइड: पहले 90 दिनों की योजना कैसे बनानी चाहिए? https://hi.news.hada.io/topic?id=4643
नए जॉइनर को अच्छी तरह onboard करने का तरीका - How to onboard a new hire https://hi.news.hada.io/topic?id=233
Spotify की नए कर्मचारियों के लिए onboarding प्रक्रिया https://hi.news.hada.io/topic?id=2469