‘स्टार्टअप शुरू करना तो वैसे भी मुश्किल होता है’ जैसी gaslighting से बाहर निकलना

स्टार्टअप शुरू करना तो मूलतः कठिन ही होता है—ऐसी gaslighting झेलते हुए कई दशक बीत गए।

मैंने अपने आसपास बहुत से ऐसे founders देखे हैं जो startup को स्वाभाविक रूप से कठिन मानते हैं, और उसे बस जीतकर पार कर जाने वाली पीड़ा, कठिनाई और प्रतिकूलता की तरह लेते हैं। इसलिए आज का यह कंटेंट इस बात पर एक चिंतन है कि क्या एक founder के रूप में टिकाऊ जीवन जिया जा सकता है।

इस लेख के माध्यम से मैं एक ऐसा framework प्रस्तावित करना चाहता/चाहती हूँ, जिससे founders सक्रिय रूप से अपनी wellness को पहचान सकें और उसे बेहतर बना सकें। अगर यह अकेले करना कठिन लगे, तो साथ मिलकर किए जा सकने वाले wellness programs भी हैं!

आशा है आप इसे रुचि से पढ़ेंगे, धन्यवाद।

tl;dr

1. नए startup का देश या स्थानीय समुदाय पर गहरा प्रभाव होने के बावजूद, सफल startup की सबसे बड़ी चर यानी founders की wellness और संतुष्टि पर घरेलू स्तर पर रुचि और शोध-सामग्री लगभग न के बराबर है।
2. गंभीर पीड़ा से गुजर रहे लोगों के बारे में समस्या उठाना और समाधान खोजना अत्यंत जरूरी है, और इसकी शुरुआत founder की अपनी wellness में रुचि लेने से होती है। यदि व्यक्ति स्वयं इसे समस्या नहीं मानता/मानती, तो कोई भी उसकी मदद नहीं कर सकता।
3. इसलिए इस लेख में विभिन्न पूर्ववर्ती शोधों के आधार पर founders की wellness को प्रभावित करने वाले पूर्व-तत्वों पर एक hypothesis बनाई गई है, और इस hypothesis के आधार पर कि पाँच प्रकार की wellness टिकाऊ उद्यमिता की इच्छा और startup performance पर सकारात्मक प्रभाव डालती है, founders के लिए एक framework प्रस्तावित किया गया है ताकि वे सक्रिय रूप से अपनी wellness को पहचानें और उसे सुधारें।
4. आगे बढ़कर, हम इस methodology को साथ मिलकर विकसित करना चाहते हैं ताकि ‘एक ऐसी दुनिया बनाई जा सके जहाँ founders स्वस्थ और टिकाऊ तरीके से startup कर सकें।’