Amazon ने 7.5 लाख से अधिक रोबोट तैनात किए, 1 लाख मानव नौकरियों की जगह ली

Amazon में रोबोट के बढ़ते उपयोग और कर्मचारियों में कमी

• Amazon कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए 750,000 से अधिक रोबोट तैनात कर रहा है और रोबोट के उपयोग का तेजी से विस्तार कर रहा है
• दुनिया का दूसरा सबसे बड़ा निजी नियोक्ता Amazon 15 लाख लोगों को रोजगार देता है, लेकिन यह 2021 के 16 लाख की तुलना में 1 लाख से अधिक कम है
• वहीं Amazon के पास 2022 में 520,000 और 2019 में 200,000 रोबोट थे
• Amazon हर साल लाखों रोबोट जोड़ रहा है, जबकि कर्मचारियों की संख्या धीरे-धीरे घट रही है

नए रोबोट मॉडल और उनकी भूमिका

• Sequoia और Digit सहित नए रोबोट मॉडल दोहराए जाने वाले कामों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे efficiency, safety और ग्राहकों के लिए डिलीवरी की गति बेहतर होती है
• Sequoia लॉजिस्टिक्स सेंटर में inventory management और order processing की गति बढ़ाता है, जबकि Agility Robotics के साथ मिलकर विकसित किया गया दो पैरों पर चलने वाला रोबोट Digit खाली tote box को स्थानांतरित करने जैसे काम संभालता है

रोबोट निवेश का अर्थ और प्रभाव

• रोबोट में बड़े पैमाने का निवेश Amazon की supply chain innovation के प्रति उसकी प्रतिबद्धता दिखाता है और human-robot collaboration की synergy क्षमता में कंपनी के विश्वास को रेखांकित करता है
• बड़े पैमाने के automation के बावजूद Amazon यह ज़ोर देता है कि रोबोट तैनाती के कारण कंपनी के भीतर नए skilled roles पैदा हुए हैं, जो मानव workforce और advanced technology के integration की व्यापक औद्योगिक प्रवृत्ति को दर्शाता है
• 750,000 से अधिक रोबोट की Amazon की तैनाती दुनिया के दूसरे सबसे बड़े नियोक्ता के automation की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिसका कंपनी के भीतर और बाहर job dynamics पर बड़ा असर पड़ सकता है
• Amazon का कहना है कि रोबोट मानव कर्मचारियों के साथ मिलकर दोहराए जाने वाले कामों में सहायता करने और efficiency व workplace safety सुधारने के लिए हैं, लेकिन job displacement और workforce पर असर को लेकर चिंताएं अपरिहार्य हैं

supply chain operations सुधारने के लिए रोबोट integration

• Amazon के लिए Sequoia और Digit जैसे रोबोट को लॉजिस्टिक्स सेंटर में integrate करना advanced technology के ज़रिए supply chain operations को बेहतर बनाने की उसकी व्यापक रणनीति का हिस्सा है
• रोबोट operations को सरल बनाने और ग्राहकों के लिए तेज डिलीवरी समय सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं
• कंपनी ज़ोर देती है कि उसके robotic solutions workplace safety को सपोर्ट करते हैं और same-day या next-day delivery के लिए अधिक व्यापक product selection उपलब्ध कराने में मदद करते हैं

workforce को लेकर चिंताएं और नए रोजगार अवसर

• बड़ी संख्या में रोबोट को workforce में लाने से Amazon के operating model में मानव श्रम की भविष्य की भूमिका पर सवाल उठते हैं
• खासकर उन jobs पर असर को लेकर चिंताएं अधिक हैं जो दोहराए जाने वाले हैं और जिन्हें आसानी से automate किया जा सकता है
• MIT जैसी संस्थाओं के शोध के अनुसार industrial robots तैनाती वाले क्षेत्रों में jobs और wages को प्रभावित करते हैं, जिससे workers पर महत्वपूर्ण नकारात्मक असर पड़ता है
• automation से होने वाले व्यापक job displacement और income inequality के बढ़ने की आशंकाएं automation के आर्थिक और राजनीतिक परिणामों पर व्यापक बहस को रेखांकित करती हैं
• हालांकि Amazon बताता है कि 700 skilled job categories ऐसी बनी हैं जो पहले कंपनी में मौजूद नहीं थीं, जिससे संकेत मिलता है कि automation नए तरह के रोजगार अवसर भी पैदा कर सकता है
• Amazon workforce के भीतर यह बदलाव इस बात को दर्शा सकता है कि मानव कर्मचारी अधिक जटिल और गैर-दोहराव वाले कामों की ओर बढ़ रहे हैं, जिनमें उच्च स्तर की skill और creativity की ज़रूरत होती है

