यह बात शोधकर्ताओं के बीच धीरे-धीरे अधिक जानी जा रही है कि यदि मिलते-जुलते पैटर्न दिखाने वाले लेकिन एक-दूसरे से दूर क्षेत्रों के लोगों की विशेषज्ञता का उपयोग किया जाए, तो बेहद रचनात्मक समस्या-समाधान सामने आ सकते हैं। लेकिन हर क्षेत्र में ऐसे विशेषज्ञों को ढूंढना बहुत कठिन लगता है.
यह पाया गया है कि इस समस्या में ‘पिरामिड खोज पद्धति’ का उपयोग करके विशेषज्ञों को प्रभावी ढंग से खोजा जा सकता है.
पिरामिड खोज पद्धति न केवल समान क्षेत्रों की मदद से नवाचारी समस्याओं के रचनात्मक समाधान खोजने में उपयोगी है, बल्कि भूसे के ढेर में सुई खोजने जैसी स्थिति में भी बेहद प्रभावी है—यानी बहुत बड़े और स्पष्ट रूप से परिभाषित न किए गए खोज-क्षेत्र में दुर्लभ ज्ञान को ढूंढ निकालना.
पिरामिड खोज पद्धति खोज की प्रक्रिया के दौरान सीख के आधार पर शुरुआती प्रश्न को बेहतर बना सकती है या बदल सकती है.
पिरामिड खोज पद्धति का मूल विचार यह है:
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किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जिसे किसी विशेष क्षेत्र में ज्ञान या रुचि हो
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उस व्यक्ति से अपने से अधिक जानकार व्यक्ति, या ऐसे किसी व्यक्ति को जानने वाले व्यक्ति से परिचय कराने को कहें.
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परिचय कराए गए व्यक्ति के पास जाएं, और यही प्रक्रिया दोहराएं—जब तक आप उस विशेष क्षेत्र के शिखर, यानी पिरामिड की नोक, तक न पहुंच जाएं.
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शिखर पर मौजूद लोग अन्य समान लेकिन दूरस्थ क्षेत्रों के विशेषज्ञों से जुड़े होने की अधिक संभावना रखते हैं.
हमारे शोध के अनुसार, पिरामिड खोज करते समय सावधानीपूर्वक और व्यवस्थित तरीके से आगे बढ़ना चाहिए.
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कई संभावित समान क्षेत्रों से शुरुआती बिंदुओं पर brainstorming करें। इस दौरान केवल सटीक target क्षेत्र तक सीमित नहीं रहना चाहिए। उस क्षेत्र के बाहर के interviewees के समान क्षेत्रों के विशेषज्ञों से परिचय कराने की संभावना अधिक होती है.
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अनुभवी interviewers की टीम बनाएं, जो सफल पिरामिड खोज के सिद्धांतों को समझते हों। उन्हें interviewees की मदद करनी चाहिए ताकि वे अपने ज्ञान के बीच संबंध जोड़ सकें.
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हर interview के लिए इस बात को मापें कि आपने कितना ज्ञान हासिल किया। यदि हासिल किया गया ज्ञान कम है, तो आप शायद गलत रास्ते पर हैं। यदि लगातार बहुत ज्ञान मिल रहा था लेकिन अचानक अगले विशेषज्ञ से परिचय मिलना कठिन हो जाए, तो संभव है कि आप शिखर पर पहुंच चुके हों। या यदि एक ही विशेषज्ञ का नाम कई बार सुनाई दे, तो वह व्यक्ति शिखर पर होने की अधिक संभावना रखता है.
1 टिप्पणियां
मैंने 'भरोसेमंद विशेषज्ञ को पहचानने का तरीका' पर सोचते हुए एक लेख लिखा था: https://steady-study.super.site/find-trustworthy-experts
खासकर उन क्षेत्रों में जिनके बारे में मुझे ज़्यादा जानकारी नहीं है, किसी विशेषज्ञ को पहचानने के लिए ज़रूरी न्यूनतम समझ तक पहुँचना आसान नहीं लगा।
इसलिए मैंने सोचा, 'क्षेत्र चाहे कोई भी हो, विशेषज्ञों में कुछ साझा विशेषताएँ तो होती ही होंगी। क्या किसी व्यक्ति में उन सामान्य विशेषज्ञों जैसी विशेषताएँ दिखती हैं? इसे देखकर क्या हम अप्रत्यक्ष रूप से समझ सकते हैं कि यह व्यक्ति किसी खास क्षेत्र का विशेषज्ञ है?' और फिर बात इस सवाल तक पहुँची कि सामान्य विशेषज्ञों में कौन-सी समानताएँ होती हैं। इसी को खोजते-खोजते मुझे यह लेख मिला।
आखिरकार, यह लेख भी 'सामान्य विशेषज्ञों की विशेषताएँ' से ज़्यादा 'विशेषज्ञ को खोजने के तरीके' पर ही निकला।