कौन entrepreneur बनता है?

Entrepreneur बनने के 7 कारकों का विश्लेषण करने वाला लेख

10 किशोर विध्वंसक (vandals)

• नौकरी में जाने से पहले ही उनकी बौद्धिक क्षमता अधिक, आत्मसम्मान अधिक, और इस बात पर विश्वास अधिक होता है कि वे अपना भविष्य खुद तय कर सकते हैं
• अवैध गतिविधियों की संभावना भी अधिक होती है (बंक मारना, जुआ, ड्रग्स की डीलिंग, छोटी-मोटी चोरी, तोड़फोड़ आदि में भागीदारी का सूचकांक employees की तुलना में entrepreneurs में 21% अधिक था)
• यानी, "Smart" और "Illicit" युवा entrepreneur बनने की अधिक संभावना रखते हैं
• जब वे employee से entrepreneur में बदलते हैं, तब उनकी आय सबसे अधिक बढ़ने की संभावना होती है
• PayPal के 6 co-founders में से 4 ने हाई स्कूल के समय बम बनाए थे

Generalist

• Edward Lazear का 2005 का पेपर "Entrepreneurship"
• क्या Specialist startup शुरू करता है? या Jack of all trades startup शुरू करता है?
• 3 से कम specialized roles निभाने वाले लोगों में 3% entrepreneur बने, जबकि 16 या उससे अधिक अलग-अलग पदों पर काम कर चुके लोगों में लगभग 30% entrepreneur बने
• कंपनी बदलने से entrepreneur बनने की संभावना कम हुई, और एक ही organization के भीतर कई roles का अनुभव रखने वालों के entrepreneur बनने की संभावना सबसे अधिक थी
• अनुभव के आधार पर, कई founders ने असाधारण रूप से व्यापक ज्ञान और बहुमुखी प्रतिभा दिखाई

जब community होती है

• Kim Hyejun का पेपर "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"
• knitting community में भी जो लोग "अपने खुद के patterns बेचकर" entrepreneur बने, वे अधिक विविध categories में अधिक knitting projects करने की प्रवृत्ति रखते हैं
• यह Lazear की इस खोज को दर्शाता है कि "entrepreneurs अक्सर balanced skill set वाले generalists होते हैं"
• दिलचस्प बात यह है कि entrepreneurs कम skills के साथ प्रयोग करने की प्रवृत्ति भी रखते हैं। इससे संकेत मिलता है कि कुछ हद तक "specialization" की भी value है
• समान knitting क्षमता रखने वाले लोगों में से केवल कुछ ही "entrepreneur" क्यों बनते हैं?
  • सबसे बड़ा कारण है "encouragement"
  • दूसरे knitters, परिवार और दोस्तों की प्रशंसा एक महत्वपूर्ण catalyst हो सकती है (यहां तक कि knitting अनुभव न रखने वाले लोगों की प्रशंसा भी)
• local community से जुड़ने पर इस प्रभाव के कारण entrepreneur में बदलना अधिक आम हो जाता है
• अगर कोई knitter अमेरिका में ही 3000 समूहों वाले "Stitch N' Bitch" group में शामिल हो, तो उसके entrepreneur बनने की संभावना 13~25% बढ़ जाती है
• हम सभी को कभी-कभी थोड़े से push की ज़रूरत होती है

कम reward मिलना

• multiverse के किसी हिस्से में Steve Jobs ने HP employee के रूप में retirement लिया होगा, और Jan Koum अभी भी Twitter के PM के रूप में काम कर रहे होंगे
• लेकिन हकीकत में, दोनों को अपनी-अपनी कंपनियों ने reject किया और उन्होंने Apple और WhatsApp बनाई
• Deepak Hegde और Justin Tumlinson के "Information Frictions and Entrepreneurship" में
  यह तर्क दिया गया है कि जब लोगों को अनुचित रूप से कम reward मिलता है, तो वे entrepreneurship चुनते हैं
• मूल समस्या information asymmetry है
• employers "observable ability signals" के आधार पर मूल्यांकन करते हैं, जैसे education या previous career
• ये तार्किक signals हैं, लेकिन अंततः इनमें noise होता है
• जब employer उम्मीदवारों का आकलन इन मानकों से करते हैं, तो वे उन्हें कम reward दे सकते हैं
• "किसी व्यक्ति की क्षमता और उसी educational background वाले लोगों की median ability के बीच का अंतर जितना बड़ा होगा, entrepreneurship चुनने की संभावना उतनी अधिक होगी"
• यह समझाता है कि immigrants अक्सर entrepreneurship की ओर क्यों जाते हैं
• हाल ही में एक VC के GP ने कहा कि उसके latest fund के founders में 70% immigrants हैं
• अमेरिका में immigrants के entrepreneur बनने की संभावना दोगुनी है