GN⁺ की राय

• रोबोट और artificial intelligence (AI) का integration पूरे economy में उद्योगों और labour market को reshape करने वाली व्यापक प्रवृत्ति का Amazon एक सूक्ष्म रूप हो सकता है
• Amazon और व्यापक समाज के सामने चुनौती यह है कि automation के लाभों को अधिकतम करते हुए employment पर उसके नकारात्मक प्रभाव को कम कैसे किया जाए और productivity gains का लाभ workforce में व्यापक रूप से कैसे साझा किया जाए
• जैसे-जैसे रोबोट सरल दोहराए जाने वाले कामों की जगह लेते हैं, skilled labour की मांग बढ़ने की संभावना है, इसलिए सरकारों और कंपनियों को workers की upskilling और reskilling में सक्रिय रूप से निवेश करना चाहिए
• रोबोट अपनाने से होने वाली job losses universal basic income जैसे social safety nets को मजबूत करने की मांग को बढ़ा सकती हैं
• लंबे समय में labour productivity में वृद्धि labour market में मानव की भूमिका को कम कर सकती है, लेकिन शिक्षा, स्वास्थ्य और संस्कृति जैसे क्षेत्रों में नई value creation वाले jobs बढ़ाने का अवसर भी बन सकती है

[laeyoung]

जो लोग जानते हैं, वे जानते होंगे कि रोबोट ऑटोमेशन के मामले में दक्षिण कोरिया दुनिया में नंबर 1 है.
https://www.hani.co.kr/arti/science/technology/1123900.html

[tesha001]

रोबोट automation density वाकई बेहद ज़बरदस्त है। पता ही नहीं था कि कोरिया ने इतने ज़्यादा automation robots इस्तेमाल किए थे...

[GN⁺]

Hacker News की राय

संक्षेप में, बात इस प्रकार है:

• ज़्यादातर टिप्पणियों में एक विडंबना दिखती है। लोग इंसानों को अस्वस्थकर और दोहराव वाले श्रम से मुक्त करना चाहते हैं, लेकिन दूसरी ओर वे "नौकरी" की आवश्यकता भी महसूस करते हैं।
• सपना यह था कि रोबोट खतरनाक और उबाऊ काम संभालें, और इंसान अवकाश का आनंद लें तथा अर्थपूर्ण गतिविधियों में लगें, लेकिन ऐतिहासिक रूप से श्रम से पैदा हुआ अतिरिक्त लाभ मज़दूरों तक नहीं पहुँचा।
• Amazon की automation संबंधी घोषणाओं को लेकर कुछ हद तक संदेह रखना चाहिए। मौसमी कारक और महामारी के दौरान online shopping में आई बढ़ोतरी को ध्यान में रखना होगा।
• तकनीकी प्रगति jobs में बदलाव लाती है; कुछ jobs खत्म होती हैं, लेकिन नई jobs भी बनती हैं। समस्या यह है कि नई jobs अधिक skills मांगती हैं। समय के साथ उन लोगों का अनुपात बढ़ेगा जिनके पास पर्याप्त कौशल नहीं होगा और जिनके लिए काम नहीं बचेगा।
• Kiva के mobile platform robots बहुत सफल रहे, लेकिन सामान को उठाकर चुनना अब भी कठिन है। Amazon Prime Air drone delivery जल्द शुरू होने वाली है।
• जब automation से jobs घटती हैं, तब अगर demand बढ़ने से revenue बढ़े तो वह job losses की भरपाई कर सकता है। लेकिन अगर पूरी value chain के केवल कुछ हिस्से ही automate होते हैं, तो नई jobs का सृजन सीमित रहेगा।
• साधारण कामों को automate करने से मज़दूरों का मूल्य और उनके साथ होने वाला व्यवहार गिरता है। Amazon logistics workforce का बड़ा हिस्सा शायद इसी श्रेणी में आता है।
• यह तय नहीं है कि robots को चलाने की लागत human labor से कम ही होगी। robots न तो उपभोग करते हैं और न वोट देते हैं। यह उस दिशा के उलट है जिसमें Henry Ford चाहता था कि मज़दूरों को इतनी तनख्वाह मिले कि वे अपनी बनाई कार खुद खरीद सकें।
• automation के कारण middle-level jobs के गायब होने से, high-wage high-skill jobs और low-wage low-skill jobs के बीच ध्रुवीकरण बढ़ रहा है।
• सिर्फ robots के मालिकों की उदारता के भरोसे automation से बढ़े अवकाश समय की उम्मीद करना मुश्किल है। वृद्ध होती समाजों के लिए यह कुछ हद तक अच्छा हो सकता है, लेकिन developing countries के लिए यह गंभीर समस्या है।
• AI के विकास से आर्थिक संरचना में बदलाव और भी बड़ा होगा।

[kandk]

ऐतिहासिक रूप से श्रम का अधिशेष मज़दूरों को नहीं मिला है. --> यह तो समाजवादी बयान लगता है।