स्टार्टअप बूटस्ट्रैपिंग गाइड

• केवल ऑनलाइन Form फीचर के दम पर 1 करोड़ उपयोगकर्ताओं तक पहुँचे Jotform के CEO ने 15 साल के अनुभव को संकलित किया है

#1 Jotform की कहानी

#2 एक अलग रास्ता - उन उद्यमियों के लिए टिप्स जो अपनी आत्मा निवेशकों को बेचना नहीं चाहते

#3 Sink or Swim - बूटस्ट्रैपिंग आपको एक बेहतर उद्यमी बनाती है

#4 बूटस्ट्रैपिंग vs. VC फंडिंग - आपके लिए क्या बेहतर है? फायदे और नुकसान

#5 क्या अपनी मौजूदा नौकरी छोड़ देनी चाहिए या नहीं

→ अभी मत छोड़िए : सफल स्टार्टअप की नींव बनाइए

→ साइड प्रोजेक्ट बनाइए, और साम्राज्य खड़ा कीजिए

→ entrepreneurship vs. “employee-ship”

#6 संस्थापक के लिए 6 अनिवार्य स्किल्स

→ 1. बेहतर सोचने वाला व्यक्ति बनना

→ 2. करिश्मा विकसित करना

→ 3. कुछ भी बेचना सीखना

→ 4. सवाल पूछने की कला में महारत हासिल करना

→ 5. मुश्किल लोगों से अपनी मनचाही बात मनवाना

→ 6. “सही तरीके” से “असहमति जताना” सीखना

#7 आइडिया : समस्या को समाधान में बदलना

→ केवल जुनून के पीछे भागकर समय बर्बाद न करें

→ लोगों की खुजली मिटाइए, सफलता खुद पीछे आएगी

→ अगला Facebook/Amazon बनाने की कोशिश मत कीजिए

→ नया बड़ा आइडिया खोजने की 4 जगहें : जनसांख्यिकीय बदलाव / धारणा में बदलाव / जो अनुपयुक्त लगे / अप्रत्याशित असफलताएँ और सफलताएँ

#8 सोलो फाउंडर vs. को-फाउंडर का रास्ता : को-फाउंडर जरूरी क्यों नहीं है

#9 स्टार्टअप का शुरुआती traction : पहले 1000 उपयोगकर्ता कैसे जुटाएँ

#10 1000 के आगे : ग्राहक-केंद्रित बिज़नेस

→ हर साल 10 लाख नए उपयोगकर्ता जोड़ने का तरीका, वह भी प्रतिस्पर्धा नहीं बल्कि ग्राहकों पर ध्यान देकर

→ Hater को fan में, और fan को brand ambassador में कैसे बदलें

→ customer retention रणनीति कैसे बनाएं

#11 Marketing & Growth की बुनियाद

→ ग्राहक जैसे सोचते हैं, उसे बाधित मत कीजिए : जो कहते हैं, वही कीजिए (Walk you talk)

→ आपका brand वह नहीं है जो आप सोचते हैं : customer happiness और दूसरे भ्रमित करने वाले metrics को कैसे मापें

→ customer service नया marketing क्यों है

#12 50 लाख उपयोगकर्ताओं का milestone : अब तक सीखे गए 5 सबक

→ 1. ग्राहकों पर ध्यान दें (प्रतिस्पर्धा पर नहीं)

→ 2. महत्वाकांक्षी कंपनियाँ महत्वाकांक्षी लोगों को आकर्षित करती हैं

→ 3. exponential परिणामों के लिए productivity बढ़ाइए

→ 4. जल्दी भर्ती या जल्दी छँटनी मत कीजिए

→ 5. downtime (आराम का समय) की रक्षा कीजिए

#13 उत्पाद विकास और लॉन्च

#14 जब सबकी नज़र आप पर हो तब लॉन्च कैसे करें

→ बस Ship मत कीजिए : नए आइडिया पर 3 साल काम करने की वजह

#15 innovation की कला

→ मानसिक संतुलन खोए बिना पूरी रफ्तार से दौड़ना : hacking week innovation और creativity को कैसे बढ़ावा देता है

→ conformism innovation को मार देता है : कंपनी के भीतर के black sheep को अपनाइए

→ कंपनियों में अच्छे ideas खत्म नहीं होते - बस उन्हें नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है

#16 टीम को बढ़ाना

→ देर से hire करें, देर से grow करें : हम 1 से 300 कर्मचारियों तक कैसे पहुँचे

→ कम करके बड़ा हासिल करें : delegation की कला

→ efficiency नहीं, productivity पर ध्यान दें

#17 संस्कृति की ताकत

→ शानदार लोगों को आकर्षित करने और hire करने का तरीका

→ ping-pong table से आगे : clichés से बचकर, एक प्यारी टीम कैसे बनाएं

#18 स्टार कर्मचारियों को बनाए रखना

→ “job-hopping” का डर बेबुनियाद है. बेहतरीन कर्मचारियों को कैसे बनाए रखें

→ स्टार कर्मचारियों की 5 खूबियाँ : बेहतरीन लोगों की पहचान, विकास और retention कैसे करें

बेहतरीन attitude / अलग स्तर की skill और क्षमता / ऊँचे लक्ष्यों के लिए आत्मविश्वास / growth के लिए drive / मजबूत communication skills

→ workplace में toxic कर्मचारियों की सच्चाई

#19 टीम productivity को boost करना

→ team-building exercises कर्मचारियों की productivity क्यों नहीं बढ़ाते

→ productive workplace के पीछे छिपी सच्चाई

→ 300+ कर्मचारी productivity, motivation और happiness कैसे बनाए रखते हैं

#20 निष्कर्ष : बिना भटके रहने वाले उद्यमी के 6 सिद्धांत

→ 1. नेताओं का अंधानुकरण मत करो.

→ 2. संभावित ग्राहकों नहीं, असली लोगों पर fixate करो

→ 3. अपनी खुद की motivation बनाओ

→ 4. छोटी-मोटी उलझनों में मत फँसो

→ 5. ध्यान भटकाने वाली चीज़ों को पूरी तरह हटाया नहीं जा सकता, लेकिन उन्हें manage किया जा सकता है

→ 6. हमेशा, चाहे कितनी भी बार हो, मूल बातों पर वापस जाओ