स्टार्टअप में ‘बहु-कौशल व्यक्ति’ के रूप में टिके रहना

स्टार्टअप में एक जूनियर के रूप में आपके सामने आने वाली सबसे बड़ी कठिनाई क्या है, ऐसा आप क्या सोचते हैं?

क्या यह हर बार नए और अपरिचित कामों के अनुभव के माध्यम से अपनी क्षमताओं की सीमाओं को पहचानने वाले निराशा और असफलता के पल नहीं होते?

इस बारे में Emily Wapnick अपनी पुस्तक 『How to Be Everything』 में अपने अनुभव के आधार पर कहती हैं कि अपनी कमियों को ‘दूर’ करने की कोशिश करने के बजाय, उन्हें स्वीकार करके और मानकर, सही जगह और सही समय पर प्रभावी ढंग से उन्हें अपनी ताकत में बदला जा सकता है.

आज हम जिस 『How to Be Everything』 का परिचय दे रहे हैं, उसमें यह व्यावहारिक गाइड दी गई है कि विभिन्न skills और interests को स्टार्टअप की गतिशीलता के अनुरूप कैसे उपयोग किया जाए, और व्यक्तिगत growth तथा संगठन के विकास को कैसे आगे बढ़ाया जाए.

वह कहती हैं कि इस किताब के माध्यम से junior employees यह तलाश सकते हैं कि अपनी खूबियों का अधिकतम उपयोग करके तेज़ी से बदलते कार्य-परिवेश में अपनी जगह कैसे बनाई जाए और कैसे विकास किया जाए.