स्टार्टअप्स की सर्दी: Hacker News ने अपना भरोसा खो दिया

 (vincentschmalbach.com)
17 पॉइंट द्वारा GN⁺ 2025-01-22 | 6 टिप्पणियां | WhatsApp पर शेयर करें
  • 2013 में जब एक संस्थापक ने अपना असफलता का अनुभव Hacker News पर साझा किया, तो टिप्पणियों में ज़्यादातर सकारात्मक प्रतिक्रिया थी: “असफलता सिर्फ़ प्रक्रिया का हिस्सा है, फिर से कोशिश करो” [1]
  • 2025 में जब इसी तरह की एक पोस्ट आई, तो प्रमुख प्रतिक्रियाएँ नकारात्मक और संदेहपूर्ण थीं, जैसे “क्या BigTech बेहतर नहीं था?”, “क्या स्टार्टअप करना वाकई सार्थक है” [2]
  • यह बदलाव सिर्फ़ इन 2 पोस्टों तक सीमित नहीं है; “fail fast, fail often” वाले माहौल से “क्या स्टार्टअप का रास्ता सही है” पूछने वाली संदेहपूर्ण प्रवृत्ति की ओर शिफ्ट दिख रही है

क्या बदला है?

  • लोगों पर पड़ने वाली लागत अब स्पष्ट दिख रही है
    • बर्नआउट, रिश्तों का टूटना, मानसिक स्वास्थ्य की समस्याएँ अब ‘जुनून’ के नाम पर महिमामंडित नहीं की जातीं (वे अब Hustle Culture नाम के कालीन के नीचे नहीं दबाई जातीं)
  • Big Tech की सैलरी ने जोखिम के मुकाबले मिलने वाले इनाम का समीकरण बहुत बदल दिया है
    • जब senior engineers की सैलरी $300K+ है, तो स्टार्टअप शुरू करने का वित्तीय आकर्षण काफ़ी कम हो जाता है
  • VC-केंद्रित मॉडल की सीमाएँ अब साफ़ दिखाई दे रही हैं
    • hypergrowth और तेज़ exit पर केंद्रित फंडरेज़िंग प्रक्रिया में संस्थापक अक्सर अपनी दिशा खो देते हैं
  • इंडस्ट्री की अपनी परिपक्वता
    • mobile और web युग के आसान अवसरों का बड़ा हिस्सा समाप्त हो चुका है, इसलिए वास्तविक innovation के अवसर खोजना कठिन हो गया है

सारांश

  • हम ऐसे दौर में पहुँच चुके हैं जिसे ‘Startup Winter’ कहा जा सकता है
    • इसका मतलब यह नहीं कि स्टार्टअप गतिविधि रुक गई है, लेकिन ‘स्टार्टअप मिथक’ को लेकर उत्साह ठंडा पड़ रहा है
  • इस सर्दी से एक ऐसा स्टार्टअप इकोसिस्टम उभर सकता है जो कम चमकदार हो, लेकिन ज़्यादा प्रामाणिक हो
    • पारंपरिक VC-समर्थित रास्ते के साथ-साथ innovation के वैकल्पिक रास्तों को भी मान्यता मिल सकती है

[1] The Truth about a Failing Startup
[2] असफलता नहीं, मैं: छह असफल स्टार्टअप प्रयासों से मिले सबक

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6 टिप्पणियां

 
rtyu1120 2025-01-22

यह उसी तरह की कहानी है या नहीं, मैं पक्का नहीं कह सकता, लेकिन ऐसा भी लगता है कि पहले की तुलना में अब VC funding लिए बिना bootstrapping की कोशिश करने वाले मामलों की संख्या बढ़ गई है।
 
roxie 2025-01-22

अच्छा पॉइंट है। मैं सहमत हूँ।
 
bbulbum 2025-01-22

Faith का अनुवाद 신뢰 के रूप में किया गया है, इसलिए यह थोड़ा अटपटा लगता है।
 
kandk 2025-01-22

मैंने भी कुछ किया है। Google इसे भरोसे के साथ अनुवाद करता है।
 
bbulbum 2025-01-22

मुझे लगता है कि इस संदर्भ में "विश्वास"? जैसा कुछ ज़्यादा उपयुक्त लगेगा, haha
 
GN⁺ 2025-01-22
Hacker News राय

  • HN के दर्शकों की संरचना बदल गई है, लेकिन startup में रुचि रखने वाला मुख्य समूह अब भी मौजूद है। tech विषयों में सामान्य रुचि रखने वाले लोगों की संख्या बढ़ी है।

    • Twitter और Reddit घटनाओं के बाद हुए बदलावों का वस्तुनिष्ठ विश्लेषण ज़रूरी है।
    • उन कहानियों से बचना बेहतर है जिन्हें TV news में दिखाया जा सकता हो।

  • कंपनी शुरू करके लोगों की ज़रूरत की चीज़ बनाना और बेचना अब भी महत्वपूर्ण है। चुपचाप और विनम्रता से 25 साल तक business को बढ़ाना और risk व opportunity का संतुलित प्रबंधन करना चाहिए।

    • dot-com boom के बाद startup की तेज़ growth और sale टिकाऊ नहीं थी।
    • बड़ी कंपनियों ने समझ लिया कि प्रतिभा को सीधे hire करना ज़्यादा किफायती है।

  • startup एक status symbol बन गया, जिससे साहसी जोखिम उठाने के सम्मान का क्षय हुआ और उसका व्यावसायीकरण हो गया।

    • startup में उचित salary पाना मुश्किल होता है, इसलिए conviction और passion की ज़रूरत होती है।
    • problem solving में रुचि की तुलना में early growth और commercialization की चिंता ज़्यादा है।

  • startup माहौल के कम रोचक होने के पीछे कई कारण हैं।

    • बड़ी कंपनियों द्वारा tech integration के कारण नवोन्मेषी success stories कम हुई हैं।
    • accelerator और VC ने startup को अपने लक्ष्यों के अनुसार product management भूमिकाओं में बदल दिया है।
    • नवोन्मेषी ideas की कमी।
    • cultural expectations में बदलाव से risk और entrepreneurship के प्रति धारणा बदल गई है।

  • interest rates ने startup success के financial मानदंड ऊँचे कर दिए हैं।

  • अमेरिका के startup निवेशकों का अनुभव:

    • COVID के बाद investment में गिरावट।
    • AI के disruption से बचने के लिए physical world की समस्याएँ सुलझाने की ज़रूरत।
    • मुख्य कर्मचारियों को stock देना महत्वपूर्ण है।
    • founder का अनुभव और solution का value महत्वपूर्ण है।
    • universities में startup अब भी फल-फूल रहे हैं।
    • non-dilutive grants और contracts का financial stability पर बड़ा असर पड़ता है।

  • यह सोचना गलत है कि tech और science खत्म हो चुके हैं। tech की संरचना fractal जैसी है, जहाँ एक invention कई दूसरी inventions को जन्म देता है।

  • startup के सफल sale के बाद भी कर्मचारियों को उम्मीद से कम रिटर्न मिलता है।

  • यह online forums के सामान्य रास्ते का अनुसरण करता है। शुरुआती प्रतिभागी उम्रदराज़ और व्यस्त होते जाते हैं, तो नए लोग आ जाते हैं।

    • HN startup forum से सामान्य tech forum में बदल गया है।
    • political discussions बढ़ी हैं और startup-संबंधित content कम हुआ है।

  • HN शुरुआती internet tech adopters से mainstream की ओर बदल गया है। Indie Hackers movement एक नया दृष्टिकोण देता है।