बचपन की कठिनाइयों से बचे लोग

• 1959~61 के बीच चीन के महान अकाल में आबादी के 7% के बराबर 4.5 करोड़ लोग भूख से संबंधित बीमारियों से मारे गए (हालाँकि चीन में यह एक taboo विषय है)
• शोध के अनुसार, सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्रों के लोगों के migration करने और entrepreneur बनने की संभावना सबसे अधिक थी
• ऐसी परिस्थितियों में self-reliance और बदलते माहौल के अनुकूल होने की क्षमता चाहिए होती है, इसलिए संभव है कि उस समय के बच्चों ने ये गुण जल्दी विकसित किए हों

Bipolar disorder, ADHD, और OCD वाले लोग

• "थोड़ी-सी madness के बिना कोई महान प्रतिभा नहीं होती" - Aristotle

41.9 वर्ष

• आम लोगों के लिए Silicon Valley युवा प्रतिभाशाली लोगों की ज़मीन है। जैसे Bill Gates, Mark Zuckerberg आदि
• लेकिन वास्तव में, पूरे अमेरिका के startup सर्वे के अनुसार founders की औसत उम्र 41.9 वर्ष है
• high-tech founders के लिए औसत उम्र 41.9~44.6 वर्ष है
• Silicon Valley जैसे entrepreneurial hubs में भी यह थोड़ा कम होकर 40.8 वर्ष है
• जब केवल successful ventures को देखते हैं, तो औसत उम्र और बढ़ जाती है। सबसे तेज़ी से बढ़ने वाले 0.1% startups में founders की औसत उम्र 45 वर्ष है
• लेकिन इन data के बावजूद, VC investment अब भी युवा founders की ओर biased है
  • investors को अगला Zuckerberg खोजने के बजाय अगला Herbert Boyer खोजना चाहिए (Genetech founder, 40 साल की उम्र में startup शुरू किया)

[colus001]

मैंने भी कई बार कंपनियाँ शुरू की हैं, लेकिन 40 की उम्र के बाद जो अभी कर रहा हूँ, वही सबसे ज़्यादा स्थिर लगता है हाहा

[toughrogrammer]

क्या औसत संस्थापक आयु 41.9 वर्ष वास्तव में वही उम्र है जब लोग startup शुरू करते हैं? यह सोच से कहीं ज़्यादा लगती है...

[xguru]

मैंने भी 41 साल की उम्र में तीसरी बार startup शुरू किया था। लेकिन निश्चित रूप से, पहली दो बार की तुलना में यह किसी तरह ज़्यादा स्थिर था।

[botplaysdice]

लगता है कि startup शुरू करने के रूप काफ़ी अलग-अलग होते हैं। अगर कोई लगभग 40 साल की उम्र में startup शुरू करता है, तो शायद वह सचमुच काफ़ी पक्के यक़ीन के साथ ऐसा करता होगा... जैसे, बहुत बड़ा risk लिए बिना बाज़ार में इतना हिस्सा लिया जा सकता है... शायद ऐसा मामला हो... लेकिन कम उम्र में बात थोड़ी अलग नहीं होती क्या?

[roxie]

उससे पहले उसने कितनी बार असफलता झेली थी, शायद यह चेक ही नहीं किया गया होगा?

[wogks4000]

पाठ के "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old." को देखें तो लगता है कि कंपनी स्थापित करने की उम्र वाली बात सही है। आम तौर पर कम उम्र के प्रतिभाशाली लोग ज़्यादा नज़र आने वाली कंपनियाँ बनाते हैं और उन पर काफ़ी ध्यान भी जाता है, जबकि मध्य आयु वर्ग के लोग अक्सर ऐसे स्थिर business बनाते हैं जिनके बारे में उस क्षेत्र से बाहर के लोग ज़्यादा नहीं जानते। इसलिए शायद आपको यह उम्र सोच से ज़्यादा अधिक लगे।